Siswazah ke Skala Bayi Lebih Tinggi dengan Perundingan Gaji untuk Kerja Pertama Itu

Berita gembira untuk orang ramai: Anda boleh mendapat kenaikan gaji sebelum anda memulakan kerja pertama anda.

Mengikut kajian terbaru oleh The Harris Poll, 74% daripada majikan mengatakan bahawa mereka sanggup merundingkan gaji apabila melanjutkan tawaran pekerjaan kepada graduan kolej baru-baru ini.

Dan dengan kadar pengangguran A.S. jatuh di bawah 4% pada bulan ini, yang memberikan lebih banyak alasan kepada pelajar untuk merasa lebih lumayan ketika mereka memasuki pasaran pekerjaan.

Lebih banyak berita baik untuk kegembiraan dan keadaan anda: Grad yang menuju ke temuduga pertama mempunyai peluang yang lebih baik untuk menerima tawaran awal yang lebih baik, seperti 47% daripada majikan mengatakan mereka bercadang untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada tahun lepas, dengan satu pertiga daripada mereka mengatakan mereka akan menawarkan $ 50,000 atau lebih, menurut satu tinjauan yang dijalankan bagi pihak CareerBuilder.

Tetapi sebelum menuntut agar majikan baru perlu menunjukkan kepada anda wang itu, jurulatih kerjaya Loren Margolis, Ketua Pegawai Eksekutif Kejayaan Latihan & Kepimpinan di New York, mempunyai nasihat yang mungkin terdengar biasa: Melakukan kerja rumah anda.

"Anda perlu melakukan penyelidikan anda," kata Margolis. "Ketahui apa pekerjaan yang diwawancarai untuk bayaran di bahagian lain industri ... dan pasti melakukan penyelidikan anda terhadap pesaing daripada organisasi itu. "

Apabila meneliti nombor-nombor itu, graduan harus melihat ke dalam - ke kolej-kolej mereka, Margolis mencadangkan.

“Anda mempunyai rangkaian terbina dalam untuk mengetik, jadi bercakap dengan rakan sekelas anda, pasti bercakap dengan profesor dan kelab pelajar anda dan tentu saja kerjaya-pembangunan atau pejabat kerjaya anda, "kata Margolis. "Dan semoga anda sudah dapat menjangkau alumni yang bekerja di syarikat itu."

Walaupun para alumik tidak mahu mendedahkan gaji khusus mereka, bertanya mengenai industri dan syarikat secara amnya boleh memberi anda idea yang lebih baik tentang bagaimana tawaran gaji anda membandingkan, kata Margolis.

"Persoalannya mungkin seperti, 'Untuk kebangkitan saya sendiri, apa yang anda katakan adalah julat bagi kedudukan permulaan dalam industri kita?'" Kata Margolis. "Dan dari apa yang anda lihat ... adalah gaji yang kompetitif?"

Semak lebih banyak strategi dan petua terbukti secara saintifik untuk merundingkan gaji anda.

Masih agak takut untuk meminta gaji itu sebelum anda memulakan hari pertama? Pertimbangkan kepuasan tertunda, kata Margolis.

"Salah satu perkara yang anda mungkin ingin berunding bukan kajian akhir tahun adalah kajian selama enam bulan," kata Margolis. "Jadi, bukannya menunggu 12 bulan untuk mendapatkan kenaikan pangkat atau untuk mendapatkan semakan prestasi anda, berunding untuk berlaku pada separuh masa."

Mungkin jubin itu sepatutnya menjadi masalah.

Tiffany Wendeln Connors adalah seorang penulis di The Penny Hoarder. Dia berunding untuk keju tambahan.