Mahu Bawa Bayi Anda Bekerja? Sesetengah Syarikat Mengizinkan Hanya Itu

Ada soalan yang cukup untuk dipertimbangkan ketika membawa bayi baru ke dunia.

Apa lampin yang patut saya gunakan?

Sekiranya saya memberi suapan atau menyusu?

Adakah saya berpakaian bayi dalam lapisan yang cukup?

Terlalu banyak lapisan?

Bolehkah saya membeli semua peralatan bayi ini?

Bilakah saya akan tidur?

Cuba untuk mengetahui apa yang perlu dilakukan untuk bekerja adalah satu set 'keseluruhan isu yang tidak penting.

Banyak pekerjaan mempunyai pilihan untuk cuti bersalin atau cuti ibu bapa - jika itu pun ditawarkan sama sekali. Penjagaan harian boleh menjadi hello mahal, tetapi tinggal di rumah untuk menjaga anak anda tidak semestinya secara kewangan layak.

Walaupun cuti berbayar tersedia atau penjagaan kanak-kanak tidak akan membuat anda kembali secara drastik, sesetengah ibu bapa ingin melompat kembali ke dalam rutin kerja biasa mereka.

Satu penyelesaian yang hampir menang-menang akan kembali bekerja dengan bayi anda di belakangnya. Anda boleh membuat wang ketika bayi anda tidur dan membawa makna baru untuk Mengambil Anak-Anak atau Anak-Anak kepada Hari Kerja.

Ternyata, itu bukan idea gila.

Bayi di Tempat Kerja - Ia Hal

Sarita James, Ketua Pegawai Eksekutif Embark, baru-baru ini menulis satu ulasan untuk New York Times mengenai pengalamannya membawa anak perempuannya ke pejabat.

Selepas kelahiran anak ketiga, James memutuskan kali ini dia tidak mahu terjebak di rumah yang terpencil dari pekerjaan dan rakan sekerjanya, walaupun dia ditawarkan cuti berbayar.

"Saya memutuskan untuk kembali ke pejabat ketika Uma [anak perempuannya] berusia 6 minggu. Tetapi pada hari lahirnya bulan pertama, dia masih kelihatan sangat kecil dan lemah, "tulis James.

"Saya tertanya-tanya: Kenapa saya tidak boleh membawa Uma bersama saya ke pejabat? Saya sudah memakai dia dalam sling tangan bebas. Dia tidur lebih daripada 15 jam sehari, dan ... banyak tidur itu akan terus berlaku pada siang hari daripada pada waktu malam. "

James akhirnya mengambil anak perempuannya bekerja sehingga dia berusia kira-kira empat setengah bulan, ketika dia mula merangkak. Dia mengatakan pengalaman itu positif, dengan hanya gangguan kecil.

James mengakui dia "bernasib baik" kerana dapat membawa anaknya bekerja. Dia tidak mempunyai pengurus untuk memberitahu dia tidak boleh. Lebih-lebih lagi dia bekerja dalam persekitaran yang kondusif untuk melakukannya.

"Kalau saya, sebagai contoh, tukang masak, doktor, pemandu bas atau pengimpal, saya tidak boleh mencubanya," tulis James.

Memulakan Program Bayi di Bekerja di Pejabat Anda

Melalui pengalamannya, James belajar tentang Keibubapaan di Institut Tempat Kerja, yang menawarkan sumber untuk membantu ibu bapa yang lain mendapatkan program kerja yang serupa pada pekerjaan mereka.

Menurut institut, program seperti ini boleh digunakan sebagai alat pengambilan untuk majikan. Ia menyatakan manfaat termasuk pulangan awal untuk bekerja berikutan kelahiran bayi dan peningkatan pengekalan pekerja.

Mengharapkan ibu bapa yang ingin mendekati majikan mereka tentang membawa bayi mereka ke tempat kerja boleh memuat turun templat dari laman web institut yang menggariskan apa program formal yang diperlukan.

Institut ini juga menyediakan senarai syarikat-syarikat yang sudah mempunyai program-program inklusif bayi. Mereka terdiri daripada firma kecil dan swasta kepada agensi-agensi kerajaan yang besar.

Sebagai contoh, 128 bayi pekerja di Jabatan Kanak-kanak dan Keluarga Kansas telah dijaga untuk bekerja. Pekerja di Jabatan Perkhidmatan Kesihatan Arizona telah membawa lebih daripada 200 bayi bekerja.

Syarikat-syarikat telah menonjolkan kejayaan program inklusif bayi dalam testimoni di laman web institut.

"Program baby-at-work [dibuat] muhibah dan menjadi sumber yang sangat baik untuk ibu-ibu baru kami," kata Larry Morgan, pengasas bersama Yala Designs di Ashland, Oregon. "Walau bagaimanapun, bagi ibu-ibu, nilai kewangan adalah besar kerana mereka tidak mempunyai perbelanjaan penjagaan harian yang ditambah.”

Turn Anda: Adakah anda membawa bayi anda bekerja?

Nicole Dow adalah seorang penasihat kakitangan di The Penny Hoarder. Anaknya tidak lagi menjadi bayi, tetapi dia suka idea ini untuk ibu-ibu baru.