Manfaat KFC Baru ini Membantu Pekerja Meningkatkan Paychecks Makanan Segera mereka

Tunjuk tangan - berapa ramai yang bekerja di industri makanan segera? Saya yakin ramai dari anda mengangkat tangan anda (dalam fikiran anda, sekurang-kurangnya). Apabila pekerjaan pertama pergi, gaji mungkin agak baik, tetapi anda masih boleh meniup seluruh gaji anda sebelum hujung minggu.

Dengan lebih daripada 3.7 juta pekerja makanan segera di A.S., dan pekerja peringkat kemasukan memperoleh kira-kira $ 8.25 sejam, kemahiran kewangan peribadi dapat membantu memenuhi keperluan.

Minggu ini, Yayasan KFC mengumumkan bagaimana ia mengambil peranan aktif dalam menyelesaikan masalah ini untuk pekerja KFC. Organisasi ini telah melancarkan MyChange, aplikasi telefon pintar dan program desktop yang memberi tumpuan kepada mendidik dan memperkasakan pekerja tentang elemen utama kewangan peribadi mereka, dan membantu mereka membuat keputusan yang lebih bijak.

Aplikasi yang dikuasakan oleh Sum180 - bertujuan untuk mudah digunakan dan sepenuhnya sulit. Beberapa ciri termasuk:

• Alat belanjawan dan petua belanjawan mingguan
• Pelan belanjawan peribadi
• Akses peribadi kepada penasihat kewangan yang menyediakan latihan kewangan
• Komuniti dalam talian menawarkan galakan untuk terus memberi tumpuan kepada matlamat kewangan anda

Krista Snider, pengarah urusan Yayasan KFC, berkata apa yang memisahkan MyChange dari aplikasi kewangan peribadi lain adalah memberikan maklumat mudah bagi pekerja untuk memahami keadaan mereka dengan lebih baik.

"Aplikasi lain adalah mengenai menguruskan wang anda untuk anda tetapi tidak memberi anda konteks bagaimana anda akan memenuhi matlamat anda," katanya. "Aplikasi ini memberi anda pelan arah di mana anda perlu pergi."

Mengapa aplikasi kewangan peribadi? Kenapa sekarang? Satu kaji selidik kira-kira 100,000 ahli pasukan KFC di seluruh negara menunjukkan bahawa kaunseling kewangan menduduki tempat kedua kepada biasiswa kolej sebagai keperluan pekerja.

Yayasan KFC, 501 (c) (3) bukan keuntungan yang dibiayai oleh francais KFC, menjalankan beberapa program pembangunan pekerja, termasuk geran pendidikan kolej, bantuan krisis keluarga dan program GED. Yayasan itu menerima majoriti sokongan kewangannya dari Program Sumbangan Sark Cole, di mana francais KFC secara sukarela memilih untuk memiliki sebahagian penjualan coleslaw di restoran mereka pergi ke arah yayasan.

Rantaian makanan segera yang lain telah membuat gelombang baru-baru ini dengan menawarkan faedah yang memupuk pertumbuhan peribadi atau profesional. Sebagai contoh, pada Mac McDonald's mengumumkan bahawa ia memperluaskan program bantuan tuisyen, menjadikannya mudah untuk mengakses dana untuk membayar kolej.

Sekarang kita akan tunggu dan lihat jika syarikat makanan segera lain ikut serta dengan menawarkan pendidikan kewangan peribadi sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya.

Matt Reinstetle adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder.