Gerakan Pasca Pertunjukan Mudah Ini Dapat Membantu Anda Menjauhkan diri Dari Orang Ramai

Adakah anda menulis nota terima kasih selepas temuduga kerja? Jika tidak, anda mungkin menyakiti peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Kajian baru-baru ini pengurus sumber manusia oleh agensi kakitangan Robert Half mendapati bahawa 80% mengambil catatan temu bual dengan mengucapkan terima kasih kepada catatan ketika memutuskan siapa yang akan disewa.

Namun hanya 24% pemohon kerja menghantar nota terima kasih selepas wawancara mereka.

Maklum balas nota terima kasih mungkin kelihatan seolah-olah tidak wajar, tetapi jelas mereka masih penting.

"Banyak orang membuat kesilapan dalam pemikiran bahawa wawancara mereka berakhir apabila mereka keluar dari pintu pengurus pengambilan pekerja. Ia tidak. Fikirkan ucapan terima kasih anda sebagai langkah terakhir dalam temu bual anda, "Kata Loren Margolis, Ketua Pegawai Eksekutif Kejayaan Latihan & Kepimpinan, sebuah firma perundingan global yang mengkhususkan diri dalam pembinaan kepimpinan dan pembangunan kepimpinan.

"Dengan tidak menghantar satu, ia seperti menggemparkan bola di atas garisan 10 meter. Kebanyakan pengurus pengambilan membayar perhatian yang sangat kepada seberapa baik (dan seberapa cepat) anda menulis ucapan terima kasih. Saya lakukan ketika saya seorang perekrut dan saya masih melakukan sebagai pengurus pengambilan pekerja. "

Margolis mengucapkan terima kasih nota "menunjukkan tindak lanjut anda, tahap keikhlasan anda dan, pentingnya, bagaimana anda layak untuk kedudukan terbuka."

Post-interview terima kasih nota juga:

• Sediakan peluang untuk membetulkan sebarang kesilapan yang berlaku semasa temuduga
• Beri anda peluang untuk menyebut apa-apa yang anda terlupa untuk mengatakan semasa temu duga
• Menunjukkan rasa hormat dan penghargaan anda untuk masa pengurus pengambilan pekerja

Cara Menulis Wawancara Pasca Terima Kasih

Menulis nota terima kasih mungkin kelihatan menakutkan tetapi jangan biarkan takut menahan anda.

Margolis mengatakan nota terima kasih yang hebat mempunyai tiga komponen utama.

1. Rekap Wawancara Anda

"Mengulangi, dalam pukulan yang luas, dua atau tiga topik teratas yang dibincangkan dalam wawancara anda yang menarik perhatian anda," mencadangkan Margolis.

Pastikan juga mengulas tentang apa yang anda pelajari mengenai syarikat semasa wawancara anda untuk menunjukkan bahawa anda memberi perhatian.

2. Peringatan Nilai Anda sebagai Pekerja

Margolis berkata terima kasih nota adalah "peluang terakhir anda dalam pusingan temu bual untuk menjual diri anda! Terangkan dua atau tiga kemahiran dan / atau kekuatan yang anda bawa ke kedudukan. "

Jangan risau, anda tidak membual. Lagipun, kemahiran dan kekuatan anda adalah apa yang mendarat anda temubual!

3. Antusiasme yang tulus

"Segera selepas wawancara anda, tuliskan perkara yang paling menggembirakan anda tentang kedudukan, pasukan dan syarikat," kata Margolis. "Melakukannya akan membolehkan anda dengan penuh semangat menunjukkan semangat anda dalam ucapan terima kasih anda."

Maklum balas terima kasih yang ditulis dengan baik dapat memindahkan anda ke ketua garis calon dan mungkin mendaratkan anda pekerjaan.

"Ketika saya menemuramah calon untuk pembukaan di jabatan saya, saya menerima surat siput terima kasih yang menyertakan resipi brownie dari salah seorang calon," kata Margolis.

"Sejak ia berada di sekitar Masa Kesyukuran, dia dan saya bercakap tentang makanan pencuci mulut yang kami sedang berkhidmat ketika dia berjalan keluar. Mel siput tulisan tangan adalah sentuhan peribadi, indah dan resipi mengukuhkan hubungan kami dan pastinya membuat saya teringat kepadanya! Saya mengupahnya selepas dua lagi wawancara. Terima kasih yang mengasyikkan beliau membantu dia mengetepikan perjanjian itu untuk menjadikannya dua pusingan! "

Lisa McGreevy adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder. Dia malu untuk mengakui dia tidak menulis nota terima kasih selepas menemuduga untuk kerja ini. Dia mungkin berhutang sumber manusia sebagai pizza.