Dads Perubahan Lampin Terlalu: 13 Syarikat Yang Menawarkan Cuti Pateri Dibayar

Beralih, cuti bersalin.

Majikan telah lama menawarkan masa yang tidak dibayar untuk ibu-ibu untuk menjaga anak mereka yang baru lahir, terima kasih kepada Keluarga dan Akta Cuti Perubatan. Banyak yang mula menawarkan cuti bersalin dibayar juga.

Tetapi baru-baru ini beberapa syarikat besar telah mula menawarkan pilihan yang sama kepada ayah yang bekerja, membayar kedua-dua ibu bapa untuk masa mereka.

Namun, hanya 12% pekerja yang mendapat cuti keluarga dibayar melalui majikan mereka, menurut Jabatan Buruh A.S..

Berikut adalah 13 syarikat yang menawarkan sekurang-kurangnya enam minggu cuti berbayar kepada bapa baru. (Sebahagian daripada mereka menawarkan a tahun penuh!)

1. Netflix

Syarikat media menawarkan bervariasi jumlah cuti orang tua berbayar kepada pekerja.

Pekerja-pekerja jam di bahagian DVD-by-mailnya mendapat sehingga 12 minggu cuti berbayar, manakala pekerja setiap jam di bahagian streaming mendapat sehingga 16 minggu. Pekerja perkhidmatan pelanggan sehingga 14 minggu.

Pekerja bergaji boleh mengambil cuti berbayar tanpa had untuk tahun pertama selepas kelahiran atau pengangkatan anak.

2. Amazon

Walaupun dasarnya masih memihak ibu-ibu baru - mereka mendapat sehingga 20 minggu cuti berbayar - Amazon mula menawarkan semua pekerja (di sini melihat anda, ayah) sehingga enam minggu cuti ibu bapa yang dibayar.

Semua pekerja sepenuh masa yang bergaji boleh memanfaatkan cuti orang tua yang dibayar.

3. Asana

Syarikat berteknologi ini yang diasaskan oleh bekas Facebookers Dustin Moskovitz dan Justin Rosenstein menawarkan cuti selama 16 minggu untuk semua ibu bapa yang baru.

Cuti ini mestilah diambil dalam tahun pertama selepas kelahiran atau pengangkatan anak. Syarikat juga menawarkan jam kerja yang fleksibel apabila anda kembali dari waktu berbayar.

4. Yayasan Bill & Melinda Gates

1,400 pekerja di Yayasan Bill & Melinda Gates mendapat kekalahan 52 minggu - satu tahun penuh - cuti ibu bapa yang dibayar. Ibu dan bapa kanak-kanak biologi atau anak angkat layak.

"Ini akan membolehkan ibu bapa mengambil bahagian sepenuhnya dalam kehidupan anak-anak mereka, sambil membolehkan mereka fleksibiliti dan kepastian kewangan untuk memenuhi keperluan keluarga mereka yang semakin meningkat," kata ketua sumber manusia, Steven Rice, dalam satu kenyataan.

5. Etsy

Pada bulan April, laman web e-dagang rakan sebaya mula menawarkan semua pekerja 26 minggu (baca: enam bulan) cuti berbayar apabila mereka menjadi ibu bapa melalui kelahiran atau pengangkatan.

Pekerja boleh mengambil cuti berbayar bila-bila masa dalam tempoh dua tahun selepas mereka menjadi ibu bapa, walaupun mereka mesti mengambil masa sekurang-kurangnya lapan minggu secara berterusan dalam tempoh enam bulan pertama.

"Kami merangka dasar cuti ibu bapa yang baru untuk menjadi fleksibel, buta gender dan untuk mengatasi kecenderungan tidak sedarkan diri," tulis Julia Gorman, pengarah budaya dan keterlibatan, dalam jawatan blog.

"Kami mahu menyokong dan membolehkan ibu bapa, tanpa mengira jantina mereka, memainkan peranan yang sama dalam membina syarikat yang berjaya dan memupuk keluarga mereka."

6. Pandora

Syarikat aliran muzik menawarkan semua pekerja sehingga 12 minggu, dengan gaji, untuk menjaga bayi baru. Itu adalah tambahan kepada beberapa faedah lain yang cantik, seperti 40 jam waktu berbayar setahun untuk menjadi sukarelawan.

"Pada Pandora Saya tidak perlu bersalah kerana menjadi ibu bapa, " Mike Olson, naib presiden dan ketua strategi dan operasi pembuat muzik, memberitahu The Muse.

"Sebaliknya, saya sebenarnya disahkan dan dipeluk untuk bahagian kehidupan saya."

7. Twitter

Syarikat media sosial menawarkan semua pekerja A.S. - ibu dan bapa - sehingga 20 minggu waktu berbayar untuk menjaga bayi baru.

Sebelum itu, ibu-ibu kelahiran boleh mengambil cuti berbayar sehingga 20 minggu, tetapi ibu bapa dan bapa angkat hanya boleh mengambil masa 10 minggu.

Dasar baru ini berkuat kuasa 1 Mei. Ia akan berkuatkuasa di seluruh dunia sebelum akhir musim panas ini, menjangkau 3,800 pekerja Twitter.

"Kami menghilangkan stereotaip tradisional dan jantina tradisional dengan memperluas faedah cuti kepada semua ibu bapa, tidak kira apa bentuk ibu bapa mengambil," Jeffrey Siminoff, naib presiden syarikat penyertaan dan kepelbagaian, memberitahu Business Insider pada bulan April.

8. Johnson & Johnson

Syarikat yang menghasilkan penghilang rasa sakit, kutu air dan minyak bayi menawarkan 128,000 pekerja sehingga lapan minggu cuti berbayar pada tahun pertama selepas kelahiran atau pengangkatan anak.

Dasar ini terpakai kepada semua ibu bapa yang baru, termasuk bapa dan ibu bapa angkat.

9. Adobe

Syarikat perisian menawarkan sehingga 16 minggu waktu berbayar untuk ibu-ibu dan ayah baru untuk menghabiskan masa ikatan dengan anak-anak mereka. Polisi ini meliputi pekerja yang menjadi ibu bapa melalui melahirkan anak, surrogacy, adopsi atau sistem pengasuh.

"Pekerja kami adalah harta intelektual kami dan masa depan kami," kata Donna Morris, naib presiden eksekutif Adobe untuk pengalaman pelanggan dan pekerja, menulis dalam catatan blog yang mengumumkan pembaharuan dasar pada tahun 2015.

"Sekarang kita akan lebih baik menyokong mereka semua, merentasi spektrum umur, jantina dan pengalaman, dengan gabungan pelbagai keperluan dan situasi keluarga."

10. Toms Shoes

Selepas pengetua Toms Shoes Blake Mycoskie mengambil masa untuk membantu isterinya menjaga bayi mereka yang baru, dia memulakan polisi cuti ibu bapa seluruh syarikat yang memberikan ibu bapa baru - termasuk bapa - sehingga lapan minggu waktu berbayar.

Pekerja mempunyai jadual kerja yang fleksibel yang menunggu mereka apabila mereka kembali juga, menurut Mycoskie.

"Secara terang-terangan, ia adalah kacang yang lebih banyak syarikat tidak tahu apa cuti keluarga yang menang-menang," katanya menulis untuk Glamour.

11. Change.org

Laman web petisyen menawarkan 18 minggu cuti orang tua berbayar kepada semua pekerja yang menjadi ibu bapa.

"Pemberian cuti tanpa gaji hanya menyelesaikan separuh masalah," kata Jennifer Dulski, presiden dan ketua pegawai operasi syarikat itu kepada CNN. "Matlamat kami adalah untuk mewujudkan dasar cuti yang murah hati dan memberi sokongan kepada semua ibu bapa."

12. Apple

Syarikat teknologi yang berpangkalan di California menawarkan ibu bapa yang tidak lahir (bapa dan ibu bapa angkat) enam minggu cuti orang tua yang dibayar.

Semua pekerja sepenuh masa, pekerja A.S. A.S. layak untuk cuti ini, yang mana syarikat itu mula menawarkan pada bulan Oktober 2014.

13. Facebook

Gergasi media sosial menawarkan cuti ibu bapa selama 16 minggu untuk semua pekerjanya, "tidak kira jantina mereka atau di mana mereka hidup," kata Lori Goler, naib presiden sumber manusia dan merekrut di Facebook.

Cuti ini boleh diambil pada bila-bila masa sehingga setahun selepas kelahiran atau pengangkatan anak itu.

"Untuk masa yang lama, bayar bayar dibayar hanya diberikan kepada seorang ibu yang sedang melahirkan. Kami percaya bahawa bapa dan ibu sama-sama mendapat tahap sokongan yang sama ketika mereka mula dan berkembang keluarga, tanpa mengira bagaimana mereka menentukan keluarga, "tulisnya dalam jawatan Facebook yang mendapat lebih daripada 2,300" suka. "

Adakah Syarikat Anda Tawaran Cuti Ibu Bapa Dibayar?

Tidak semua orang bernasib baik kerana mempunyai akses kepada cuti ibu bapa yang dibayar di Amerika Syarikat, jadi jika anda merancang untuk mempunyai bayi tidak lama lagi dan ini bukan tawaran pekerjaan anda, kami mendapat beberapa cadangan untuk membantu anda mendapatkan siap untuk mengambil masa.

Anda juga boleh membaca bagaimana seorang blogger menggunakan belanjawan untuk membantu dia mempersiapkan cuti bersalinnya, yang membantu dia membuat peralihan ke mommyhood tanpa tekanan kewangan utama.

Dan sekaligus keseronokan anda di sini, kami mempunyai 31 cara untuk membantu anda menjimatkan wang pada lampin, pakaian dan banyak lagi.

Turn Anda: Seberapa penting cuti orang tua dibayar dalam carian kerja anda?

Sarah Kuta adalah seorang wartawan pendidikan di Boulder, Colorado, dengan kegemaran untuk penjimatan hujung minggu, pengubahsuaian perabot dan tawaran yang baik. Cari dia di Twitter: @sarahkuta.