Kenapa Kerja Kerja Dari Rumah Itu Katakan Anda Perlu Hidup Di Negara Tertentu?

Mari kita perhatikan: Mengapa di dunia kerja-kerja dari rumah ada sekatan?

Anda bekerja dari rumah, jadi mengapa masalah anda?

Kami telah mendengar persoalan ini daripada banyak anda, dan dengan jujur, kami telah sedikit meronta diri. Oleh itu, kami ingin menggali perkara tersebut dan menjawab soalan anda.

Mengapa Pekerjaan Kerja Dari Rumah Telah Had Sekatan Negeri?

Bulan lepas, kami menulis tentang aplikasi hebat ini yang dinamakan Foodler. Ia menyewa wakil khidmat pelanggan dari rumah ke rumah di 13 buah negeri.

Saya telah menghubungi Lu Nelson, pakar sumber manusia syarikat. Foodler menyewa wakilnya sebagai kontraktor, dan Nelson menjelaskan bahawa Foodler mempunyai sekatan negara kerana cukai, yuran pengangguran dan yuran pelesenan mungkin.

"Setiap negeri dan sesetengah fi (pelesenan) di bandar berbeza-beza," katanya. "Ia boleh menjadi pricy untuk perniagaan kecil yang mahu mempunyai pekerja maya di pelbagai negeri."

Saya juga menjangkau John Stewart, presiden Nexrep, yang bertanggungjawab untuk menyewa penyambut tetamu maya Drybar di 46 negeri.

Seperti Foodler's Nelson, dia menyewa kontraktor - pada asasnya freelancer - dan mengatakan undang-undang setiap negeri berbeza-beza.

"Tidak ada jawapan yang baik," katanya. "Tetapi sesetengah negeri mempunyai undang-undang yang mesra yang melibatkan kontraktor."

Semasa perbualan kami, Stewart mencatatkan undang-undang berkaitan dengan cukai, pengangguran dan pampasan pekerja. Saya bertanya sama ada ia mungkin lebih mudah untuk memecahkan garisan negeri dan hanya mengupah pekerja berbanding kontraktor.

Ternyata, itu bukan: Sebagai "pekerja," fleksibiliti begitu banyak tawaran pekerjaan dari rumah ke rumah berkurangan, yang cenderung menjadi pekerjaan utama dari rumah.

4 Sebab Pekerjaan Kerja Dari Rumah Paling Sering Memiliki Sekatan Negeri

Dalam usaha untuk mengunci beberapa jawapan, saya menjangkau Brie Reynolds, pakar kerjaya senior di FlexJobs - tapak yang menawarkan berjuta-juta peluang pekerjaan yang fleksibel. Saya tahu dia akan menawarkan beberapa pandangan.

"Ia agak pelik apabila anda mencari pekerjaan yang boleh anda lakukan dari rumah, tetapi anda diberitahu, 'Nope, anda tidak boleh melakukan itu dari rumah jika anda tinggal di sini,'" kata Reynolds, menggemakan ramai kekecewaan pembaca kami.

Dia menerangkan hanya kira-kira 5% daripada pekerjaan telecommuting yang dipaparkan di FlexJobs mempunyai sifar keadaan sekatan.

Malangnya, ini tidak biasa. Dia menggariskan sebab utama sekatan ini.

1. Undang-undang Cukai Pekerjaan

Reynolds mengatakan ini adalah salah satu sebab terbesar bagi sekatan negara ini. Dan seperti yang lain, undang-undang cukai pekerjaan berbeza mengikut negeri - malah bandar.

"Apabila sebuah syarikat mula mengupah seseorang dalam keadaan yang berbeza daripada yang mereka beroperasi, ia harus dapat menaikkan diri untuk mengutip cukai pekerjaan, supaya mungkin berubah di peringkat negeri, tempatan dan persekutuan," katanya.

2. Klasifikasi Pekerjaan

Pertimbangkan perbezaan antara pekerja dan pekerja freelancer atau kontrak.

Fikirkan pelukis yang disewa untuk cat rumah anda. Orang itu mungkin dianggap pekerja "freelancer" atau pekerja kontrak.

Inilah yang dimaksudkan oleh Stewart apabila dia bercakap mengenai pengambilan untuk Drybar di 46 negeri. Beliau menyewa pekerja secara kontrak. Mereka boleh memilih dan memilih waktu sendiri, sedangkan pekerja tidak boleh.

"Dengan freelancers, ada cara yang lebih sedikit," kata Reynolds. "Mereka pada dasarnya boleh diupah dari mana saja. Ini termasuk negara-negara yang berbeza dan juga di peringkat antarabangsa. Jadi bagi syarikat-syarikat yang mampu menyewa di bawah peranan bebas, ia menjadi lebih mudah untuk disewa di seluruh negara. "

Kerana freelancers pada dasarnya bekerja sendiri, mereka mengendalikan cukai mereka sendiri dan Keselamatan Sosial - semua pembayaran itu keluar dari gaji mereka.

Freelancers juga tidak dilindungi oleh banyak undang-undang dan peraturan (fikir: pampasan pekerja, pampasan lebih masa), yang mengurangkan kos menyewa mereka.

3. Peraturan Tempat Kerja

Ini mungkin berbunyi aneh, tetapi ia adalah yang besar.

Peraturan ruang kerja tidak semestinya pejabat memerlukan dapur atau sekurang-kurangnya dua sofa. Ia bererti pekerja mungkin bekerja beberapa jam sebelum berehat. Dan rehat yang dibayar atau tidak dibayar?

Reynolds mengatakan California adalah contoh hebat dari negara dengan undang-undang yang lebih ketat mengenai ruang kerja.

"Setiap negara melakukannya secara bebas," kata Reynolds. "Jadi ia adalah maze yang besar untuk mengharungi majikan yang ingin membawa orang di negeri-negeri yang berbeza."

4. Peraturan-Peraturan Tanggungan Kerja Lain

Keluar dari perbualan undang-undang, ada alasan yang lebih jelas bahawa kerja-kerja di rumah mungkin mempunyai sekatan.

Ini termasuk mesyuarat di dalam pejabat, pelanggan berasaskan lokasi (bandar atau zon masa) dan keperluan latihan di tempat. Kerana siapa yang mahu membayar untuk perjalanan anda? Bukan syarikat. Anda mungkin tidak mahu, sama ada.

Reynolds juga menyedari syarikat-syarikat yang menghendaki anda berada berhampiran dengan lapangan terbang besar jika ia merupakan kerja yang intensif perjalanan.

Syarikat-syarikat yang tidak mungkin menghadapi sekatan ini

Terdapat beberapa jenis syarikat untuk melihat jika anda mahu mengelakkan sekatan negeri - walaupun peraturan ini tidak universal.

Syarikat-syarikat ini, tentu saja, terletak di dua hujung spektrum: syarikat baru, syarikat permulaan dan syarikat besar.

Reynolds membuat titik penting: Banyak syarikat yang mula bersedia untuk mengupah pekerja di mana-mana negeri.

"Banyak syarikat yang lebih kecil dan memulakan akan berkata, 'Baiklah, kami akan menangani apa sahaja masalah pekerjaan yang perlu; kami hanya mahu mendapatkan orang terbaik apabila kami mula, "kata Reynolds.

Apabila syarikat-syarikat ini telah mengupah asas bakat yang mantap dari 5 hingga 10 negara, masing-masing mungkin mengeluarkan sekatan negara untuk menguntungkan HR dari jumlah penyelidikan yang banyak.

Di sisi lain, terdapat syarikat-syarikat besar dengan HR dan pasukan perundangan yang besar yang boleh mengendalikan peraturan pekerjaan dari rumah ke rumah dan antarabangsa.

"Sebaik sahaja anda mencapai saiz tertentu, ia menjadi lebih mudah kerana anda mempunyai lebih banyak sumber yang ada," jelas Reynolds.

Apa yang Harus Dilakukan jika Kerja yang Anda Mahukan Had Sekatan Negeri

Jangan dapatkan juga tidak digalakkan - Reynolds menggalakkan anda untuk terus memohon pekerjaan impian anda.

"Satu perkara yang kita dengar daripada pasangan majikan yang mempunyai masalah ini - yang tidak menyewa pada masa ini untuk beberapa negeri ... itu tidak bermakna mereka tidak akan di masa depan," kata Reynolds.

Jadi nasihat terbesarnya melalui pengambilan majikan?

“Kebanyakan majikan berkata untuk meletakkan maklumat anda ke dalam sistem mereka pula, dan sekurang-kurangnya mereka memilikinya jika mereka mula menyewa dalam keadaan tertentu, "jelasnya. "Anda akan berada di negeri ini."

Lihat juga jika anda boleh mendaftar untuk pemberitahuan e-mel pekerjaan. Bergantung kepada syarikat itu, ia akan mengemas kini anda jika sekatan negeri telah diangkat.

Turn Anda: Adakah anda tinggal dalam keadaan yang tidak mempunyai banyak kerja dari rumah?

Carson Kohler (@CarsonKohler) adalah penulis junior di The Penny Hoarder. Setelah menamatkan sekolah siswazah, dia menumpukan perhatian kepada menjimatkan wang - dan masih hidup dengan ibu bapanya.