Apa yang Harus Dilakukan Jika Kerja Anda Tidak Membayar Anda Cukup Wang

Adakah anda merasakan pekerjaan anda tidak memberi anda wang yang cukup?

Kamu tidak keseorangan.

Menurut satu tinjauan baru-baru ini oleh PayScale, seramai 22 juta rakyat Amerika merasa mereka tidak bekerja dan kurang bayar.

Sejak krisis ekonomi pada tahun 2008, kebanyakan orang telah berpuas hati dengan hanya mempunyai pekerjaan; sama ada pekerjaan itu membayar nilai pasaran untuk pendidikan dan pengalaman mereka atau tidak.

Tetapi terus menyelesaikan pekerjaan di mana anda tidak mendapat bayaran tidak ada yang baik.

Navigasi Pantas Kenapa Anda Tidak Perlu Menyelesaikan Kurang Bayar Daripada Anda WorthApa yang Dapat Dilakukan Jika Kerja Anda Tidak Membayar Anda MoneyAsk yang Cukup untuk Meningkatkan - dan Jangan RelentBegin Mencari Peluang LainNegotiate dari Sangat Awal di JobJejer Selanjutnya Anda Pemikiran Penutupan Pendapatan

Kenapa Anda Tidak Perlu Menyelesaikan Kurang Bayar Daripada Anda Worth

Terdapat dua sebab utama mengapa anda tidak sepatutnya membayar gaji yang kurang daripada yang anda berikan:

1. Anda mempunyai bil untuk membayar. Sekiranya anda tidak mendapat bayaran, kemungkinan anda jatuh di belakang dengan bil dan ini akan memberi tekanan kepada anda. Anda mungkin berfikir bahawa jika anda mencubit wang yang mencukupi, anda boleh membuat wang itu; tetapi akhirnya, duit syiling hanya dapat membuat anda setakat ini.
2. Apabila anda tidak dibayar cukup, anda lebih cenderung kurang produktif di tempat kerja. Ini tidak menyampaikan kepada anda (untuk masa depan jika anda ingin kekal dalam barisan kerja ini) dan tidak juga membantu majikan anda.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Kerja Anda Tidak Membayar Anda Cukup Wang

Minta Meningkatkan - dan Jangan Relent

Jika anda tidak mendapat bayaran, anda perlu meminta kenaikan gaji.

Saya tahu. Ini adalah pemikiran yang menakutkan. Walau bagaimanapun, ia tidak akan berubah jika anda tidak pernah bertanya.

Kebanyakan syarikat di A.S. memberikan kenaikan 2 hingga 3 dengan setiap tahun tambahan anda tinggal bersama syarikat itu. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan orang, kenaikan 2 hingga 3% ini tidak membuat perbezaan dalam gaji anda apabila anda membuat faktor cukai dan potongan lain.

Cara untuk mendapatkan sekitar ini adalah untuk meminta kenaikan yang lebih tinggi.

Ada buku dan video di sana tentang bagaimana anda boleh bercakap dengan bos anda untuk merundingkan kenaikan. Tetapi saya akan memecahkannya di sini untuk anda supaya anda mempunyai alat apabila anda masuk:

1. Adakah penyelidikan anda. Apakah orang lain dalam kedudukan anda di syarikat yang berpendapatan? Laman web seperti Glassdoor dan PayScale akan memberi anda pelbagai gaji untuk profesion anda dan bahkan dapat mempersempitnya ke gaji di kawasan tertentu anda.
2. Sekarang anda tahu berapa banyak yang lain yang mendapat pendapatan (9 kali daripada 10, anda akan mendapati bahawa orang memperoleh lebih banyak tempat lain), bersiaplah untuk berbincang dengan bos anda. Kenapa anda lebih bernilai $ 10,000 lebih setahun? Berapakah kosnya dan berapa lama masa yang diperlukan untuk syarikat anda untuk mengupah orang baru dan melatih mereka untuk mencapai keahlian anda? Anda sudah menambah banyak nilai kepada syarikat anda. Datanglah dengan tiga hingga lima alasan mengapa anda berhak mendapat kenaikan itu. Ini bukan sahaja akan membantu anda meyakinkan bos terdekat anda, ia juga akan memberikan amunisi bos anda segera untuk mempertahankan kenaikan anda melebihi biasa 2 hingga 3% kepada atasan mereka. Semasa peringkat ini, satu lagi soalan untuk bertanya dan menjawabnya ialah: "Apakah nilai tambah yang akan saya bawa ke syarikat saya apabila saya kenaikan gaji ini?" Setelah semua soalan ini menjawab (dan juga menaip) akan menunjukkan bos anda bahawa anda serius dan bukan hanya meminta peningkatan dari warna biru.
3. Jadualkan pertemuan dengan bos anda. Sekarang bahawa anda telah melakukan penyelidikan dan menilai sejauh mana anda layak untuk syarikat anda, sudah tiba masanya untuk bercakap dengan bos anda. Adalah penting untuk berpegang kepada senjata anda di sini dan tidak boleh dibincangkan daripada pembentangan anda.
4. Sebaik sahaja anda telah menegosiasikan kenaikan gaji, minta secara bertulis. Ini melindungi anda untuk sebarang penafian masa depan yang anda berunding dengan jumlah tertentu. Jika kenaikan tidak pernah diberikan, anda boleh merujuk kepada dokumen bertulis sebagai bukti.

Mulakan Mencari Peluang Lain

Sekiranya anda tidak berjaya meyakinkan atasan anda untuk menaikkan sebab apa pun, perkara seterusnya yang anda boleh lakukan adalah untuk mencari peluang baru di luar syarikat anda.

Saya sangat mengesyorkan anda melakukan ini secara rahsia. Mempunyai rakan sekerja atau bos anda mengetahui bahawa anda sedang mencari kerja baru telah mendapat orang yang dipecat.

Oleh itu, lakukan pencarian kerja anda dengan senyap sehingga anda menduduki pekerjaan sebelum anda mengumumkan kepada semua orang yang anda pergi.

Berunding dari Awal Sangat Awal Kerja Anda

Anda tahu lebih baik sekarang.

Semasa anda memasuki pekerjaan baru, adalah penting untuk anda jelaskan tentang jangkaan gaji anda dan tidak boleh dibincangkan. Anda telah melakukan penyelidikan anda dan anda tahu apa yang anda berbaloi.

Anda juga tahu nilai yang anda bawa ke syarikat dan pada ketika ini telah menunjukkan dalam wawancara anda pada pekerjaan baru yang anda bernilai setiap sen. Jadi berpegang pada senjata anda dan dapatkan gaji yang anda inginkan dari awal lagi.

Dapatkan Pendapatan Tambahan

Jadi, mungkin anda mencintai pekerjaan anda kerana ia memberikan banyak kenikmatan peribadi walaupun anda tidak membayar cukup wang.

Dalam kes ini, apa yang boleh anda lakukan terhadap keadaan tidak boleh bayar-my-bil?

Jika anda telah membaca blog ini cukup lama, anda tahu sekarang bahawa kami adalah peguam bela untuk mendapatkan pendapatan tambahan - sama ada yang mengambil bentuk permulaan hiruk sampingan atau pendapatan pendapatan secara pasif melalui pelaburan.

Perkara yang bagus untuk mendapatkan pendapatan tambahan dengan syarat anda sendiri adalah bahawa anda tidak perlu masuk untuk berunding dengan bos anda. Selain itu, anda boleh membuat sedikit atau seberapa banyak yang anda mahukan. Tiada 2 hingga 3% dihadkan untuk bertanding.

Semak siaran di bawah jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang mendapatkan pendapatan tambahan dengan anda sendiri:

• 27 Idea Pendapatan Pasif Anda Boleh Digunakan untuk Membangun Kekayaan Nyata
• 50+ Cara Make Fast Money by Side Hustling
• 5 Tabiat Kewangan Peribadi Yang Akan Membuat Anda Kaya
• Pendapatan Sisa: 7 Cara Pintar Super untuk Membina Ia

​​Menutup Pikiran

Dalam siaran ini, kami bercakap tentang apa yang perlu dilakukan jika tugas anda tidak membayar anda cukup wang.

Jika anda positif bahawa anda membawa banyak nilai kepada syarikat anda dan penyelidikan anda menunjukkan bahawa anda underpaid, anda mempunyai semua kebenaran di dunia untuk melakukan sesuatu mengenainya.

Ia baik untuk kerjaya dan kesihatan mental anda sendiri.

Fikiran anda dialu-alukan dalam ulasan di bawah.