Adakah Anda Memaksimumkan Perisian Syarikat Anda?

Kebanyakan syarikat hari ini menawarkan banyak faedah yang bersamaan dengan gaji asas. Sesetengah syarikat menanggung faedah ini berdasarkan tahap pampasan, tetapi yang lain menawarkan banyak perkhidmatan kepada semua pekerja secara percuma.

Oleh kerana saya peminat besar percuma, dan saya tidak suka meninggalkan apa-apa wang di atas meja, saya sentiasa cuba mencari dan memaksimumkan semua manfaat saya. Sesetengah syarikat membuat pilihan manfaat mereka dengan mudah, sementara yang lain tidak. Berikut adalah beberapa perkara penting untuk memastikan anda memaksimumkan faedah syarikat anda.

Pertandingan 401k

Perkara pertama yang dilihat ialah perlawanan 401k. Kebanyakan syarikat menawarkan program 401k, atau sesuatu yang serupa, dan banyak sumbangan yang serasi kepada pekerja mereka. Tidak mengambil kesempatan daripada ini pada dasarnya mengambil potongan gaji, kerana perlawanan 401k adalah majikan anda yang memberi anda wang percuma! Pastikan bahawa anda menyumbang sehingga jumlah pertandingan majikan anda supaya anda dapat memanfaatkan sepenuhnya perk! Juga, syarikat-syarikat kini mula menawarkan Roth 401ks. Jika syarikat anda melakukannya, ini mungkin sesuatu yang anda ingin pertimbangkan.

Faedah Penjagaan Kesihatan

Saya bercakap mengenai faedah yang lebih daripada sekadar insurans kesihatan tradisional, yang mana kebanyakan syarikat akan diberi mandat untuk menawarkan, atau anda boleh mendapatkannya melalui penanggung insurans swasta. Saya bercakap tentang manfaat penjagaan kesihatan seperti rancangan kesihatan dan rancangan penurunan berat badan. Banyak majikan menyedari bahawa pekerja kesihatan adalah pekerja yang lebih baik, dan oleh itu mereka menawarkan insentif seperti:

• Kaunseling kesihatan percuma
• Program penurunan berat badan percuma atau diskaun
• Keahlian gim percuma atau diskaun
• Tembakan flu percuma
• Kaunseling percuma atau perkhidmatan kesihatan mental yang lain

Semua manfaat ini boleh memberi manfaat pada masa yang berlainan. Sekiranya anda ingin bersesuaian, semak dengan majikan anda terlebih dahulu.

Perancangan kewangan

Ramai majikan juga menawarkan faedah perancangan kewangan kepada pekerja mereka. Sesetengah syarikat menyimpannya sangat asas, dengan 401k nasihat dan diskaun pada perisian cukai atau menggunakan syarikat seperti H & R Block. Walau bagaimanapun, syarikat lain menawarkan perancangan kewangan yang lebih menyeluruh kepada pekerja yang menginginkannya. Sebelum menunaikan wang untuk penasihat kewangan, semak dengan majikan anda terlebih dahulu.

Tiket Diskaun

Banyak syarikat kini menawarkan tiket diskaun kepada pekerja untuk pelbagai taman hiburan dan tarikan. Sesetengah syarikat juga menawarkan diskaun ke tempat seperti teater filem atau acara tempatan yang lain. Sebelum merancang percutian atau percutian keluarga anda yang seterusnya, periksa dengan majikan anda untuk melihat apakah anda boleh mendapatkan beberapa tiket murah!

Penjagaan Anak & Pendidikan

Akhirnya, majikan menawarkan lebih banyak manfaat kepada keluarga dan individu yang ingin membangunkan diri mereka sendiri. Bagi penjagaan kanak-kanak, banyak syarikat sama ada menawarkan kemudahan untuk kanak-kanak di pejabat, atau telah bekerjasama dengan pembekal tempatan untuk menawarkan perkhidmatan penjagaan anak murah atau percuma. Ini boleh menjadi penjimatan yang besar, kerana kos penjagaan kanak-kanak boleh menambah dengan cepat setiap bulan.

Untuk pendidikan, banyak majikan akan membayar pekerja untuk membangun dan mendapatkan lebih banyak pendidikan. Ini boleh semudah menawarkan kelas percuma, untuk menawarkan pembayaran balik tuisyen penuh untuk darjah lanjutan. Jika anda ingin kembali ke sekolah untuk mendapatkan ijazah, lihat jika syarikat anda akan membayarnya!

Bagaimana lagi anda memaksimumkan faedah majikan anda?