Gap Bayar: Wanita Bawah Bayar menyalahkan Diri Mereka

Hanya untuk menjadi jelas, saya seorang feminis. Saya percaya hak-hak yang sama untuk wanita, saya percaya bahawa gadis-gadis kecil perlu diberitahu bahawa mereka boleh menjadi apa sahaja di dunia yang mereka inginkan, tetapi dalam hidup saya, saya fikir saya terjumpa sebahagian daripada sebab wanita kurang bayar.

Bercakap mengenai wang adalah menakutkan. Meminta kenaikan adalah emosi. Sekurang-kurangnya bagi saya, ini bukan sekadar perniagaan.

Wawasan Peribadi Saya Ke Gap Bayar

Saya lihat, saya mula bekerja pada tugas saya pada bulan April 2009. Bos saya memetik saya kadar sejam ditambah dengan komisen peratusan, "hanya untuk memulakan," menyiratkan bahawa kita akan mempunyai perbualan mengenai peningkatan sama ada peratusan atau asas pada sesetengah titik. Sebaliknya, jam saya meningkat. Saya menjadi pekerja sepenuh masa kepada pekerja sepenuh masa. Saya bekerja di jabatan jualan. Saya tidak bercakap-cakap apabila saya mengatakan bahawa saya adalah alasan bahawa lengan syarikat ini menguntungkan. Kami pergi dari pendapatan negatif pada tahun pertama untuk membawa lebih daripada cukup wang untuk membayar gaji saya selepas dua tahun - dalam ekonomi kasar.

Dan sekarang, kami lebih baik. Tetapi saya masih membuat jumlah yang sama yang saya sebutkan tiga tahun setengah lalu. Saya mangsa jurang gaji. Saya seorang wanita yang tidak bayar.

Siapa yang salah ialah?Mine.

Pasti, apabila kami membawa lebih banyak wang, segmen komisen gaji saya semakin besar. Tetapi saya tidak pernah sekali membayangkan idea dibayar lebih banyak wang. Bukan sekali.

Menangani Isu

Minggu lepas, saya berunding dengan rakan saya yang sangat baik (yang merupakan masalah besar dalam haknya sendiri). Dia berkata bahawa saya perlu memberitahu bos saya bahawa saya mempunyai rancangan hebat untuk mengembangkan syarikat itu, dan menyenaraikan contoh-contoh konkrit yang telah saya lakukan, dan kemudian meminta apa yang saya mahu.

Saya belum melakukannya lagi.

Idea semata-mata memberi saya pengetatan di dada saya. Saya jujur ​​merasa ini adalah perkara jantina. Rakan sekerja saya berkata bahawa dia meminta setiap enam bulan untuk kenaikan gaji. "Anda tidak bertanya sama sekali?" Katanya, tidak percaya.

Tidak. Saya tidak. Bercakap tentang kesamarataan di tempat kerja.

Tetapi saya akan! Salah seorang kawan saya ialah pengurus pengambilan pekerja (sebenarnya beberapa kawan saya menyewa pengurus - anda mahukan pekerjaan di Portland?) Dan dia berkata, "dengar, anda perlu bercakap dengannya. Saya ingin tahu sama ada salah seorang pekerja saya tidak berpuas hati dengan gaji mereka. Bos anda tidak mahu meninggalkan anda kerana anda menemui sesuatu yang lain yang membayar lebih, hanya kerana anda takut untuk meminta lebih banyak wang di sana. "

Dia betul. Sayakeperluanuntuk menangani masalah jurang bayar saya sendiri.

10 Perkara Yang Saya Lakukan Untuk Minta Peningkatan

1. Ia bukan peribadi. Saya tidak meminta bantuan peribadi.
2. Saya membawa nilai kepada syarikat saya, dan dalam kes ini, saya boleh meletakkan angka dolar itu.
3. Tidak mengapa jika dia berkata tidak.
4. Tidak apa-apa untuk bertanya. Saya tidak perlu berasa buruk tentang meminta kenaikan.
5. Untuk berasa selesa bertanya, saya perlu menghabiskan beberapa minit meneliti keuntungan kewangan yang kami buat dalam tiga tahun yang lalu.
6. Saya dapat membentangkan kes itu untuk meningkatkan dengan cara yang tidak emosional.
7. Saya boleh membuat keputusan, berdasarkan apa yang dia katakan, untuk melihat di tempat lain. Saya menyerah banyak kerja di sini. Saya tidak perlu menjadi wanita yang tidak dibayar yang menderita jurang gaji.
8. Tidak apa-apa untuk menjadi takut.
9. Lebih baik menjadi rasional.
10. Pastikan ia pendek. Saya tidak perlu membenarkan, dan kata-kata tambahan muncul dengan kuat dan jelas sebagai ketidakamanan.

Jadi, inilah pelan saya:

• Crunch nombor untuk menunjukkan kesan saya.
• Tulis rancangan saya untuk 2013.
• Hantar e-mel kepada bos saya bertanya jika kita boleh bercakap mengenai pertumbuhan saya dengan syarikat.
• Bercakap dengannya pada awal pagi minggu ini.

Tolong, kawan! Beri saya nasihat. Apa yang saya hilang? Apa patut saya buat? Lelaki di khalayak, adakah anda bimbang tentang perbualan ini atau adakah ia sama dengan bertanya tentang masa bercuti?