Di Netflix, Kedua Moms dan Dads Dapatkan Tahun Penuh Cuti Ibu Bapa

Kami tidak fikir Netflix menawarkan sesuatu yang lebih sejuk daripada peluang untuk menonton pesta Orange adalah Black Baru atau Gilmore Girls. Kita salah.

Netflix hanya meningkatkan permainan mereka dengan langkah yang tidak pernah berlaku sebelum ini untuk menyokong semua pekerja dengan satu tahun cuti keluarga.

Dasar baru itu membolehkan ibu-ibu dan bapa baru "untuk meluangkan banyak masa yang mereka kehendaki pada tahun pertama selepas kelahiran atau pengangkatan anak," tulis Ketua Pegawai Bakat, Tawni Cranz, di blognya. Para pekerja boleh memilih jika mereka ingin kembali separuh masa atau sepenuh masa, atau kembali dan kemudian mengambil masa tambahan pada akhir tahun itu.

Walaupun lebih sejuk, Netflix akan terus membayar ibu bapa baru seperti biasa - mereka tidak perlu berurusan dengan kerumitan beralih kepada bayaran negeri atau kecacatan. Ini bermakna tiada borang, tiada permohonan dan tiada sakit kepala tambahan semasa seorang ibu yang baru hanya ingin menghabiskan masa di rumah dengan keluarga mereka.

Mengapa Netflix Melancarkan Dasar Ini?

Ingat, syarikat A.S. tidak dikehendaki memberikan cuti orang tua yang dibayar. Jadi kenapa?

Selain rangsangan akhbar bagus dan banyak bercakap mengenai budaya kerja yang menekankan "kebebasan dan tanggungjawab," Cranz menerangkan:

Pengalaman menunjukkan orang melakukan lebih baik di tempat kerja apabila mereka tidak bimbang tentang rumah. Dasar baru ini, digabungkan dengan masa tanpa had kami, membolehkan pekerja disokong semasa perubahan dalam kehidupan mereka dan kembali bekerja lebih fokus dan berdedikasi.

Ini juga akan membantu mereka mengekalkan pekerja yang mungkin melompat ke syarikat dengan dasar yang lebih fleksibel.

Bagaimana Stack Netflix?

Facebook memberi kedua-dua ibu bapa "empat bulan cuti berbayar, ditambah $ 4,000 dalam 'baby cash,' sementara di Google Inc. ia sudah sampai 18 minggu," menurut Bloomberg.

Microsoft hanya melanjutkan cuti berbayar mereka kepada 12 minggu, dan Adobe mengumumkan ibu-ibu baru akan mendapat 26 minggu waktu berbayar, sementara "penjaga utama dan ibu bapa baru akan mendapat 16 minggu," lapor Reuters.

Sebagai syarikat berteknologi bersaing untuk bakat dengan faedah besar dan bonus rujukan, pengumuman Netflix pasti memberi mereka permulaan utama dalam perlumbaan merekrut.

Tetapi ini juga merupakan langkah besar dalam arah yang betul, tempoh. Amerika Syarikat terkenal menawarkan salah satu dasar cuti parah terburuk di dunia, sebagai satu-satunya negara maju tanpa cuti bersalin dibayar mandatori. Mari kita berharap syarikat lain mula mengikuti arahan Netflix.

Bersemangat bekerja untuk Netflix? Semak pembukaan kerja mereka.

Turn Anda: Apa pendapat anda mengenai pengumuman baru ini? Adakah mereka membuat anda ingin bekerja untuk Netflix atau satu lagi syarikat-syarikat ini?

Marian Schembari adalah penulis dan blogger yang berpusat di Düsseldorf, Jerman dengan cara San Francisco. Dia menulis tentang perjalanan dan kreativiti dan menghabiskan terlalu banyak masa di internet.