Kontrak baru Fiverr bertujuan untuk mengurangkan gangguan seksual dalam ekonomi pergolakan

Terdapat banyak faedah untuk bekerja sebagai freelancer: Anda boleh menjadi bos anda sendiri, beralih persekitaran kerja anda seperti yang anda lihat patut, tetapkan jam anda sendiri dan mempunyai lebih banyak kawalan ke atas siapa yang anda lakukan dan tidak berfungsi dengan baik.

Tetapi dengan kebebasan itu turun, seperti kehilangan manfaat dan perlindungan undang-undang yang biasa diperoleh oleh pekerja W-2 tradisional.

Dan dalam kehilangan perlindungan undang-undang terletak utama masalah dalam ekonomi gig: Jika seorang pelawak bebas berhadapan dengan gangguan seksual, siapa yang boleh mereka beralih?

Freelancers tidak mempunyai jabatan sumber manusia untuk melaporkan, dan mereka tidak boleh memfailkan aduan gangguan seksual dengan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama.

Dalam usaha menyediakan freelancer dengan lebih banyak perlindungan, syarikat-syarikat Fiverr and And Co telah mengumumkan "kontrak freelance standard dengan perlindungan gangguan seksual terbina dalam."

Kontrak Freelance Standard Fiverr dan Dan Co

Apabila pasaran bebas Fiverr memperoleh Dan Co pada bulan Januari 2018, bukan sahaja mereka membuat semua perisian perniagaan untuk freelancers, baik, bebas - mereka juga bekerjasama dengan Kesatuan Pekerja Freelancer untuk membuat kontrak standard yang mematuhi Freelance Isn ' Akta Percuma.

Namun, selepas peningkatan kesedaran tentang gangguan seksual di tempat kerja, syarikat itu telah memperbaharui kontrak dengan bahasa yang jelas untuk memberikan perlindungan yang lebih sah bagi para pelawat bebas dalam hal gangguan.

"Saya fikir kami benar-benar berbangga dengan versi pertama kontrak freelance standard," kata pengurus strategi perniagaan Mario Gabriele, Fiverr dan And Co. "Tetapi kita selalu tahu bahawa ia akan menjadi langkah pertama ... dan kita perlu memastikan bahawa seiring dengan berjalannya waktu, kita berkembang dengannya."

Bahasa yang akan dijumpai dalam setiap kontrak yang dibuat melalui And Co, menyatakan bahawa sebarang bentuk gangguan tidak akan diterima. Bunyi cukup jelas, tetapi dalam realiti, ini tidak standard dalam ekonomi gig.

Ia juga menyatakan bahawa jika persekitaran kerja yang selamat tidak hadir dan sebarang kelakuan yang menyinggung terus selepas notis pertama, kontraktor mempunyai hak untuk menamatkan perkiraan.

Jika kontraktor mengakhiri pengaturan kerana gangguan, mereka mesti "dibayar sepenuhnya untuk projek yang diperintahkan atau untuk jam perkhidmatan bulanan yang dirancang" dalam masa 30 hari.

Satu perkara yang harus diperhatikan ialah gangguan yang tidak secara teknis ditakrifkan dalam kontrak, yang bermaksud terserah kepada kontraktor dan klien untuk membuat keputusan; dan jika sejarah telah menunjukkan kepada kita apa-apa, itu adalah definisi ini jarang berlaku.

Fiverr dan And Co mahu menggunakan bahasa yang kedua-duanya "cukup kuat untuk menawarkan perlindungan, tetapi cukup universal yang boleh digunakan oleh semua orang yang berbeza dalam garis kerja yang berbeza," menurut Gabriele.

Perlindungan untuk Freelancers dalam talian dan Luar Talian

Platform dalam talian untuk kerja bebas, seperti Fiverr, biasanya mempunyai bahasa mengenai gangguan seksual. Syarat perkhidmatan Fiverr menyatakan bahawa gangguan tidak ditoleransi dan menawarkan outlet untuk tuntutan, tetapi ini benar-benar hanya berlaku untuk freelancers yang bekerja dalam talian.

A Kajian 2017 menunjukkan bahawa hanya 20% freelancer menggunakan platform dalam talian, dan penggunaan utama dari pasar-pasar ini adalah untuk mengisi jurang dalam jadual atau mencari pelanggan baru. Ini bermakna majoriti besar komuniti beroperasi di luar talian.

Freelancer yang beroperasi di luar pasar dalam talian yang dipantau ini boleh mengakses perisian And Co, termasuk kontrak yang diseragamkan, pengindeksian dan pelacakan perbelanjaan, secara percuma.

"Ini adalah cara Fiverr dan And Co untuk memastikan bahawa 100% freelancers dilindungi," kata Abby Forman, pengurus perhubungan awam di Fiverr.

The Fallout for Freelancers Adakah Tinggi

Satu kajian baru-baru ini oleh HoneyBook meninjau lebih daripada 1,000 anggota bekerja sendiri dari masyarakat kreatif, dan 54% peratus dilaporkan telah mengalami gangguan seksual sekurang-kurangnya sekali semasa menjalankan kerja bebas.

Lebih membingungkan lagi: 83% daripada individu tersebut tidak melaporkan gangguan itu.

Kekurangan perlindungan undang-undang yang jelas dan persekitaran kerja terpencil bukanlah satu-satunya faktor - freelancers juga perlu takut kehilangan pendapatan.

Tindakan balas terhadap pekerja yang mengadu tentang gangguan seksual adalah haram, tetapi - sekali lagi - freelancer tidak dilindungi oleh perlindungan itu.

Jadi, walaupun dengan kontrak Standard dan Co ini yang memastikan kontraktor akan dibayar untuk kerja mereka, mereka masih perlu risau tentang kehilangan pelanggan yang lumayan, yang boleh membuat mereka berhati-hati melaporkan pelecehan.

Fiverr dan And Co menyedari bahawa kontrak ini "adalah satu langkah kecil dalam perjalanan yang jauh lebih panjang," tetapi langkah itu tetap.

"Saya fikir semakin banyak perniagaan menyedari betapa besarnya masalah itu dan itu masalah yang tidak ada yang benar-benar terpencil," kata Gabriele. "Saya fikir kita akan melihat lebih banyak daripada mereka menyedari bahawa ada perkara yang boleh mereka lakukan untuk menawarkan sedikit perlindungan tambahan."

Jika anda mengalami gangguan seksual dalam ekonomi gig, ketahuilah bahawa anda tidak bersendirian dan ada langkah-langkah yang boleh anda ambil apabila beralih ke jabatan HR bukan pilihan.

Dan jika anda menjadi mangsa serangan dalam krisis dan memerlukan bantuan segera, hubungi Talian Hot Assault Seksual Nasional di 1-800-656-HOPE (4673).

Kaitlyn Blount adalah seorang penulis di The Penny Hoarder.