Kapten Jelas: Graduan Baru Akan Mencintai Pekerjaan Yang Memberi Bantuan Pinjaman Pelajar

Di dunia profesional di mana permulaan adalah kemuncak budaya syarikat dan janji tunjangan memerintah tertinggi, nampaknya mitos ini bahawa orang muda tidak akan berpuas hati dengan pekerjaan melainkan mereka mempunyai akses kepada peti sejuk bir dan meja hoki udara .

(Pendedahan penuh: Kami ada di sini di The Penny Hoarder HQ, dan mereka adalah cukup hebat.)

Namun, sebagai seorang gradasi yang baru-baru ini, saya boleh memikirkan lebih banyak faedah dan faedah yang saya menghargai lebih daripada makanan ringan dan permainan - perkara seperti pertandingan 401 (k) yang murah hati dan insurans kesihatan yang komprehensif.

Tetapi menurut kaji selidik baru dari orang-orang di Kewangan Peribadi Millennial, ada manfaat lain yang baru-baru ini grads selepas - dan itu tidak semestinya apa yang pertama kali datang ke fikiran apabila anda memikirkan tradisional 9-ke-5 faedah.

Adakah Bantuan Pinjaman Pelajar Yang Paling Hangat Sejak 401 (k)?

Tinjauan 500 graduan kolej baru-baru ini dengan hutang pinjaman pelajar yang bekerja sepenuh masa, mendapati itu profesional muda sanggup melepaskan banyak manfaat pekerja tradisional yang memihak kepada mereka program pembayaran pinjaman pelajar.

Malah, hasilnya menunjukkan bahawa 23% responden menyatakan bahawa mereka akan rela memberikan bantuan penjagaan kesihatan yang memihak kepada bantuan pembayaran pinjaman pelajar yang dibayar majikan. Sebanyak 38% berkata mereka akan melepaskan faedah pergigian jika ia bermakna majikan mereka akan membantu dengan usaha pembayaran pinjaman mereka, sementara 33% berkata mereka akan melepaskan faedah persaraan untuk perkhabaran yang sama.

Tinjauan itu juga mendapati bahawa 46% daripada profesional muda berkata mereka akan melepaskan masa berbayar jika ia bermakna dapat memanfaatkan bantuan pinjaman pelajar - yang masuk akal. Seringkali sukar bagi golongan muda untuk membungkus minda mereka sekitar membayar ke akaun persaraan atau menjimatkan untuk perjalanan apabila mereka merenung hutang hutang pelajar.

Perbaiki Sementara untuk Masalah Berlaku

Berita baik untuk graduan adalah manfaat pembayaran balik pinjaman pelajar sebenarnya mula muncul di sekitar dunia profesional. Malah, 19% daripada mereka yang ditinjau berkata mereka kini menerima faedah pembayaran pinjaman pelajar dalam bentuk tertentu dari majikan mereka - dan trend seolah-olah berkembang.

Pada 2016, bekas pekerja Google Laurel Taylor melancarkan perkhidmatan yang bertujuan membantu perniagaan menawarkan faedah pembayaran pinjaman pelajar kepada pekerja mereka. Taylor mendakwa karya kerja ini menggalakkan pekerja muda melekat, dengan itu mengurangkan trend pekerjaan yang kita lihat di dunia profesional hari ini.

Tidak menghairankan, 84% daripada pelajar baru-baru ini yang ditinjau oleh Kewangan Peribadi Millennial berkata mereka akan menganggap satu tawaran pekerjaan dengan lebih baik jika majikan menawarkan faedah pinjaman pelajar.

Walau bagaimanapun, sesetengah pakar berpendapat bahawa sistem baru ini seperti meletakkan Band-Aid pada lubang peluru - bahawa akar permasalahannya adalah kos pendidikan tinggi, bukan keupayaan orang muda untuk melunaskan hutang besar pada gaji peringkat kemasukan .

Walau bagaimanapun, pembayaran pinjaman pelajar sebagai manfaat tempat kerja nampaknya tidak akan berhenti lama lagi. Rang undang-undang baru yang diperkenalkan di Kongres awal tahun ini bertujuan untuk membuat sumbangan pembayaran balik pinjaman yang dikecualikan cukai, seperti rancangan 401 (k), dalam usaha untuk menjadikan tempat kerja baru lebih menarik untuk majikan dan pekerja.

Jadi, walaupun ia bukan penyelesaian jangka panjang kepada masalah asas kos kolej yang meningkat, konsep faedah pembayaran pinjaman yang dibantu oleh majikan kelihatan seperti sekarang - dan sehingga sesuatu dilakukan mengenai akar masalah, saya boleh Saya tidak menyalahkan orang muda kerana mencari faedah yang paling menarik.

Grace Schweizer adalah penulis junior di The Penny Hoarder.