Program Pekerja Baru Lowe Membayar untuk Pekerja untuk Belajar Perdagangan

Kurang dari sebulan selepas mengumumkan rancangan untuk menyerahkan bonus tunai, meningkatkan faedah dan menyewa 53,000 pekerja baru, Lowe telah melancarkan inisiatif pembangunan tenaga kerja baru untuk para pekerjanya.

Rangkaian penambahbaikan rumah bersekutu dengan Pendidikan Persekutuan untuk dilancarkan "Jejak untuk Perdagangan," sebuah program yang menawarkan bantuan kewangan kakitangan untuk pensijilan kemahiran perdagangan.

Pekerja parti dan sepenuh masa yang layak boleh menerima sehingga $ 2,500 untuk melengkapkan pensijilan untuk kemahiran seperti pertukangan kayu, elektrik, paip, HVAC dan pembaikan perkakas. Ini akan menjadi pendahuluan pembiayaan tuisyen berbanding dengan pelan pembayaran balik tuisyen.

Kakitangan bukan sahaja akan menerima pembiayaan tuisyen untuk mempelajari perdagangan baru tetapi juga mendapat peluang latihan dan penempatan akademik untuk sepenuh masa pra-magang dalam rangkaian kontraktor Lowe. Para peserta dalam pra-magang ini akan menerima bantuan pendaftaran serta mentor bidang.

Pengumuman ini datang pada masa yang tidak hanya kekurangan buruh di industri perdagangan mahir tetapi juga permintaan yang semakin meningkat bagi pekerja pembinaan dan infrastruktur yang berpengalaman.

Berdasarkan laporan baru-baru ini dari Statistik Biro Buruh A.S., Lowe meramalkan jurang perdagangan mahir lebih daripada setengah juta pekerjaan berkaitan pembinaan pada tahun 2026.

Dengan program "Track to the Trades", Lowe bertujuan bukan sahaja untuk memberikan pekerja-pekerja mereka dengan peluang kerjaya baru tetapi juga untuk cuba menjembatani jurang tenaga kerja.

"Track to the Trades" akan debut pada 1 Mac di empat bandar perintis: Charlotte, North Carolina; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; dan Richmond, Virginia. Program ini akan diperluaskan ke seluruh negara menjelang akhir tahun 2018.

Kaitlyn Blount adalah seorang pengacara kakitangan junior di The Penny Hoarder.