Laporan Ekonomi Bullish Adalah Lebih Menarik untuk Syarikat Kakitangan

Laporan bahawa pengangguran jatuh dan produk domestik kasar meningkat di Amerika Syarikat adalah berita positif bagi sektor kakitangan $ 100 bilion dan syarikat awam yang didagangkan di dalamnya seperti Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), SMART Buruh ( OTC: LTNC), dan ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Firma dalam industri kakitangan kini berada di tempat yang unik untuk memperoleh, dan memberi manfaat kepada mereka yang memiliki saham, tidak kira apa yang berlaku kepada ekonomi Amerika.

Permintaan berduri dalam Kemelesetan Besar

Itu jelas ditunjukkan semasa Kemelesetan Besar. Disebabkan kesannya terhadap jiwa perniagaan kolektif, banyak firma ditarik balik daripada mengambil pekerja sepenuh masa. Akibatnya, terdapat permintaan yang lebih besar untuk produk dan perkhidmatan industri kakitangan. Dari sana, harga saham naik untuk Paychex dan lain-lain.

Hal ini terutama berlaku bagi mereka dalam sektor buruh permintaan $ 29 bilion dari kumpulan kakitangan. Untuk tahun lepas tindakan pasaran, TrueBlue telah meningkat lebih daripada 70%. Buruh SMART, yang juga beroperasi dalam industri buruh permintaan, telah mencatatkan pendapatan rekod untuk kuarters yang paling baru-baru ini. Begitu kuat bagi perniagaan SMART Buruh yang memperluas bidang operasinya dalam semua aspek.

Industri kakitangan menjanjikan pelabur jangka panjang kerana ia harus terus berkembang. Perniagaan kini komited untuk menggunakan barangan dan perkhidmatan entiti ini, tidak kira persekitaran ekonomi. Semasa Kemelesetan Besar, syarikat menyedari nilai pekerja projek.

Permintaan Harus Berlaku sebagai Pergeseran Ekonomi

Terdapat banyak sebab untuk itu, tidak semua mempunyai kaitan dengan kos yang lebih rendah.

Fleksibiliti sangat penting untuk banyak perniagaan. Tidak semua berada dalam sektor kolar biru: tangan dan belakang untuk bekerja di dok pengambilan untuk satu atau dua hari semasa tempoh puncak. Firma undang-undang mempunyai permintaan yang besar untuk peguam dan profesional undang-undang lain untuk bekerja pada tugasan sementara.

Ini ditunjukkan oleh hampir 40% harga saham Robert Half International (NYSE: RHI) sejak tahun lepas tindakan pasaran.

Terdapat juga mogok yang meningkatkan permintaan terhadap syarikat kakitangan.

Perselisihan buruh biasanya dikaitkan dengan pekerja kilang. Untuk itu, pekerja sementara mudah diberikan oleh industri. Banyak kali jururawat mogok di hospital. Apabila itu berlaku, peningkatan perniagaan untuk Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), yang mengkhususkan diri dalam profesi perubatan.

Obamacare Memainkan Peranan juga

Meningkatkan kos dari Akta Penjagaan Mampu, atau Obamacare, menambah daya tarikan pekerja projek dari sektor kakitangan dan penyumberan luar. Itu benar tidak kira kumpulan industri. Syarikat-syarikat yang mempunyai lebih daripada 50 pekerja perlu menyediakan insurans kesihatan yang sangat mahal kepada mereka yang bekerja lebih dari 30 jam seminggu. Oleh kerana itu, rayuan pekerja yang tidak sepenuh masa jelas.

Keupayaan terbukti industri tenaga pekerja terbukti berjaya di bawah semua keadaan ekonomi telah mendapat persetujuan oleh masyarakat penganalisis.

Sekarang dagangan sekitar $ 40.60 sesaham, harga sasaran penganalisis min bagi Robert Half International sepanjang tahun depan ialah $ 44.58. Yang datang selepas melompat dua angka untuk 2013! TrueBlue dijangka meningkat kepada $ 29.43 sesaham dalam tahun-tahun akan datang, naik dari dagangan sekitar $ 24.60, pada masa ini. Buruh SMART dijangka melambung harga, juga berdasarkan laporan penyelidikan baru-baru ini.

Di samping pandangan menaik dari Wall Street, para pelabur juga harus gembira dengan pemilihan saham yang luas. Paychex, seperti yang terperinci dalam artikel sebelumnya di laman web ini, adalah sebagai cip biru sebagai mana-mana syarikat awam yang didagangkan. Ia juga membayar hasil dividen purata di atas.

Bagi mereka yang mencari pertumbuhan dari sebuah syarikat cap kecil, Buruh SMART terus melaporkan pendapatan. Tidak kira apa iklim ekonomi atau keutamaan pelabur, sektor kakitangan dan penyumberan luar mempunyai banyak syarikat yang menarik yang seharusnya memberi ganjaran untuk jangka panjang.

Apakah pemikiran anda tentang masa depan syarikat kakitangan apabila ekonomi bertambah baik?