Wang

6 Pemimpin Wanita Yang Akan Menginspirasi Anda untuk Menendang Punggung di Tempat Kerja

6 Pemimpin Wanita Yang Akan Menginspirasi Anda untuk Menendang Punggung di Tempat Kerja

Wanita banyak mendengar tentang ketidaksamaan di tempat kerja: berapa banyak yang kita bayar, betapa sedikit peluang yang kita berikan dan betapa sukarnya kita berjuang untuk mendapatkan keuntungan kita.

Kita harus mendengar lebih banyak tentang wanita yang melakukan kerja yang mengagumkan.

Wanita boleh mengharapkan untuk mendapatkan lebih banyak wang daripada lelaki dalam beberapa pekerjaan, dan kami lebih cenderung daripada lelaki untuk berada dalam kedudukan pengurusan di lebih daripada separuh industri yang diukur oleh Biro Statistik Buruh.

Kami mendapati beberapa wanita yang menjalankan perniagaan dan dalam kedudukan kepimpinan - dan secara umumnya menendang punggung - sekitar kawasan Tampa Bay.

Mereka berkongsi kisah dan nasihat mereka untuk orang lain yang ingin mengikuti jejak mereka.

Lisa Gilmore, Pemilik dan Pereka Prinsip Design Lisa Gilmore

"Mempunyai pengekodan percuma (atas gaya) agak sejuk. Mempunyai pelanggan baru masuk kerana ia sangat bermanfaat. "

Gilmore terus dari sekolah menengah ke kolej, di mana dia belajar reka bentuk dalaman. Beliau bekerja untuk pereka bebas di Florida Tengah dan Chicago, kemudian berpindah kembali ke Florida pada tahun 2011 dan melancarkan Lisa Gilmore Design, firma reka bentuk penuh perkhidmatannya sendiri.

Dia fikir industri ini lebih bersemangat terhadap wanita tetapi melihat lebih banyak lelaki masuk ke dalamnya, dengan melihat pelbagai aspek reka bentuk dalaman seperti reka bentuk seni bina yang tidak semua tentang "perkara-perkara yang cantik."

Beliau berkata wanita mungkin sesuai untuk kerja kerana reka bentuk dalaman, terutamanya kediaman, sangat peribadi. "Terdapat banyak kesungguhan kepadanya, jadi belas kasihan ... membantu dalam industri ini."

Dia bercanda, "Saya bukan hanya pereka, saya juga seorang kaunselor perkahwinan, perancang kewangan, perantara ..."

Dia bekerja bersebelahan dengan industri pembinaan lelaki yang didominasi oleh lelaki, di mana kadang-kadang "anda perlu menyesuaikan diri sedikit sebanyak untuk membuktikan bahawa anda memahami (pembinaan)." Tetapi dia melihat peningkatan dalam 10 tahun di lapangan.

"Kami berada dalam masa yang sangat baik bahawa terdapat banyak pemilik perniagaan wanita; ia benar-benar menaikkan semangat. Semua orang bersorak antara satu sama lain. "

Brooke Boyd, Pengasas Kumpulan Hype

"Terdapat banyak pilihan dalam kehidupan sebagai wanita yang perlu anda buat. ... Anda boleh mengimbangi kehidupan dan bekerja ... pasti jangan takut untuk melakukannya. "

Boyd mengkaji perhubungan awam di University of Florida sebelum beralih ke dunia pengiklanan secara profesional. Beliau memulakan agensi komunikasi kreatif Hype Group pada tahun 2009 pada umur 26 tahun, membawa reka bentuk, media sosial, perhubungan awam dan penjenamaan di bawah satu bumbung.

"Sesiapa sahaja boleh mendapat ijazah dalam apa jua dan bersikap baik," katanya, tetapi dia mempercayai latar belakangnya sebagai membuatnya layak untuk menjalankan firma yang unik itu.

Walaupun dia tidak menghadapi diskriminasi secara langsung dalam industri sebagai seorang wanita muda, dia menghadapi orang yang tidak mengharapkan dia melakukan tugasnya dengan baik kerana usia dan jantinanya.

Dia senang membuktikan mereka salah.

Erin O'Neill, Pengurus Orang dan Kebudayaan di The Penny Hoarder

"Jangan dengarkan orang-orang yang bertelingkah dan penguasa-penguasa dan para penguasa. Hanya pegang dan lakukannya dan menjadi bos, dan jangan berkompromi siapa anda. "

O'Neill mengambil jalan yang tidak konvensional ke kedudukannya yang mengetuai jabatan Sumber Manusia Penny Hoarder yang unik, tetapi dia membuat keadaan yang tidak wajar untuk kedudukannya sendiri.

Dia muncul di sisi kewangan perniagaan dan menyertai TPH sebagai sebahagian daripada kakitangan perakaunannya. Tetapi ketika dia mengendalikan kedua-dua HR dan menyumbang untuk permulaan, dia akhirnya bersandar pada HR. Dia mengatakan ini kejutan banyak lelaki yang memilih nombor terus ke atas orang yang rumit.

"HR adalah secara harfiah tentang manusia, bukan mengenai produk kerja atau kemahiran keras ... itu benar-benar mengenai mereka sebagai orang. Wanita adalah pengasuh yang lebih baik, mereka penyokong orang yang lebih baik dalam keadaan yang berbeza dan mereka mempunyai telinga yang lebih sensitif terhadap beberapa isu yang timbul dalam HR. "

Perjuangan terbesar pekerjaannya ialah mencari "keseimbangan keluarga TPH dan keluarganya." Untuk kedua-duanya, dia memainkan peranan ibu yang selalu diperlukan.

"Saya seorang ibu ... Banyak ibu yang mempunyai rasa bersalah kekal ini: Saya tidak cukup," katanya.

"Saya tidak cukup di rumah. Saya tidak cukup kerja. Saya tidak cukup untuk diri saya sendiri. Dan perhatikan di mana saya letakkan saya sendiri... Dan saya tidak boleh memberitahu anda mengapa kita lakukan (rasa bersalah itu), tetapi ia adalah benar. Dan bukan kerana kami cuba menjadi martir. Ini kerana ia adalah perkara yang sebenar. "

Tetapi dia melakukan yang terbaik untuk mengingatkan dirinya apa yang penting - atau keluarganya.

"Ada beberapa minggu saya membakar minyak tengah malam terlalu banyak, dan saya berumur 4 tahun akan mengingatkan saya tentang itu."

Angela Lanza, Pengurus Kanan Pemasaran Acara di Amalie Arena

"Saya benar-benar tidak mengalami sebarang kesulitan ... Saya fikir saya mempunyai pemimpin yang sangat hebat yang menunjukkan saya jalan sepanjang perjalanan."

Lanza memulakan sekolah sebagai majoriti perniagaan antarabangsa, tetapi dengan cepat menyedari dia memerlukan outlet kreatif dan mendarat di pengiklanan dan perhubungan awam.

Walaupun kepimpinan secara statistik dikuasai oleh wanita, dia melihat keseimbangan jantina di ladangnya. Dia fikir ia kurang berkaitan dengan industri dan lebih berkaitan dengan subjek yang anda promosikan.

Sebagai contoh, "Saya datang dari latar belakang di mana saya benar-benar menikmati teater dan acara dan Broadway, jadi ini sesuai dengan sempurna. Tetapi tidak ramai lelaki cenderung suka teater. "

Dia banyak memberi kredit kejayaannya kepada mentor yang telah membantunya sepanjang pendidikan dan kerjaya. Beliau mengesyorkan bahawa sesiapa yang datang dalam bidang mengambil magang dan berbincang dengan orang-orang di dalam industri untuk mengetahui apa kerja itu.

Ia mungkin menakutkan, tetapi dia menegaskan, "Apa yang perlu anda lakukan ialah bertanya. Saya fikir ramai orang bersedia mengambil masa itu. Anda tidak tahu apa yang anda suka atau tidak suka sehingga anda sebenarnya berada di dalamnya dan mencubanya. "

Maureen Famiano, Penerbit Eksekutif Hari Besar Tampa Bay

"Dengan menghasilkan, anda boleh membuat persembahan keseluruhan. Ia adalah batu kosong, dan anda boleh membuat kraf. Saya suka bahagian kreatif. "

Famiano mengawasi pameran hiburan hiburan WTSP / Channel 10 "Hari Besar Tampa Bay." Dia telah berada di berita TV selama 33 tahun, mengikuti jalan tradisional dari wartawan untuk jangkar sebelum menghasilkan.

Dia menyoroti kerja beliau dengan persembahan itu. "Ini mengenai mempamerkan hebat (orang) yang melakukan banyak perkara. ... Menumbuk orang yang tidak mencarinya. "

Untuk menjelaskan kejayaannya dalam perniagaan, dia berkata, "Ia berasaskan kemahiran berasaskan kemahiran dan kreativiti. Ia mengenai apa yang anda bawa ke meja, kemampuan anda untuk berfikir di luar kotak, "yang dia katakan dia banyak (mungkin dengan kekaguman pasukannya).

Dia tidak merasakan apa-apa tohmahan terhadap kewibawaannya sebagai seorang wanita, bahkan di bilik berita ini di mana pendahulunya adalah seorang lelaki. Tetapi dia sedar apabila dia bercakap kepada lembaga atau orang yang lebih tinggi bahawa dia sering menghadapi kumpulan semua lelaki.

Ia tidak menghalangnya.

"Ia tentang bersemangat," katanya. "Jadilah agresif. Percayalah kepada apa sahaja yang anda cuba beritahu orang, dan yang lain saya fikir akan mengambil jalannya. "

Kristina Alspaw, VP Pelancongan untuk Dewan Perdagangan Wilayah Clearwater

Kristina Alspaw mempunyai bakat untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak wujud.

"Apabila saya menyaksikan pelancongan adalah sektor yang besar dan hebat di St. Pete (Florida), dan tidak ada bandar mahupun Dewan mempunyai kedudukan yang memberi tumpuan kepada pengalaman pengunjung apabila mereka berada di sini, saya bertemu dengan ketua Dewan. "

Beliau menjalankan kajian untuk membuktikan keperluan untuk memberi tumpuan kepada pengalaman pelawat. "Dia sangat menyukainya, dia mencipta pekerjaan untuk saya."

Dia kemudian berpindah ke kedudukan yang sama di Clearwater, Florida, yang tidak wujud sejak bertahun-tahun.

Pekerjaan Alspaw semakin penting kerana pelancong bergantung pada mulut, bukan pemasaran, untuk cadangan destinasi. Walaupun bandar masih memasarkan sendiri, ia juga memahami keperluan untuk kedudukannya, yang menumpukan pada apa yang berlaku apabila pengunjung sebenarnya pergi ke sana.

"Ini semua perkara di belakang yang anda anggap hanya berlaku dengan sendirinya. Kami ada di belakang tabir, "katanya.

Pasukan Alspaw melakukan segala-galanya daripada menjalankan pusat pelawat dan menguruskan acara khas untuk menghubungkan perniagaan masyarakat untuk promosi silang dan menyokong kerajaan tempatan bagi pihak perniagaan tempatan.

Beliau berkata industri perhotelan cukup seimbang antara lelaki dan wanita, walaupun sesetengah sektor cenderung menarik lebih daripada satu jantina atau yang lain.

"Saya berasa sangat bertuah untuk berada dalam industri di mana wanita tidak dilayan secara berbeza atau berasingan," katanya.

Dia mempercayai generasi yang lalu untuk membuat kemajuan dan membuka jalan bagi wanita dalam kedudukan kepimpinan sekarang. "Jurang jantina dan jurang gaji semakin berkurang. Saya teruja, kerana buat kali pertama, kita dalam generasi di mana menghancurkan siling kaca adalah benar-benar realiti. "

Dia juga berfikir kadang-kadang "cabaran terbesar wanita adalah wanita lain." Wanita dalam perniagaan boleh bersaing dan menjaga satu sama lain, katanya, selalunya lebih daripada sekadar lelaki meminggirkan wanita.

"Anda sebagai seorang profesional muda (wanita) mempunyai pilihan untuk mana dinding itu berada," dia menasihati. "Anda boleh bertarung antara satu sama lain dan sabotaj satu sama lain, atau anda boleh membantu dan mentor antara satu sama lain."

Turn Anda: Siapakah bos wanita kegemaran anda? Beri ulasan dalam komen!

Heather Comparetto (IG: heatheretto) adalah jurugambar di The Penny Hoarder. Dia mempamerkan gambarnya di peringkat antarabangsa, suka lautan, dan menikmati kopi dan taco (tetapi tidak bersama).

Dana Sitar (@danasitar) adalah penulis karya di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Penulis Digest dan banyak lagi, cuba humor di mana pun ia dibenarkan (dan kadang-kadang jika tidak).


Catat Ulasan Anda