Kerja yang manakah yang akan membuat anda bahagia? Cara Pilih Kerjaya Anda Akan Nikmati

Adakah pekerjaan anda membuat anda gembira, atau adakah ia hanya membayar bil? Penyelidikan kepuasan kerja terbaru menunjukkan bahawa kebanyakan orang Amerika tidak berpuas hati di tempat kerja.

Mengapa? Selain isu gaji, faedah dan majikan yang baik berbanding seseorang yang membuat kehidupan sengsara, ada sifat kerja itu sendiri. Lagipun, terdapat pekerjaan yang baik dan buruk, dan kebanyakan orang lebih suka menjadi tukang masak coklat daripada pembersih pembetung, walaupun kedua-dua pekerjaan membayar gaji yang sama.

Jadi jenis pekerja yang paling gembira? Atau, untuk meletakkannya dengan cara lain, bagaimana anda mencari pekerjaan yang akan menyumbang paling besar kepada kebahagiaan anda sendiri? Ini bukan soalan mudah untuk dijawab, tetapi tinjauan dan penyelidikan memberikan beberapa petunjuk, jadi mari kita lihat sains (dan pseudoscience) kepuasan kerja.

Survei Kepuasan dan Kebahagiaan Kerja

Mengukur dan melapor mengenai isu-isu seperti kepuasan kerja tidaklah mudah, dan sukar untuk mengukur idea seperti kebahagiaan dan pemenuhan. Sebagai contoh, artikel di Huffington Post mengatakan ini:

Tahun lepas, mesin pencari kerja Adzuna menganalisis lebih daripada 2,000 judul pekerjaan untuk tiga pekerjaan terbaik di UK. Data syarikat mendedahkan bahawa kerjaya Britain yang paling memuaskan ialah: penterjemah, pakar bedah dan pemaju web.

Maklumat itu diikuti oleh ini: "Pekerjaan dinilai berdasarkan faktor seperti keselamatan kerja, gaji dan potensi pertumbuhan pendapatan." Agaknya pengumpul data menganggap ketiga-tiga faktor itu menentukan "kerjaya yang paling memuaskan." Tidak ada menyebut sama ada orang yang melakukan pekerjaan tersebut sebenarnya gembira atau tidak.

Menariknya, satu kajian dari University of Chicago, seperti yang dilaporkan di Monster.com, mendapati bahawa di A.S. pekerjaan paling gembira adalah "bayaran yang agak rendah, dengan masa yang lama dan banyak tekanan." 10 teratas termasuk:

• Clergy
• Ahli bomba
• Ejen pelancongan
• Mekanik
• Jurutera industri

Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan besar antara pelbagai kajian dan kajian. Sebagai contoh, tidak satu daripada 10 pekerjaan terbaik yang disenaraikan di CareerCast.com adalah dalam 10 teratas dari kajian Chicago. Sudah tentu, metodologi yang berbeza untuk menjalankan penyelidikan dan tinjauan menghasilkan keputusan yang berbeza. Dan kadangkala penyelidik melihat perkara-perkara yang sedikit berbeza. Sebagai contoh, CareerCast.com menyenaraikan pekerjaan "terbaik", bukan yang "paling gembira". Berikut adalah lima teratas mereka:

1. Ahli matematik
2. Profesor Universiti (dipegang)
3. Ahli statistik
4. Aktuari
5. Ahli Audiologi

CareerBliss.com cuba menjadi saintifik dalam proses penarafan mereka, menggunakan 57,000 penilaian pekerja untuk mencapai "skor kebahagiaan" untuk 450 kedudukan yang berbeza. Apabila penemuan mereka mengenai "pekerjaan dengan pekerja paling gembira di Amerika" dilaporkan, kedudukan ini menjadikan mereka lima teratas:

1. Pembantu penyelidikan / pengajaran
2. Penganalisis jaminan kualiti
3. Broker barang
4. Pegawai pinjaman
5. Wakil jualan

Anda mungkin menyedari bahawa sekali lagi, tidak ada pertindihan antara senarai ini dan lima pekerjaan teratas pada senarai lain di atas. CareerBliss.com menggunakan faktor penarafan ini: "keseimbangan kerja-hidup; hubungan dengan rakan sekerja; persekitaran kerja; sumber pekerjaan; pampasan; peluang pertumbuhan; budaya syarikat; dan tugas harian. "

Sekali lagi, nampaknya terdapat beberapa kekeliruan dan beberapa anggapan luas, seperti pampasan atau peluang pertumbuhan secara automatik sama dengan kebahagiaan, tanpa ujian hipotesis itu.

Kajian MyPlan.com mengenai lebih daripada 13,000 pengguna laman web mereka sekurang-kurangnya bertanya secara langsung mengenai kepuasan kerja. Pengambil tinjauan menilai perasaan mereka tentang pekerjaan semasa dari "sengsara" hingga "sangat gembira" pada skala 1 hingga 100. Berikut adalah lima teratas, dengan skor purata mereka:

1. Penyanyi (91.7)
2. Pemadam kebakaran perbandaran (90)
3. Pemasang pesawat (83.3)
4. Pediatrik (80)
5. Profesor kolej dalam bidang komunikasi (79.2)

Daripada 300 pekerjaan yang dinilai, yang lima dengan skor kebahagiaan terendah adalah:

296. Operator papan suis (40.2)
297. Ahli optik (40)
298. Pembantu tukang kayu (40)
299. Tellers (39.3)
300. Kerani tuntutan insurans (39.3)

Sudah tentu, ketika menilai 300 profesi yang berlainan, bahkan 13,000 responden mungkin membuat sampel statistik yang buruk. Beberapa profesion yang kurang kerap mungkin mempunyai hanya dua responden. Dalam kes sedemikian, jika seseorang menilai tugasnya "100" dan yang lain "0," hasil bersihnya akan menjadi "50," meletakkannya pada 208 dalam senarai - walaupun kebanyakan orang dalam profesi itu berbahagia dengan mereka kerja.

Kajian terbaru mengenai kepuasan kerja yang dilakukan oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia dilihat faktor yang paling menyumbang kepada pekerja yang berpuas hati. Berikut adalah lima faktor yang "paling penting kepada pekerja," mengikut kepentingan:

1. Peluang menggunakan kemahiran dan kebolehan
2. Keselamatan kerja
3. Pampasan / bayar
4. Komunikasi antara pekerja dan pengurusan kanan
5. Hubungan dengan penyelia terdekat

Walau bagaimanapun, "penyelidikan" berasaskan tinjauan adalah berat sebelah oleh soalan yang ditanya dan data yang dikumpulkan.Dalam kajian khusus ini, para penyelidik melaporkan tentang peratusan pekerja yang mengatakan mereka "sangat puas" dengan pelbagai aspek kerja dan / atau mendapati mereka "sangat penting."

Tetapi adakah mereka perkara yang betul untuk diukur? Jika seorang pekerja melaporkan bahawa dia "sangat berpuas hati" dengan latihan atau pampasannya, ia hanya boleh bermakna bahawa unsur itu memenuhi atau melebihi jangkaannya. Ia tidak mengatakan apa-apa sama ada ia membuat kerja itu sendiri memuaskan.

Dan dalam semua kes, hakikat bahawa sesuatu yang dinilai "sangat penting" kepada seorang pekerja mengatakan sedikit tentang kebahagiaan atau kepuasan kerja. Seorang alkohol mungkin menilai alkohol "sangat penting" walaupun ia tidak membawa kepada kebahagiaan. Dan dalam apa jua keadaan, seperti yang ditunjukkan oleh Profesor Psikologi Harvard College Daniel Gilbert, Kami tidak begitu baik untuk meramalkan apa yang akan membuatkan kita bahagia.

Semua penyelidikan di kawasan ini agak suspek, kerana walaupun kata-kata yang dipilih akan mengubah cara kajian dilakukan dan hasilnya dilaporkan. Lagipun, "terbaik" atau "memuaskan" tidak sama dengan "gembira," dan mana-mana kata-kata ini boleh ditakrifkan dengan berlainan oleh pelbagai penyelidik.

Pepejal penyelidikan tentang jenis pekerjaan tertentu dan sumbangan mereka kepada kebahagiaan akan memilih puluhan ribu pekerja dari beratus-ratus profesion, menilai tahap kebahagiaan umum mereka, dan kemudian mengawal faktor luar. Ia mungkin lebih berguna untuk mengikuti orang ketika mereka menukar pekerjaan, untuk melihat bagaimana kebahagiaan terjejas. Memandangkan pencarian Internet yang menyeluruh tidak menyenaraikan mana-mana kajian yang menggunakan metodologi ini, bagaimanakah anda menentukan pekerjaan mana yang akan membuat anda paling bahagia?

Pekerjaan Yang Akan Membuat Anda Tercantik?

Apa pun yang dikatakan purata, anda mungkin akan lebih bahagia dalam pekerjaan yang mana anda adalah lebih sesuai. Lagipun, siapa yang gembira melakukan kerja yang tidak berkualiti atau terlibat dalam aktiviti harian yang mereka benci? Dalam kata lain, mempertimbangkan faktor peribadi dan bukannya mencari kerja mengikut hasil kajian. Tanya soalan seperti ini:

• Apa saya baik di (dan adakah terdapat pekerjaan di mana saya boleh melakukannya)?
• Apa yang saya suka lakukan (dan ada kerja yang melibatkan aktiviti itu)?
• Bilakah saya merasa paling gembira (dan adakah ada kerja yang mereplikasi keadaan itu)?
• Untuk pekerjaan mana saya layak?
• Pekerjaan mana yang memenuhi kriteria di atas dan memberikan pendapatan yang mencukupi?

Dan kerana anda mungkin perlu melakukan pekerjaan yang anda tidak suka, sekurang-kurangnya buat masa ini, mengapa tidak menjadikannya sebagai yang menyenangkan? Klinik Mayo mencadangkan strategi berikut untuk meningkatkan kepuasan kerja anda:

• Menghadapi cabaran baru
• Menjadi mentor kepada pekerja
• Ketahui kemahiran baru
• Gunakan kesilapan sebagai pelajaran
• Jadilah positif
• Bersyukur
• Gunakan gaji anda untuk memupuk nafsu sejati anda

Akhirnya, jangan berkeringat jika pekerjaan anda menyebalkan. "Bagi orang Amerika, kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh yang besar terhadap kebahagiaan secara keseluruhan kerana kita cenderung menganggapnya," kata Janet Near, yang mengkaji hubungan antara pekerjaan dan kebahagiaan hidup di Indiana University Kelley School of Business. Kami bekerja gila dan menghabiskan 50% lebih banyak masa di tempat kerja daripada orang Eropah, tetapi semua perkara yang mempengaruhi kebahagiaan kami, kajian menunjukkan bahawa kerja adalah "mungkin 3 peratus daripada keseluruhan."

Jadi kenapa kepuasan kerja dianggap sangat penting walaupun bukti menunjukkan bahawa "sikap kerja dan sikap hidup adalah berkaitan dengan lemah?" Berhampiran berkata, "Ini mungkin kerana mereka yang mengekalkan idea - ahli akademik dan guru bantu diri dan sebagainya - adalah orang yang melabur lebih banyak daripada diri mereka dalam apa yang mereka lakukan daripada rata-rata pekerja Amerika. "

Dalam kata lain, jika anda melakukan kerja anda dan ia membayar bil, hanya lupa tentang pekerjaan buruk anda apabila anda pulang ke rumah pada penghujung hari. Jangan risau, gembira.

Turn Anda: Pekerjaan apa yang anda fikir akan membuat anda gembira?

Steve Gillman adalah pengarang, "101 Cara Curi Membuat Wang" dan pencipta EveryWayToMakeMoney.com. Dari lebih 100 cara dia sendiri membuat wang, menulis adalah kegemarannya (setakat ini).