AmEx dan Ikea Mempunyai Polisi Tuntutan Orang Tua - dan Mereka Penukar Permainan

Bosan dengan kekurangan cuti ibu bapa di Amerika Syarikat?

Kamu tidak keseorangan.

Jajak pendapat baru-baru ini dijumpai 78% daripada pengundi sokongan menubuhkan pekerja dana nasional yang menawarkan 12 minggu keluarga berbayar dan cuti perubatan.

Bukan sahaja ahli politik mengambil notis - syarikat juga.

Walaupun banyak permulaan telah memulakan dasar cuti orang tua progresif - seperti 26 minggu Etsy atau tahun penuh Netflix - perubahan telah menjadi lebih perlahan bagi kita yang tidak tinggal di Silicon Valley atau papan luncur untuk bekerja.

Sehingga kini.

Dalam domino yang sememangnya orang pertama jatuh, American Express dan Ikea baru-baru ini (dan murah hati!) Memperluaskan dasar cuti orang tua mereka.

Dasar Tinggal Ibu Bapa AmEx dan Ikon Baru di Rockin

Ini adalah apa yang sedang berlaku:

Ikea kini menawarkan sehingga empat bulan cuti orang tua yang dibayar untuk gaji dan pekerja setiap jam, sementara American Express akan memberikan 20 minggu penuh (lima bulan!) kepada kedua-dua pekerja sepenuh masa dan sepenuh masa.

Dan itu tidak semua: American Express juga akan membayar balik perbelanjaan sehingga $ 35,000 untuk dua pakai atau surrogacies, sehingga $ 35,000 untuk rawatan pembiakan dan kesuburan, akses percuma kepada perunding laktasi dan penghantaran susu percuma percuma semasa perjalanan untuk perniagaan.

Kenapa perubahan ini begitu besar?

Nah, mari kita pertimbangkan American Express. Berbanding dengan startup teknologi panas - atau praktikal mana-mana syarikat lain, untuk perkara itu - ia kuno. Ia ditubuhkan pada tahun 1850, 70 tahun sebelum wanita mendapat hak untuk mengundi.

Jadi, hakikatnya ia mewujudkan dasar-dasar progresif yang menampung wanita dan keluarga bekerja sedemikian rupa adalah sangat keren. (Beberapa institusi kewangan lain menawarkan 16 minggu, beberapa hanya kepada penjaga utama.)

Bagi Ikea, bahagian progresif tidak mengejutkan; ia berpusat di negara yang paling menjengkelkan di dunia.

Apa adalah mengejutkan? Hakikatnya ia adalah peruncit bata-dan-mortar - dan memperluaskan dasar kepada pekerja gaji dan pekerja setiap jam. Tiada peruncit lain di A.S. bahkan datang dekat.

Akhirnya, tidak seperti beberapa startups yang disebutkan di atas, yang berpusat di bahagian-bahagian tertentu negara dan sering memerlukan kemahiran khusus, AmEx dan Ikea mempunyai banyak lokasi dan kedudukan.

AmEx menggunakan 21,000 di U.S .; Ikea, 11,000. Bandingkan dengan Etsy 979 global pekerja, dan anda boleh lihat mengapa perkara ini berlaku: Ramai rakyat Amerika berpeluang untuk mengambil kesempatan daripada dasar-dasar baru ini.

Di sini di The Penny Hoarder, kami juga telah menyenaraikan kerja-kerja dari rumah dengan AmEx sebelum ini.

Walaupun mereka kini penuh, mereka boleh membuka lagi dalam masa terdekat - jadi ikuti halaman Pekerjaan Facebook kami untuk menjadi yang pertama tahu!

Turn Anda: Apa pendapat anda mengenai dasar-dasar ini? Adakah anda mahu syarikat lain mengikutinya?

Susan Shain, penulis senior untuk The Penny Hoarder, sentiasa mencari pengembaraan pada anggaran. Lawati blognya di susanshain.com, atau ucapkan selamat di Twitter @susan_shain.