8 Freaky Cara Pinjaman Pelajar Dapat Mendapatkan Anda Dipecat

Bayangkan ini: Satu hari bos anda menarik anda ke pejabatnya, duduk di bawah anda, dan mengatakan ada masalah. Walau bagaimanapun, kerja anda sendiri tidak sempurna. Tetapi dia tidak mahu bercakap dengan anda mengenai kerja - dia mahu bercakap dengan anda tentang laporan kredit anda.

Anda lihat, apabila anda diupah, anda bersetuju untuk membiarkan majikan anda menjalankan laporan kredit anda (mungkin tanpa sadar, hanya menandatangani borang dalam paket pengambilan anda). Dan sekarang, atas sebab apa pun, bos anda membolehkan anda tahu bahawa HR mempunyai kebimbangan mengenai hutang anda. Tiba-tiba, anda pergi dari pekerja bintang untuk mencari pekerjaan.

Anda sudah tahu bahawa pinjaman pelajar menghisap. Ia adalah fakta kehidupan. Tetapi adakah anda tahu bahawa hutang pinjaman pelajar anda boleh membuat anda dipecat? Ia berlaku, dan di sini ada lapan sebab mengapa, dan apa yang boleh anda lakukan untuk menghalangnya.

1. Anda terganggu oleh hutang anda

Ini adalah satu yang sukar kerana ia benar-benar subjektif. Majikan anda mungkin mempunyai kebimbangan bahawa anda terganggu dan tidak produktif kerana hutang pinjaman pelajar anda. Majikan anda mungkin takut bahawa pembayaran hutang anda tidak dapat diurus, dan itu akan memberi tekanan kepada anda semasa bekerja.

Jika anda mendapat panggilan, e-mel, atau surat tentang hutang anda yang tiba di tempat kerja anda, ini boleh meletakkan kuku di keranda - di luar pinjaman pelajar dan skor kredit sahaja.

Intinya ialah anda perlu menyimpan hutang pinjaman pelajar anda dari tempat kerja anda, atau anda boleh dipecat.

2. Anda dilihat sebagai tidak boleh dipercayai

Fakta yang menyedihkan adalah, ramai orang melihat sejumlah besar hutang sebagai cacat watak. Bos anda mungkin berfikir, anda tidak boleh mengendalikan kewangan anda, jadi anda mungkin tidak dapat mengendalikan pekerjaan. Tidak kira anda mengambil hutang ini untuk pergi ke sekolah dan lebih baik diri anda.

Ramai majikan menyemak skor kredit semasa proses pengambilan pekerja, dan mempunyai banyak hutang (termasuk hutang pinjaman pelajar) boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan.

Tetapi banyak syarikat mempunyai masa lag sebelum ini ditemui. Sebagai contoh, wanita ini dipecat selepas enam bulan bekerja kerana mengambil masa yang lama untuk menemui hutangnya. Bayangkan kerja baru selama enam bulan sebelum dipecat untuk hutang pinjaman pelajar anda! Itu dahsyat.

3. Pengendalian Hutang dan Tunai Jangan Campurkan

Jika anda bersentuhan dengan wang tunai atau mungkin akaun bank syarikat, majikan anda mungkin khawatir kekurangan mungkin berlaku dan anda mungkin menjadi punca. Kembali ke # 2 di atas, mereka mungkin mempunyai kebimbangan tentang watak anda, dan berfikir bahawa anda boleh menggunakan wang syarikat sebagai cara mudah dari masalah pinjaman pelajar Anda sendiri.

Sekiranya anda bekerja dalam perkhidmatan perbankan atau kewangan, amalan yang lazim bagi institusi untuk menarik kredit pekerja secara kerap - setiap enam bulan atau setiap tahun. Sekiranya anda menandakan mempunyai banyak hutang pinjaman pelajar, atau mereka mempunyai kebimbangan mengenai anda membuat pembayaran bulanan minimum, anda akan ditandakan sebagai risiko tinggi. Dan, pada gilirannya, anda boleh ditamatkan kerana mempunyai hutang pinjaman pelajar.

4. Anda Perlu Memelihara Pelepasan Keselamatan

Sekiranya anda akan mempunyai pekerjaan yang memerlukan pelepasan keselamatan (dan terdapat lebih daripada satu juta pekerjaan sektor awam dan swasta yang mempunyai pelepasan keselamatan), anda akan dikenakan cek kredit. Mempunyai sedikit hutang pinjaman pelajar tidak boleh menyakiti anda, tetapi mempunyai banyak hutang pinjaman pelajar (atau hutang pinjaman pelajar digabungkan dengan hutang lain) dapat membuat anda dipecat. Risiko adalah bahawa anda mungkin terdedah kepada disogok oleh kerajaan asing sebagai pertukaran untuk membiayai pinjaman pelajar anda.

Dan dalam kebanyakan kes, mereka tidak hanya menarik pelepasan anda - mereka juga menyerang anda.

5. Kontrak Pekerjaan Anda Memaklumkan Anda Mesti Mengekalkan Kredit "Baik"

Banyak syarikat menggunakan kontrak pekerjaan semasa menyewa. Dikebumikan dalam cetakan halus pada banyak kontrak ini adalah ungkapan seperti, "Pekerja mesti mengekalkan penarafan kredit yang baik atau lebih tinggi. . . . "Ia sangat samar-samar, tetapi ia juga memberi alasan yang munasabah kepada majikan untuk membakar pekerja sekiranya mereka mempunyai hutang pinjaman pelajar.

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa hanya mempunyai pinjaman pelajar bukanlah masalah - tetapi mempunyai hutang pinjaman pelajar terlalu banyak. Jika nisbah hutang kepada pendapatan melebihi 50%, majikan anda mungkin bimbang, dan bergantung kepada kontrak anda, anda boleh ditamatkan.

6. Peraturan Tempat Kerja Memerlukan Anda untuk Mengekalkan Kredit "Baik"

Jika anda bekerja dalam pekerjaan yang berpendapatan rendah, anda mungkin tidak mempunyai kontrak pekerjaan - anda mungkin mempunyai beberapa peraturan tempat kerja atau buku panduan pekerja. Ini bersamaan dengan mempunyai kontrak yang sebenarnya, dan anda berkewajipan untuk mematuhi peraturan ini, walaupun anda tidak menandatangani kontrak khusus yang menyatakan anda akan - ia adalah sebahagian daripada terma yang digunakan.

Dalam kes ini, jika peraturan tempat kerja menyatakan bahawa anda mesti mengekalkan kredit yang baik, anda juga boleh dihentikan kerana mempunyai hutang pinjaman pelajar dan masalah kredit yang lain.

7. Anda Menimbulkan Kerugian kepada Syarikat Anda

Seperti yang gila kerana kedengarannya, anda boleh dipecat kerana menyebabkan kerugian kepada syarikat anda jika anda bekerja dalam perkhidmatan kewangan. Sebagai contoh, jika anda bekerja untuk sebuah bank yang mengeluarkan pinjaman pelajar anda, dan anda tidak membayarnya, anda menyebabkan kerugian majikan anda - dan anda boleh dipecat.

Walaupun tidak biasa, tidak membayar pinjaman pelajar anda kembali kepada majikan anda adalah sama dengan mencuri dari mereka, dan majikan telah melepaskan pekerja untuk perkara ini. Dan jika dipecat tidak cukup buruk, kemungkinan majikan anda masih akan datang selepas anda sebagai pemiutang.

8. Anda Mendapatkan Upah Anda Dikerat

Akhir sekali, jika anda mendapat upah anda kerana hutang pinjaman pelajar anda, anda juga boleh dipecat.Walau bagaimanapun, anda tidak boleh dipecat semata-mata kerana mempunyai satu garnishment upah - itu haram. Tetapi jika anda mempunyai dua atau lebih hiasan, anda boleh dipecat.

Oleh itu, jika peminjam pinjaman pelajar banyak mengutip upah anda, anda boleh kehilangan pekerjaan anda. Atau, jika anda mempunyai seorang pemberi pinjaman pinjaman pelajar, dan seorang lagi pemiutang yang mengutip upah anda, anda juga boleh kehilangan pekerjaan anda.

Apa yang Bolehkah Lakukan Majikan?

Memerlukan Pemeriksaan Kredit

Di bawah Akta Laporan Kredit yang Adil, majikan boleh menghendaki pekerja mengemukakan cek kredit. Untuk menjalankan pemeriksaan kredit, majikan perlu kebenaran bertulis pekerja tersebut. Walau bagaimanapun, kebanyakan majikan hanya melakukan ini semasa menyewa pekerja baru, dan memasukkan kotak semakan opt-out pada banyak bentuk pekerjaan yang mereka membuat anda menandatangani pada hari pertama anda. Bagaimanapun, ia adalah undang-undang yang sah untuk menamatkan pekerja yang tidak mengemukakan cek kredit (di kebanyakan tempat). Ia sama dengan menolak untuk mengambil ujian dadah.

Anda harus tahu apa yang ada pada pemeriksaan kredit ini. Jejaki kredit anda secara percuma di Credit Karma atau tarik laporan anda setiap tahun di AnnualCreditReport.com.

Mengenai Hasil Pemeriksaan Kredit

Ini sepenuhnya bergantung kepada kontrak pekerjaan anda. Sekiranya kontrak pekerjaan anda menyatakan bahawa pekerjaan anda adalah bergantung pada kredit yang baik, majikan anda boleh membakar anda untuk hutang pinjaman pelajar anda.

Walau bagaimanapun, jika anda tidak mempunyai kontrak pekerjaan (seperti dalam kes pekerjaan yang berpendapatan rendah), anda perlu melihat buku panduan pekerja atau tempat kerja anda. Sama seperti kontrak pekerjaan, jika terdapat peraturan yang menghendaki anda mengekalkan kredit yang baik, anda boleh ditamatkan.

Akhir sekali, jika ada peraturan yang sah di tempat kerja yang mengawal skor kredit dan laporan kredit, maka undang-undang Amerika Syarikat terpakai. Kod Amerika Syarikat, Bab 11 menyatakan bahawa ia adalah haram untuk majikan untuk menamatkan pekerja semata-mata berdasarkan kredit buruk atau muflis. Ini adalah kod yang sama yang mengawal undang-undang muflis. Tetapi, ia tidak terpakai jika kontrak pekerjaan atau peraturan tempat kerja dinyatakan sebaliknya - jadi, ia masih bergantung.

Pada Garnishments Wage

The Akta Perlindungan Kredit Pelanggan menyatakan bahawa majikan tidak boleh menamatkan pekerja kerana satu garnishment upah.

Walau bagaimanapun, adalah sah untuk menamatkan pekerja keranalebih daripada satu garnishment gaji.

Ini bermakna, jika anda menghadapi masalah dengan hutang pinjaman pelajar, dan lebih daripada satu kreditur akan datang selepas upah anda, anda boleh kehilangan pekerjaan anda.

Cara Tahu Di mana Anda Berdiri

Pembelaan terbaik untuk mendapatkan dipecat kerana mempunyai pinjaman pelajar adalah untuk mengetahui di mana anda berdiri. Ini bermakna menyemak laporan kredit anda dengan kerap, dan tidak pernah kehilangan pembayaran pinjaman pelajar. Anda juga harus menyemak kredit anda sebelum memulakan pencarian kerja anda.

Jika anda ingin menyemak laporan kredit anda, terdapat banyak perkhidmatan percuma seperti Credit Karma, yang bukan hanya memberi anda skor kredit anda, tetapi juga memberitahu anda apa yang perlu anda lakukan untuk memperbaiki. Kami suka Kredit Karma keranaianya percuma dan mereka mempunyai banyak alat yang hebat untuk membantu anda memperbaiki kredit anda. Mereka juga mempunyai pemantauan yang dapat membantu anda memastikan anda mengekalkan skor kredit anda dari semasa ke semasa.

Sekiranya anda pernah memanggil pejabat majikan anda untuk membincangkan kredit anda - jangan terima dipecat. Ini tidak lazim, dan dalam kebanyakan kes, majikan anda akan bekerjasama dengan anda untuk membantu meningkatkan kredit anda. Banyak syarikat besar yang menawarkan perkhidmatan pekerja yang boleh membantu - seperti perancangan kewangan percuma. Dan walaupun anda tidak memanfaatkannya, hanya memberitahu majikan anda rancangan anda untuk keluar dari hutang, dan menawarkan untuk memberi mereka kemas kini dan daftar masuk, boleh membantu anda menjimatkan pekerjaan anda.

Pernahkah anda diancam dengan penamatan kerana hutang pinjaman pelajar anda? Adakah anda tahu sesiapa yang telah dipecat kerana pinjaman pelajar?