Five States Now Offer Paid Family Paid - dan Kami Harap Lebih Banyak Akan Ikut

Apabila saya mempunyai bayi pada tahun 2014, saya tinggal di Georgia dan bekerja di tempat kerja yang tidak menyediakan cuti bersalin.

Saya tahu saya memerlukan sedikit masa untuk pulih daripada melahirkan anak, disesuaikan dengan ibu baru dan ikatan dengan bayi saya. Tetapi sejak Akta Cuti Keluarga dan Perubatan negara hanya menyediakan tidak dibayar masa yang lama (semata-mata hanya mengamankan anda akan mempunyai pekerjaan untuk kembali ke), saya terpaksa bergantung pada tabungan saya yang sedikit dan sedikit wang kecacatan jangka pendek untuk mendapatkan saya melalui tempoh 12 minggu yang tidak dibayar.

Ibu bapa baru di seluruh negara - tambah pekerja yang perlu mengambil masa untuk berurusan dengan keadaan perubatan atau menjaga kesusahan kesihatan anggota keluarga - sering berhadapan dengan memikirkan bagaimana mereka mampu mengambil masa mereka secara sah berhak.

Sejumlah negeri mengambil tekanan itu dengan menawarkan dibayar keluarga dan cuti perubatan.

Washington State Steps Up

Pada hari Jumaat, Dewan Undangan Washington meluluskan langkah keluar keluarga, menjadikannya negara kelima dalam negara untuk menjamin cuti berbayar untuk pekerja, Associated Press melaporkan.

California, New Jersey, Rhode Island, New York dan Washington D.C. mempunyai program serupa, walaupun New York tidak berkuatkuasa sehingga 2018 dan Washington D.C. tidak akan bermula sehingga tahun 2020.

Menurut AP, rancangan Washington tidak akan bermula sehingga tahun 2020.

Apa Makna Ini Untuk Pekerja

Di bawah undang-undang baru, pekerja yang tinggal di Washington akan dapat mengambil cuti keluarga selama 12 minggu atau cuti sakit dalam setahun atau 16 minggu untuk gabungan kedua-dua jenis cuti.

Pekerja yang mengalami "keadaan kesihatan yang serius" yang berkaitan dengan kehamilan boleh mengambil cuti tambahan selama dua minggu.

AP mengatakan gaji adalah berdasarkan peratusan upah biasa pekerja dan gaji rata-rata mingguan negara. Undang-undang akan menyekat pendapatan semasa cuti pada $ 1,000 seminggu.

Kedua-dua pekerja dan majikan akan membayar ke dalam program ini. AP menyatakan bahawa seseorang dengan gaji tahunan $ 50,000 akan membayar $ 2.42 seminggu, sementara majikan mereka akan membayar $ 1.42 seminggu. Jika orang ini pergi bercuti, mereka akan menerima kira-kira $ 703 seminggu, menurut kalkulator Senat.

Mengapa Perkara Ini

Saya rasa Rep. Javier Valdez berkata ia terbaik apabila AP memetiknya sebagai berkata, "Tiada siapa yang perlu memilih antara menjaga ahli keluarga atau membayar bil mereka."

Berurusan dengan tambahan baru kepada keluarga atau penyakit yang serius adalah peristiwa kehidupan penting untuk dikendalikan. Tidak perlu bimbang tentang berlakunya upah pada masa itu adalah apa yang saya anggap sebagai rahmat.

Kami telah menulis tentang bagaimana stresnya dapat mengambil cuti sakit untuk penyakit utama. Malah mengambil sakit hari boleh menjadi masalah apabila ia tidak dibayar.

Kami juga telah menulis mengenai bagaimana ibu bapa baru telah meremehkan kos untuk menaikkan anak. Bayi mahal - jadi kami boleh menggunakan semua bantuan yang kami dapat. Walaupun Presiden Donald Trump telah mencadangkan cuti ibu bapa selama enam minggu di seluruh negara, tiada undang-undang yang telah diluluskan lagi untuk membuat kenyataan itu.

Saya hanya boleh bayangkan pekerja di Washington bersukacita dengan berita ini. Kakak dan keluarganya berpindah ke Seattle beberapa tahun lepas. Walaupun saya benci mereka jauh, saya gembira mereka boleh memanfaatkan manfaat kerja hebat ini.

Saya berharap lebih banyak negeri akan masuk dan meluluskan langkah yang sama tidak lama lagi.

Nicole Dow adalah seorang penasihat kakitangan di The Penny Hoarder.