5 Sebab Kenapa Anda Perlu Sue Majikan Anda

Tiada siapa yang mahu menuntut majikan mereka sendiri, tetapi kadang-kadang keadaan malang berlaku.

Majikan sering melakukan aktiviti yang mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan yang menyebabkan tekanan yang tidak wajar kepada pekerja. Pekerja tidak perlu bersabar dengan ini. Mereka mempunyai hak dan harus bekerja tanpa bimbang tentang kelakuan tidak beretika.

Berikut adalah beberapa kes di mana anda mungkin merasa perlu untuk menyaman majikan anda ....

Pelanggaran kontrak

Kontrak lisan mungkin hanya sebagai kontrak bertulis apabila ia berkuatkuasa di mahkamah. Majikan sering akan menarik pekerja dengan jaminan lisan dan bonus yang mereka tidak pernah nampak sebenarnya.

Jika majikan anda telah berjanji kepada anda suatu tahap pampasan tertentu dalam perkataan atau bertulis, maka anda berhak mendapat gaji tersebut. Anda harus menerima setiap gaji dan faedah yang anda datang kepada anda.

Gangguan seksual

Kedua-dua pekerja lelaki dan perempuan boleh menemui diri mereka dalam situasi yang tidak memberi mereka pilihan tetapi untuk menuntut bos mereka. Seorang bos boleh membuat penambahan seksual yang tidak diingini yang membuat pekerja takut untuk kehilangan promosi atau kedudukan pekerjaan.

Kemajuan seksual yang tidak diingini di tempat kerja adalah alasan yang cukup untuk menghubungi jabatan sumber manusia dan memfailkan aduan terhadap majikan anda. Anda tidak boleh dipaksa bekerja di persekitaran di mana anda merasa seperti mangsa.

Kecederaan

Pekerja yang bekerja dalam kerja buruh secara manual terlibat secara konsisten dalam situasi yang mungkin membawa kepada kemalangan tempat kerja.

Sekiranya berlaku kemalangan, anda mungkin memerlukan seorang peguam untuk memfailkan tuntutan pampasan perubatan supaya anda dapat memastikan bahawa anda mempunyai pendapatan yang datang semasa anda dilumpuhkan.

Diskriminasi

Pernahkah anda dinafikan kerja untuk beberapa sebab yang berada di luar kawalan anda sendiri? Diskriminasi adalah haram dalam setiap keadaan. Majikan tidak boleh menolak untuk menawarkan anda kedudukan berdasarkan seks, bangsa, agama, atau umur anda.

Anda mungkin sukar untuk mempercayai bahawa sesetengah majikan telah didapati bersalah menggunakan alasan di atas untuk tidak mengupah seorang pekerja. Jika anda merasakan bahawa anda telah melepaskan peluang kerjaya kerana diskriminasi, anda harus mempertimbangkan untuk menyewa seorang peguam.

Melanggar Undang-undang Negeri

Pekerja mempunyai hak untuk menuntut majikan yang menyebabkan mereka melanggar undang-undang negeri dan persekutuan. Melibatkan diri dalam tingkah laku yang menyalahi undang-undang bukan sahaja akan meninggalkan tanggungjawab majikan anda tetapi boleh menyebabkan anda bertanggungjawab juga. Anda boleh menyaman majikan anda jika anda ditekan untuk membuat kenyataan palsu dan mengelirukan.

Keselamatan pekerjaan anda tidak boleh dikaitkan dengan keupayaan anda untuk berbohong kepada kerajaan, syarikat, atau pelanggan. Adalah lebih baik untuk menghubungi peguam dengan segera jika anda diminta memecahkan undang-undang kerana anda perlu melindungi kepentingan anda terlebih dahulu.

- Siaran tetamu ini telah dibawa kepada anda oleh www.medicalsolicitors.co.uk