10 Pekerjaan Mengejutkan Dengan Egos Terbesar - dan 10 Dengan Yang Terkecil

Pernahkah anda melihat orang dalam pekerjaan tertentu selalu kelihatan sedikit lebih yakin daripada yang lain?

Sesetengah orang hanya menyangka mereka melakukan kerja terbaik mereka, malah lebih baik daripada orang lain.

Sementara itu, selebihnya kita sentiasa mencari pengesahan dan membimbangkan seseorang akhirnya akan menyedari bahawa mereka membuat kesilapan serius menyewa kami.

Anda mungkin terkejut yang sebenarnya jatuh ke dalam setiap kategori.

PayScale meninjau lebih daripada 300,000 pekerja untuk mengkaji tajuk pekerjaan dengan ego terbesar, serta perbezaan antara generasi, jantina, tahap pendidikan, saiz syarikat dan pendapatan.

Kajian itu menuntut para pekerja untuk menentukan kedudukan mereka dengan tegas atau tidak bersetuju dengan kenyataan itu, "Saya seorang pelaksana terbaik di syarikat saya untuk pekerjaan yang serupa dengan saya," pada skala satu hingga lima.

Mereka yang menjawab "Sangat Setuju" diklasifikasikan sebagai pekerja ego besar, bermakna mereka mempunyai "tahap keyakinan profesional yang tinggi, rasa diri yang meningkat, atau keduanya."

Beberapa penemuan adalah apa yang kita harapkan:

• Boomers bayi lebih yakin daripada milenium - mungkin kerana mereka telah bekerja lebih lama.

• Apabila syarikat semakin besar, keyakinan pekerja turun.

• Orang dengan MBA mempunyai ego yang lebih besar daripada tahap pendidikan lain.

• Apabila paras gaji meningkat, begitu juga keyakinan.

Sesetengah penemuan mengejutkan kami, walaupun! Semak 10 pekerjaan paling kerap dan kurang yakin ini:

10 Pekerjaan Dengan Ego Terbesar

Orang dalam pekerjaan ini menunjukkan keyakinan yang paling dalam kemahiran mereka

1. Tukang masak persendirian

2. Ketua eksekutif

3 (Tie). Ladang, peternakan dan pengurus pertanian lain

3 (Tie). Pengarah seni

5. Pakar operasi lapangan terbang

6. Pereka bunga

7. Operator loji dan sistem

8. Chef dan tukang masak kepala

9. Bartender

10 (Tie). Ladang dan penternak

10 (Tie). Penyelia / pengurus pengawal selia baris pertama pekerja perkhidmatan peribadi

10 (Tie). Juruteknik kejuruteraan bunyi

10 (Tie). Pencetak kerja

10 (Tie). Arkib

Kajian menunjukkan hampir tidak ada perbezaan ego antara jantina: 44% lelaki dan 43% wanita melaporkan menjadi pemain terbaik. Walau bagaimanapun, lelaki secara tradisional lebih cenderung untuk memegang banyak jawatan dengan ego yang paling besar.

Adakah anda melihat pekerja industri makanan di 10 teratas? tiga kali?

Untuk menjadi seorang tukang masak rumah persendirian, boleh menjadi satu-satunya orang dalam kedudukan mereka di syarikat, jika mereka bekerja untuk diri mereka sendiri. Itu boleh menjelaskan mengapa 74% daripada mereka melaporkan yang terbaik.

Kenapa 61% koki restoran dan 60% daripada para pelayan bar melaporkan yang terbaik di syarikat mereka?

Nah, kebanyakan daripada kita telah bertemu dengan orang-orang ini, atau sekurang-kurangnya menonton sesuatu yang dibintangi oleh Anthony Bourdain atau Gordon Ramsay. Saya akan membiarkan anda membuat kesimpulan anda sendiri.

10 Pekerjaan Dengan Ego Kurang

Orang dalam pekerjaan ini menunjukkan kepercayaan yang paling sedikit dalam kemahiran mereka:

471. Ahli farmasi

475 (Tie). Pemandu teksi dan pemandu

475 (Tie). Pemasang / pembaikan peralatan hiburan elektronik elektronik

475 (Tie). Pemadam kebakaran

475 (Tie). Millwrights (pemasang / kilang jentera kilang)

475 (Tie). Internist (doktor perubatan dalaman)

480. Pegawai percubaan dan pakar rawatan pemulihan

481. Pemasang talian elektrik dan pembaikan

482. Pembantu terapi pekerjaan

483. Pembantu mengajar siswazah

Kakitangan Penny Hoarder yang telah memegang jawatan itu tidak terkejut melihat pembantu pengajar siswazah di tempat terakhir di sini, dengan hanya 15% yakin dengan keunggulan mereka.

Seorang penulis bahkan memberitahu saya bahawa dia membenci penampilan pelajar yang teramat sedih sehingga dia mula membawa kue segar untuk melembutkan ujian pukulan yang dinilai. Adakah anda fikir CEO anda bergantung kepada kuki untuk memecahkan ais?

Berikut adalah beberapa lagi - kebanyakannya tidak saintifik - pemerhatian yang kami telah meninjau laporan ini.

Mo 'Money = Mo' Keyakinan

Terdapat korelasi yang jelas antara gaji dan ego. Sebagai gaji naik, begitu juga ego di setiap peringkat.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75K- $ 100K: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > $ 200K: 56%

Ini tidak mengejutkan kita, memandangkan budaya kita pada umumnya menyamakan bayaran dengan nilai di tempat kerja.

Jika anda dibayar lebih banyak daripada rakan sekerja anda, anda mungkin akan mengandaikan anda lebih baik pada tugas anda.

Sebaliknya, ego yang lebih besar dapat membuat pekerja lebih kuat dalam rundingan gaji. Jika anda lebih yakin, anda boleh meminta lebih banyak wang atau meninggalkan pekerjaan yang tidak membayar anda apa yang anda berbaloi.

Kreatif Mempunyai Big Egos

Mungkin kerana kami adalah pasukan penulis, jurugambar dan pereka, tetapi kami tertarik untuk melihat banyak kerja kreatif di bahagian atas senarai.

Dalam pengalaman kami, ini bukan orang yang selesa dalam kulit mereka sendiri.

Mungkin mereka melaporkan keyakinan yang lebih tinggi kerana mereka benar-benar membuat hidup melakukan apa yang mereka suka? Saya sendiri boleh membuktikan keyakinan diri apabila saya menjual buku, bekerja dengan pelanggan yang baik atau menduduki pekerjaan baru.

Kelebihan dalam bidang kreatif juga mungkin lebih subyektif daripada bidang kuantitatif.

Mungkin kita menaikkan kemahiran kita dengan lebih positif, sementara seseorang yang prestasinya diukur dengan data empiris dapat melihat kesilapan mereka lebih mudah.

Berikut adalah satu lagi teori, kerana saya amat dilaburkan untuk meyakinkan anda bahawa orang kreatif bukan semua egomaniak.

Profesional kreatif sering bergantung pada penilaian dan amalan mereka sendiri untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan, bukannya pada hierarki yang jelas dari kelayakan profesional. Ia semestinya memerlukan keyakinan.

Quants tidak seperti Cocky Seperti yang anda fikirkan

Kami terkejut melihat banyak dagangan yang sangat mahir jatuh ke bahagian bawah senarai.

Para saintis dan pakar perubatan, ahli farmasi, jurutera nuklear dan pakar pengurusan kecemasan sebenarnya adalah antara profesional yang paling kurang yakin, sementara buruh fizikal sering di antara yang paling yakin.

Malah, keyakinan hampir terus turun apabila tahap pendidikan meningkat.

Mereka yang memegang semata-mata diploma GED atau diploma sekolah menengah dengan mereka yang memegang MBA untuk seberapa sering mereka melaporkan menjadi yang terbaik di pekerjaan mereka, manakala MDs melaporkan paling sedikit:

• MBA: 45%

• Diploma GED atau sekolah menengah: 45%

• Ijazah Sarjana Muda: 44%

• Sesetengah kolej: 44%

• Ph.D .: 43%

• Ijazah doktor juris (doktor undang-undang): 42%

• Ijazah Sarjana Muda: 42%

• Ijazah Sarjana (bukan MBA): 40%

• M.D .: 39%

Sekiranya anda ingin saya meneka, saya akan meletakkan doktor perubatan lebih tinggi pada senarai ego yang besar.

Tetapi mungkin sikap merendah diri dan memandu untuk peningkatan diri diperlukan dalam pekerjaan berkemahiran tinggi ini. Apabila anda berfikir mengenainya, anda mungkin tidak mahu doktor anda percaya bahawa mereka tidak mempunyai apa-apa yang baru untuk belajar.

Untuk melihat di mana tajuk tugas anda jatuh ke dalam senarai, baca laporan penuh di sini.

Turn Anda: Mana antara gelaran pekerjaan yang paling mengagumkan kepada anda?

Dana Sitar (@danasitar) adalah penulis karya di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Penulis Digest dan banyak lagi, cuba humor di mana pun ia dibenarkan (dan kadang-kadang jika tidak).