Program Return-To-Work Walmart ini disasarkan kepada Pengendali Tech-Savvy

Bersedia untuk kembali ke kerjayanya selepas bertahun-tahun menjaga keluarga anda?

Walmart mahu bercakap dengan awak. Dan tidak, itu bukan mengenai pekerjaan penyambut.

Gergasi runcit mengumumkan bahawa bahagian teknologinya, Walmart Labs, bekerjasama dengan organisasi bukan keuntungan Jalan ke hadapan untuk membuat "latihan pulangan" 16 minggu yang dibayar - aka program latihan kembali ke kerja.

Program yang bermula pada musim gugur ini, terbuka kepada wanita dan lelaki yang mempunyai pengalaman profesional sekurang-kurangnya lima tahun dan yang telah keluar dari tenaga kerja sekurang-kurangnya dua tahun akibat tanggungjawab pengasuhan mereka.

Tersedia di pejabat Walmart di San Bruno dan Sunnyvale, California, program ini akan menawarkan bengkel di bidang seperti kejuruteraan perisian dan pengurusan produk. Syarikat itu mengatakan bahawa peserta boleh ditawarkan pekerjaan setelah mereka menyelesaikan latihan.

Permohonan kembali ke kerja boleh didapati di pathforward.org, yang kini menyenaraikan tujuh kemungkinan peluang pekerjaan, semua dalam bidang teknologi. Tidak ada petunjuk mengenai jumlah jawatan yang ada, dan hubungan media Walmart tidak menjawab permintaan untuk maklumat.

Program ini bermula pada bulan Julai dengan seminar-seminar maklumat Forward Path Forward di San Francisco dan Palo Alto.

Berita tentang kepulangan itu datang pada pengumuman pengumuman Walmart bahawa ia akan mula meliputi kos kolej untuk pekerja yang belum menerima ijazah kolej.

Usaha Walmart adalah bukti lanjut bahawa syarikat merasakan panas untuk menarik dan mengekalkan bakat - Jabatan Buruh mengumumkan kadar pengangguran berada pada 3.8% pada bulan Mei, turun dari 3.9% pada bulan April.

Tiffany Wendeln Connors adalah seorang penulis di The Penny Hoarder.