Guy ini Perundingan 45% Meningkatkan. Inilah Tepat Bagaimana Dia Memiliki Ia

Sekiranya anda teragak-agak untuk berunding gaji anda dengan majikan anda, ini sepatutnya memberi anda nudge yang anda perlukan.

"Saya baru-baru ini memutuskan bahawa saya mahu bergerak dari pekerjaan saya untuk pelbagai sebab," kata Michael, 27, dalam jawatan baru-baru ini di Reddit. "Salah satu sebab utama saya merasakan saya undervalued.

"Jadi dengan banyak penyelidikan ... saya pergi dari $ 58,000 hingga $ 85,000."

Itulah lonjakan gaji sebanyak 45%!

Untuk menjelaskan: Akhirnya, Michael mengambil pekerjaan baru. Tetapi pertama, dia mendapat majikan yang sedia ada untuk menawarkan kenaikan yang sama.

Oleh itu, dia mempunyai tawaran kenaikan 45% di atas meja untuk kekal dalam kedudukan yang sama dengan syarikatnya.

Cara Dapatkan Paycheck yang Anda Layak

"Saya rasa perjalanan, kemahiran yang diperlukan, persekitaran yang buruk dan tanggungjawab yang diperlukan untuk melakukan tugas saya dengan baik sepatutnya membayar lebih," kata Michael kepada The Penny Hoarder.

Michael adalah seorang jurutera automasi yang telah bekerja di industri selama lapan tahun. Dia bersama majikannya selama 4.5 tahun, tiga yang pertama sebagai juruteknik kawalan adat.

Seperti yang dinyatakan oleh Redditors lain, langkah dari juruteknik kepada jurutera bukan perkembangan semula jadi di lapangan. Itulah faktor pertama dalam gaji Michael yang lebih rendah daripada pasaran.

"Saya bosan dengan kerja-kerja teknologi," jelasnya dalam komen di bawah jawatannya. "Saya pergi ke beberapa pengurus di syarikat itu dan menunjukkan minat untuk mengetahui lebih lanjut."

Dia terus belajar kemahiran pekerjaan baru pada masa sendiri, menonton video YouTube dan meminjam komputer latihan dari tempat kerja. Beliau juga mengesyorkan laman web ini:

• Khan Academy: sumber bebas merentasi subjek untuk semua peringkat umur

• OpenCourseWare MIT: bahan kursus dalam talian percuma untuk kursus MIT sebenar

• Codeacademy: kelas pengekodan percuma

Berikut adalah lebih banyak tempat untuk mencari kursus dalam talian percuma.

Selepas kira-kira setahun untuk menunjukkan majikannya, dia serius untuk bergerak, Michael mendapat kerja kejuruteraan.

Walaupun dia tidak menyatakannya dengan jelas, keupayaan Michael untuk mengawal kerjaya sendiri pasti menjadi faktor kejayaannya.

"Ambil peluang seperti yang ditawarkan, dan jangan berhenti belajar," katanya kepada rakan-rakan penilai.

Walau bagaimanapun, selepas dua tahun dalam kedudukan baru, beliau bersedia untuk mengambil langkah seterusnya dan menuntut pampasan yang sesuai dengan kelayakan dan pekerjaannya.

Cara Tahu Anda Undervalued

Walaupun inisiatif ini mengagumkan, langkah sedemikian dalam sebuah syarikat boleh membuatnya sukar untuk meminta bayaran yang sepatutnya kedudukan anda.

"Syarikat itu melihat anda sebagai seorang juruteknik dalam peranan jurutera dan membayar anda seperti itu," mencadangkan pengguna Reddit Kybuck83.

Sama seperti dia mengambil inisiatif untuk mendapat promosi di tempat pertama, Michael memulakan kerja yang diperlukan untuk membuktikan kebolehannya kepada syarikat yang mungkin masih melihatnya sebagai juruteknik berusia 23 tahun yang disewa empat tahun lebih awal.

Langkah satu? Pastikan anda betul.

"Saya merasakan saya terlalu rendah, jadi saya perlu membuktikannya," tulis Michael kepada Reddit.

Daripada mengandalkan andaian atau bukti anekdot dari rakan sekerja, beliau melakukan penyelidikannya. Beliau mengesyorkan laman web ini untuk meneliti gaji:

• Biro Statistik Buruh - Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan

• Salary.com

• Pintu kaca

• Dan tentu saja, pembukaan pekerjaan Google dan gaji khas untuk posisi anda.

Dan pastikan lokasi anda dalam fikiran.

Michael menegaskan dia tinggal di Midwest, di mana kos hidupnya yang lebih rendah membawa bayaran tipikal yang ditawarkan untuk kedudukannya. Bersikap ambisius - tetapi realistik.

Julat gaji untuk kedudukan Michael, jurutera automasi, ialah $ 52,000- $ 101,000, menurut PayScale. Geografi adalah faktor kedua paling penting dalam menentukan di mana anda akan jatuh pada skala, selepas pengalaman.

Michael belajar gaji median untuk tugasnya di kawasannya ialah $ 70,000.

"Jadi nombor satu selesai," jelasnya pada Reddit. "Saya sedang undervalued."

Buat Leverage

Seterusnya pada senarai Michael adalah mencari kerja lain.

Dia tidak pernah bermaksud untuk memikat tawaran yang lebih baik daripada majikannya sekarang. Sebaliknya, dia bersedia meninggalkan syarikat lama untuk bekerja untuk seseorang yang menghargai kemahirannya dengan baik.

Oleh kerana itu adalah kali pertama Michael telah meletakkan dirinya di sana untuk kedudukan di peringkat ini, dia mula dengan menggilap kemahirannya sebagai pemohon kerja.

Sebelum mencari pekerjaan, dia menghabiskan seluruh minggu hanya meneliti proses:

• cara memohon

• bagaimana untuk membuat resume

• bagaimana untuk melakukannya dengan baik dalam telefon atau wawancara dalam diri

• bagaimana bercakap seperti seorang profesional

• bagaimana untuk menegaskan kekuatannya

• bagaimana susulan selepas temu bual

• bagaimana untuk berunding gaji

Kemudian dia meluangkan masa seminggu untuk memohon pekerjaan, menaikkan semula resume untuk merayu kepada 15 syarikat yang berbeza.

"Terdapat banyak jam di komputer minggu itu," katanya kepada kami. "Saya mengambil kerja sepanjang hari dan menghabiskan 10 jam berturut-turut. Saya menghabiskan berjam-jam setiap malam selepas bekerja, kadang-kadang sehingga tengah malam. "

Dia mendapat pekerjaan dan mengemukakan permohonan melalui CareerBuilder, Malah, Glassdoor dan Monster.

Beliau memohon pekerjaan dalam industri yang berbeza, tetapi dengan tugas pekerjaan yang sama.

Perbezaan terbesar antara kedudukan baru yang berpotensi dan pekerjaannya ialah jumlah perjalanan.Dia memohon jawatan yang membolehkannya menjadi lebih banyak lagi di rumah.

"Rumah masa tambahan bernilai wang dengan sendirinya," kata Michael

Menjelang akhir minggu, dia akan melancarkan tiga wawancara. Dalam masa dua minggu, beliau menerima tawaran daripada ketiga-tiga syarikat itu.

Tawaran menawarkan dua tujuan: Mereka memperkukuhkan lagi kecurigaan Michael terhadap syarikat semasanya yang dinilai lebih rendah, dan memberikannya kebebasan untuk menuntut apa yang dia berharga.

Rundingan Gaji

Sebagai tambahan kepada kemahiran wawancara yang mengagumkan majikannya yang berpotensi, Michael berani dalam perundingan gajinya.

Pertama, katanya, satu syarikat menawarkan pelbagai gaji di bawah garis bawahnya. Dia menolaknya.

"Kekal yang kuat dan tidak berkembang di bahagian bawah adalah penting," dia menjelaskan mengenai Reddit.

Dalam dua temu bual, majikan yang berpotensi meminta Michael menamakan pelbagai gajinya, dan dia mensasarkan tinggi: $ 75,000- $ 85,000.

"Mereka nampak baik dengannya," katanya, walaupun dia teragak-agak untuk menjadi yang pertama menamakan satu nombor.

Pada akhirnya, satu syarikat menawarkan pekerjaan kepadanya untuk $ 75,000 - dan yang lain ditawarkan $ 82,000.

Lompat dari $ 58,000 hingga $ 82,000 dalam masa dua minggu tidak terlalu lusuh. Tetapi ia menjadi lebih baik.

Apabila Michael memberitahu majikannya, dia bercadang untuk meninggalkan peluang yang lebih baik, majikannya mengira tawaran yang lebih tinggi: $ 85,000. Untuk teruskan.

Sekiranya anda menghadapi masalah, Michael kini mempunyai tiga tawaran di atas meja, mendaki gaji sekurang-kurangnya 30%.

Keputusan Akhir

Akhirnya, Michael menyedari dia mahu meninggalkan tugasnya dan memulakan semula.

"Kerja yang saya akan lakukan di tempat baru lebih dekat dengan hati saya daripada apa yang saya lakukan pada majikan asal saya," katanya kepada TPH.

"Keadaan perjalanan jauh lebih baik. Syarikat itu lebih kecil, yang lebih baik untuk saya. Syarikat itu lebih stabil dan berkembang. "

Lebih-lebih lagi, apabila dia menyebutkan pengiraan balas kepada syarikat yang menawarkan $ 82,000, ia ditawarkan untuk menyamai gaji itu.

Dia akan berpindah ke kedudukan dan tugas yang sama di sebuah syarikat yang baru dan lebih baik untuk 45% lebih banyak wang.

"Mendapatkan kenaikan 45% mungkin tidak tipikal," Michael mengakui dalam jawatan tersebut. "Tetapi hakikatnya masih ada kemungkinan untuk berunding dengan gaya hidup yang lebih baik.

"Ia saraf, sengit, keresahan dan sukar," katanya. "Tetapi semuanya bernilai pada akhirnya."

Pasti, sedikit keadaan Michael adalah unik. Dia memulakan perjalanan ini dengan serius membayar kerja yang sudah ada, dan kami harap kebanyakan anda tidak masuk itu keadaan.

Tetapi untuk sebahagian besar, sesiapa sahaja boleh mengambil nasihat Michael. Paling penting, anda tidak perlu menyelesaikan apa-apa peluang di hadapan anda.

Jika anda bosan dengan tugas anda, fikirkan cara untuk mendapatkan kemahiran untuk mendapatkan yang lebih baik.

Sekiranya anda kecewa dengan gaji anda, minta lebih banyak lagi.

Sentiasa lakukan penyelidikan anda. Lengan diri anda dengan maklumat yang anda perlukan untuk mendapatkan apa yang anda mahukan.

Dan sememangnya, jangan berputus asa.

"Satu perkara yang paling penting yang perlu anda kerjakan dalam kerjaya anda dan kehidupan anda adalah kegigihan," kata Michael. "Tidak pernah berputus asa akan membawa anda lebih jauh daripada orang yang paling bijak di dunia."

Turn Anda: Adakah anda berunding untuk kenaikan gaji? Apakah petua yang boleh anda tambah dari pengalaman anda?

Dana Sitar (@danasitar) adalah penulis karya di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Penulis Digest dan banyak lagi, cuba humor di mana pun ia dibenarkan (dan kadang-kadang jika tidak).