Wang

Iceland Senang Tentang Memastikan Lelaki dan Perempuan Dibayar Sama

Iceland Senang Tentang Memastikan Lelaki dan Perempuan Dibayar Sama

Sekiranya anda seorang wanita atau mengetahui seorang wanita (jadi pada dasarnya semua orang membaca ini), anda mungkin sudah tahu mengenai keadaan jurang gaji jantina ginormous di A.S.

Laporan 2016 oleh Pew Research mendedahkan bahawa "di kalangan wanita di semua kaum dan etnik, pendapatan setiap jam jauh di belakang lelaki dan lelaki kulit putih di dalam kumpulan kaum atau etnik mereka sendiri.”

Upah yang dibahagikan antara laki-laki dan perempuan bukan perubahan besar, sama ada. Ia berkisar dari 87 sen kepada 58 sen setiap dolar daripada lelaki membuat, bergantung kepada etnik.

Penyelidik di Biro Penyelidikan Ekonomi Negara mengatakan isu ini dapat dijelaskan sebahagiannya oleh perbezaan pekerjaan dan industri serta perbezaan dalam pendidikan dan pengalaman tenaga kerja.

Tetapi ada lagi jurang pembayaran jantina daripada itu.

"Sekitar seperempat wanita (27%) berkata jantina mereka menjadikannya lebih sukar bagi mereka untuk berjaya dalam kehidupan, berbanding hanya 7% lelaki," laporan Pew melaporkan. "Kira-kira enam dalam 10 lelaki dan wanita mengatakan jantina mereka tidak banyak membuat perbezaan, tetapi lelaki lebih berkemungkinan daripada wanita mengatakan jantina mereka menjadikannya mudah untuk berjaya (30% vs 8%)."

Apa abad ini?

Sejak zaman batu itu berakhir kira-kira 9.600 SM, anda fikir kita akan melampaui semua ini sekarang, tetapi nampaknya tidak.

Malah, tinjauan tahun lepas oleh CareerBuilder menyeru 20% daripada pengurus sumber manusia yang secara terbuka mengakui wanita membuat kurang wang melakukan pekerjaan yang sama di syarikat yang sama.

Pada kadar ini, ia akan mengambil wanita milenium untuk mengejar apa yang lelaki buat di tempat kerja, lebih kurang menjadi rutin.

Iceland Mempunyai Berdiri Pada Jurang Bayar Gender

Dengan 14% hingga 20% jurang gaji jantina, Iceland mempunyai masalah kesamaan upah yang sama seperti A.S.

Walaupun undang-undang gaji yang sama di negara ini wujud, kerajaan Iceland mengesyaki syarikat-syarikat masih tidak membayar wanita secara adil.

Akibatnya, terdapat undang-undang baru di atas meja yang direka untuk memegang tanggungjawab syarikat dan membuat mereka membuktikan mereka membayar lelaki dan wanita secara adil.

"Kami mahu memecahkan halangan jantina yang terakhir di tempat kerja," kata Thorsteinn Viglundsson, Menteri Hal Ehwal Sosial dan Kesetiaan Iceland, kepada New York Times. "Sejarah menunjukkan bahawa jika anda mahukan kemajuan, anda perlu menguatkuasakannya."

Pegang laptop saya semasa saya tunduk kepada kerajaan Iceland.

Ladies, We Got This

Hadapi, A.S. tidak mungkin mengikuti jejak badai di Iceland tidak lama lagi.

Dalam pada itu, terdapat beberapa perkara yang boleh kita lakukan semasa kita menunggu Amerika untuk mendapatkan program ini:

  • Bekerja untuk syarikat di mana semua orang mengetahui dengan tepat berapa banyak orang lain membuat.
  • Buat hidup dengan salah satu daripada 10 kerjaya di mana wanita memperoleh pendapatan lebih banyak.
  • Ketahui cara untuk membiayai dengan berkesan apabila anda membuat kurang daripada pasangan anda.

Pada skala yang lebih besar, terdapat banyak organisasi - seperti Pertubuhan Kebangsaan untuk Wanita dan Jawatankuasa Kebangsaan Mengenai Bayar Ekuiti - berusaha untuk menutup jurang upah jantina.

Mereka sentiasa mencari pertolongan, dan ini merupakan cara terbaik untuk mempengaruhi mewujudkan tempat kerja yang lebih adil untuk generasi akan datang.

Giliran anda: Berapa kali anda menganggap berpindah ke Iceland semasa membaca siaran ini?

Lisa McGreevy adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder. Ia membawanya selamanya untuk mengesahkan apabila Zaman Batu benar-benar berakhir. Cuba gunakan titik data hari ini supaya usahanya tidak sia-sia.

Catat Ulasan Anda