Mentor Baik Dapat Mengambil Kerjaya Anda ke Peringkat Seterusnya. Inilah Cara Cari Satu

Langkah 1: Selesaikan sekolah.

Langkah 2: Dapatkan pekerjaan yang baik.

Langkah 3: ????

Memikirkan jalan menuju kejayaan boleh menjadi sukar - terutamanya kerana kehidupan tidak datang dengan manual arahan.

Semasa mencatat laluan anda sendiri, bayangkan betapa anda akan mendapat manfaat jika anda mempunyai bimbingan daripada seseorang yang pernah berjalan di kasut anda.

Mengapa saya harus mempunyai seorang Mentor?

"Apa pun yang anda ingin capai dalam hidup, seorang mentor akan memulakan anda di jalan untuk mencapainya, "Dan Gheesling, personaliti TV realiti, jurulatih dan pengarang, menulis di blognya.

Dia mendapati mempunyai mentor membantu beliau mengesahkan keinginannya untuk meneruskan kerjayanya sebagai jurulatih bola sepak. Di samping itu, mentor jurulatih bola sepaknya membantu meningkatkan keyakinannya dan menjadi sumber yang berharga apabila dia mencari pekerjaan baru.

Mentor boleh menjadi penting dalam menyediakan peluang tertentu untuk mente mereka, seperti pekerjaan atau pengenalan kepada tokoh-tokoh lain yang berpengaruh dalam bidang mereka. Mereka juga boleh membantu mente mereka dengan hanya memberi maklumat atau nasihat.

Chris Myers, pengasas bersama dan CEO syarikat penyelesaian kewangan BodeTree, berkata mentor yang dia telah bertahun-tahun memberikannya beberapa rehat yang besar. Dalam satu artikel yang ditulisnya untuk Forbes, Myers berkata CEO dari pekerjaan pertamanya di luar kolej memengaruhi trajektori kerjayanya dengan cara yang besar dengan memperkenalkannya ke dunia keusahawanan, penulisan dan pengurusan eksekutif.

Kemudian dalam kariernya, dia mempunyai seorang lagi mentor yang membantu menarik konsep awal untuk BodeTree daripada beliau.

Bagaimanakah saya Dapatkan Mentor?

Ia tidak mudah untuk mencari orang yang tepat untuk mentor kehidupan profesional anda.

Penulis Jeff Goins berkongsi nasihat yang sangat baik untuk mencari dan memulakan hubungan dengan seorang mentor yang berpotensi. Dia mengesyorkan pertama meminta untuk mengadakan mesyuarat tidak formal untuk menguji perairan, kemudian menilai sama ada terdapat sambungan dan kemudian membiarkan hubungan berubah secara semulajadi.

Sesetengah syarikat - seperti Sodexo, Deloitte dan Liberty Mutual - mempunyai program bimbingan di tempat di mana pekerja muda dapat dipadankan dengan pemimpin senior.

Di samping itu, LinkedIn meningkatkan rangkaian sosialnya dengan melancarkan ciri baru musim panas ini yang akan membolehkan para ahli mencari profesional peringkat atas yang akan berfungsi sebagai mentor tidak rasmi.

Apa yang Harus Saya Cari dalam Mentor?

Sama seperti tiada dua hubungan yang sama, Pendekatan anda untuk mentoring mungkin berbeza-beza dari orang seterusnya - dan itu OK.

Carlos Mark Vera, pengasas Pay Our Interns, memberitahu The Atlantic bahawa dia mentor tidak perlu kekal selama-lamanya dan anda boleh mempunyai pelbagai mentor untuk musim yang berbeza dalam hidup anda.

Sebaliknya, Melissa Harris-Perry, profesor, pengarang dan pengulas politik, memberitahu The Atlantic dia fikir tidak ada masa ketika mentoring berakhir.

Anda boleh mencari hubungan mentor yang formal atau yang lebih santai. Anda boleh mencari seorang mentor yang tempatan atau yang beratus batu jauhnya. Mentor anda mungkin bekerja di syarikat yang sama seperti anda, atau mentor anda mungkin tidak berada dalam industri yang sama.

Tetapi mentor anda sepatutnya dapat mengajar anda, membimbing anda, menjawab soalan anda dan mencabar anda. Ringkasnya, mentor anda akan membantu anda berkembang.

Nicole Dow adalah seorang penasihat kakitangan di The Penny Hoarder.