Orang-orang yang Dijangkakan Berhenti Kerja Ini Paling Banyak. Adakah Anda Membuat Senarai?

Selepas terbakar melalui berpuluh-puluh pekerjaan dalam hidup saya, saya menganggap diri saya sebagai pakar pekerjaan.

Saya telah menulis tentang bagaimana untuk membuat lebih banyak wang di tempat kerja dan apa yang perlu dilakukan sebelum anda membuat keputusan untuk berhenti, tetapi kegemaran saya adalah bagaimana untuk berhenti kerja anda.

Oleh itu, apabila saya melihat artikel WiseBread bertajuk "The 4 Jobs People Quit the Most," saya ingin tahu.

Inilah senarainya:

1. Kebanyakan pekerjaan di Amazon
2. Pekerjaan dalam industri insurans hayat
3. Jururawat berdaftar (RN)
4. Pekerjaan dalam industri rekreasi dan perhotelan

Bagaimanakah Pekerjaan Ini?

Pekerja Amazon memberitahu pekerja New York Times kerap menangis di meja mereka kerana tekanan.

Menjual insurans hayat, seperti pekerjaan berasaskan komisyen yang lain, boleh menjadi sukar.

Jururawat menghadapi masa yang lama dan situasi yang tertekan.

Dan pekerjaan dalam industri riadah dan perhotelan sering datang dengan upah yang rendah.

Tetapi jika anda bekerja di mana-mana bidang ini, jangan masukkan notis dua minggu anda lagi: Data tidak semestinya menyokong tuntutan "keluar dari yang paling".

Dua pekerjaan pertama dipetik dari senarai PayScale.com "pekerja setia dan paling tidak setia" berdasarkan "kedudukan pekerja median." Amazon adalah satu tahun, menjadikannya 464 daripada 466 syarikat. Beberapa syarikat insurans juga muncul di bahagian bawah senarai.

Tetapi apakah ukuran yang adil tentang berapa kerap pekerja berhenti, "kesetiaan" atau betapa buruknya pekerjaan?

Lagipun, jika syarikat yang mempunyai pekerjaan yang luar biasa telah melancarkan enam bulan sebelum tinjauan dan mengupah 1,000 pekerja, ia akan berada di bahagian bawah senarai kerana tempoh pekerja mediannya.

Contoh yang lebih relevan: Amazon menyewa 120,000 pekerja untuk musim cuti, yang memendekkan tempoh pekerja mediannya dengan cara yang utama.

Sesetengah syarikat secara rutin mengupah pekerja sementara dan kemudian membuangnya. Ia bukan tentang "berhenti," dan tidak banyak mengatakan tentang kesetiaan atau keadaan kerja.

Dan pertimbangkan fakta menarik ini: Eastman Kodak mendahului senarai kesetiaan (tempoh pekerja median selama 20 tahun) tetapi hanya 45% daripada pekerja yang dilaporkan tinggi kepuasan kerja.

Sementara itu, Amazon dan banyak lagi yang lain di bahagian bawah senarai mendapat penilaian kepuasan kerja yang tinggi daripada lebih daripada 70% pekerja.

Jelas sekali, data dapat menceritakan banyak cerita yang berbeza. Kadar perolehan yang tinggi untuk jururawat mungkin adalah kerana tekanan dan keadaan kerja, tetapi senarai itu tidak menangani bagaimana atau mengapa.

Dan kerja industri rekreasi dan perhotelan ini boleh dikendalikan oleh pekerja muda yang lebih sering berhenti kerja - atau bekerja sementara ketika mereka berada di sekolah.

Pekerjaan Yang Benar-benar Terburuk?

Pekerjaan mana yang sangat buruk anda harus berhenti, atau tidak pernah mempertimbangkan di tempat pertama?

Anda tidak boleh selalu mempercayai senarai dan penarafan, dan mana-mana syarikat boleh mendapat tinjauan buruk.

Pertimbangkan Amazon, yang mempunyai reputasi buruk dan menunjukkan buruk pada senarai "kesetiaan pekerja". Tetapi penyiasatan Leena Rao menimbulkan banyak pekerja yang menyukai pekerjaan mereka, walaupun suasana tekanan tinggi.

Jika anda pernah mempunyai pekerjaan yang anda benci, anda mungkin boleh mengingati beberapa pekerja yang suka kerja dan tempat kerja. Dan jika anda pernah mempunyai pekerjaan yang anda suka, orang lain mungkin membencinya.

Bagaimana perasaan anda tentang pekerjaan anda adalah peribadi.

Sebagai contoh, jika anda membenci kerja tekanan, seperti yang saya lakukan, anda mungkin mahu mengelakkan kerjaya dalam senarai pekerjaan yang paling tertekan ini.

Pos ini pada pekerjaan gaji paling rendah juga mempunyai beberapa posisi yang anda mungkin mahu mengelakkan, seperti buruh harian dan pekerja makanan segera. Sudah tentu, bekas itu mungkin memberikan anda pengalaman yang anda perlukan untuk pekerjaan yang lebih baik - dan yang kedua dapat menawarkan kemajuan yang cepat.

Kemudian ada senarai kerjaya dengan kadar perceraian tertinggi. Sekiranya anda mempunyai salah satu daripada pekerjaan tersebut, pasangan anda mungkin mahu anda berhenti.

Sekiranya anda menghadapi kesukaran berurusan dengan penyelia, mungkin anda harus mengelakkan bekerja untuk sesiapa sahaja di senarai New York Post yang "bos terburuk sepanjang masa."

Penerbit teater dan filem Scott Rudin nampaknya menjerit dan melemparkan benda pada pekerja, manakala pengasas bersama Dish Network, Charlie Ergen dikatakan mencipta "budaya seram."

Akhirnya, terdapat pekerjaan yang benar-benar kotor. Tidak peduli betapa cemerlangnya majikan anda, anda mungkin mempertimbangkan untuk berhenti jika anda bekerja sebagai pelakon kambing atau pembersih tangki septik. Tetapi sekali lagi, anda mungkin suka kerja itu.

Steve Gillman adalah pengarang "101 Cara Aneh untuk Membuat Wang" dan pencipta EveryWayToMakeMoney.com. Dia seorang repo-man, pemetik tongkat, evaluator mesin pencari, pengetup rumah, pemandu trem, pelayan proses, juror pengetua, dan kumpulan rolet, tetapi lebih daripada 100 cara dia membuat wang, menulis adalah kegemarannya (setakat ini) .