5 Cara Seketika Menghancurkan Temuduga Kerja, Menurut Pengurus Menggaji

Sebahagian besar daripada kita meninggalkan temuramah pekerjaan yang merasa sedikit kecewa.

Pengalaman itu adalah saraf-wracking, dan anda hanya terperangkap menunggu untuk mengetahui sama ada anda cukup baik apabila sudah selesai.

Biasanya, wawancara itu mungkin baik-baik saja.

Tetapi kadang kala, seseorang membom wawancara dengan begitu teruk, majikan perlu tertanya-tanya sama ada mereka sebenarnya menginginkan pekerjaan itu.

Bagaimana anda boleh mengelakkan situasi ini? Kajian baru CareerBuilder meminta lebih daripada 2,600 pekerja penggajian dan pengurus sumber manusia tentang perkara-perkara yang paling buruk yang boleh dilakukan seseorang ketika menemuduga untuk pekerjaan.

Elakkan Breakers Deal Temu Kerja 5 Ini

Sekitar separuh - 51% - berkata mereka tahu dalam tempoh lima minit pertama wawancara sekiranya calon sesuai untuk kedudukan. Oleh itu, mulailah nota yang bagus, dan elakkan perkara yang salah ini.

Inilah lima cara teratas yang anda boleh dengan serta-merta meniup temuduga kerja:

1. Berbohong Mengenai Sesuatu

Dua pertiga pengurus berkata penangkapan calon yang berbohong tentang sesuatu dalam temu bual pekerjaan adalah pemecah perjanjian segera.

Saya rasa itu bermakna jika anda akan berbohong kepada majikan yang berpotensi, pastikan anda tidak terjebak? Tidak, awal itu. Saya akan mengesyorkan kejujuran, sebaliknya. Ia sentiasa lebih mudah.

2. Jawab Panggilan atau Teks Semasa Temuduga

Oh kebaikan saya ... TIDAK melakukan ini! Saya terkejut hanya 64% pengurus yang memanggil pemecah perjanjian ini.

Anda sedang dalam temu bual kerja! Mengetepikan masa, dan menjauhkan diri dari telefon anda. Apakah jenis pekerja yang akan anda lakukan jika anda tidak boleh membuatnya melalui setengah jam tanpa gangguan?

Atau, jika anda lebih suka fleksibiliti, pertimbangkan untuk bekerja dari rumah.

3. Tampil Sombong atau Tertakluk

Sekurang-kurangnya 59% majikan mengatakan keangkuhan adalah pemecah perjanjian. Mereka tidak mahu menyewa anda jika anda sudah fikir anda terlalu baik untuk pekerjaan itu.

Majikan mahu melihat pemain pasukan. Pergi ke temuramah anda dengan keyakinan, bukan keangkuhan. Perundingan pampasan anda bersenjata dengan pengetahuan, bukan hak.

Jika anda benar-benar berfikir anda terlalu baik untuk sebuah syarikat, mungkin anda perlu bekerja untuk diri sendiri.

4. Berpakaian Tidak sesuai

Pas kejahatan ini mungkin kurang jelas daripada yang lain, tetapi masih pemecah perjanjian untuk 49% daripada majikan.

Untuk mengelakkan perkara yang salah, anda perlu tahu apa yang sesuai untuk persekitaran yang anda ingin bekerjasama.

Sebagai contoh, permulaan mungkin menjangkakan pakaian kasual daripada perniagaan warisan korporat. Pastikan anda memahami industri dan budaya syarikat yang anda jalankan.

Sebagai peraturan praktikal, jangan memakai apa-apa yang ibu anda akan malu untuk melihat anda.

5. Tunjukkan Kekurangan Akauntabiliti

Adakah anda cenderung menyalahkan orang lain - atau cuaca, lalu lintas, haiwan kesayangan anda, pencetak, atau apa-apa lagi - apabila kerja tidak dilakukan?

Itu tidak menarik bagi pekerja yang berpotensi.

Hampir setengah - 48% - majikan mempertimbangkan kekurangan akauntabiliti pemecah perjanjian.

Satu soalan tentang kesilapan atau konflik masa lalu mungkin akan muncul dalam temu bual. Sekiranya anda bersalah, dimilikinya. Seorang majikan yang berpotensi ingin mengetahui bahawa mereka boleh bergantung kepada anda untuk melakukan kerja yang baik jika mereka menyewa anda.

Tonton Bahasa Tubuh Anda

Sebagai tambahan kepada pemecah masalah besar, kaji selidik itu meminta pengurus untuk mengenal pasti kesilapan bahasa badan terbesar pencari kerja membuat semasa temu duga.

Berikut adalah 10 kesilapan teratas untuk mengelakkan:

1. Gagal membuat hubungan mata (67%)

2. Gagal tersenyum (39%)

3. Bermain dengan sesuatu di atas meja (34%)

4. Mengeluh terlalu banyak di tempat duduk anda (32%)

5. Menyelangi lengan anda (32%)

6. Mempunyai postur yang buruk (31%)

7. Bermain dengan rambut anda atau menyentuh muka anda (28%)

8. Memiliki jabat tangan yang lemah (22%)

9. Menggunakan terlalu banyak gerak tangan (13%)

10. Mempunyai jabat tangan yang terlalu kuat (9%)

Sediakan untuk Wawancara Kerja Seterusnya anda

"Penyelesaian terbaik untuk meminimumkan kecemasan sebelum wawancara adalah penyediaan pepejal," kata Rosemary Haefner, ketua pegawai sumber manusia untuk CareerBuilder, dalam siaran akhbar. "Jika anda tidak membaca tentang syarikat dan menyelidik peranan anda dengan teliti, anda boleh membesar ketakutan anda untuk mewawancara dengan buruk dan kehilangan peluang."

Di samping penyelidikan anda, datang bersedia dengan respons kepada soalan temu bual pekerjaan yang paling biasa.

Dan tidak kira apa yang berlaku, ingat anda mungkin tidak seburuk cerita seram wawancara ini. Majikan berkongsi beberapa perkara yang paling aneh yang mereka lihat dalam wawancara kerja.

Berikut adalah sorotan, hanya untuk keseronokan:

Seorang calon bertanya di mana bar terdekat terletak.

Calon makan pizza yang dia bawa bersama - dan tidak menawarkan untuk berkongsi.

Seseorang memakan serbuk dari meja.

Seorang wanita memakai dan memakai cermin mata hitamnya berulang kali.

Jangan risau, Peniup Penny. Kami tahu anda mempunyai ini.

Turn Anda: Apakah perkara paling buruk yang pernah anda lakukan dalam temu bual kerja?

Dana Sitar (@danasitar) adalah penulis karya di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Penulis Digest dan banyak lagi, cuba humor di mana pun ia dibenarkan (dan kadang-kadang jika tidak).