Bagaimana 8 Pemilik Perniagaan Tahu Ia Adalah Masa untuk Sewa Pekerja Pertama mereka

Kami bercakap banyak tentang memulakan perniagaan dengan "bekerja bersandar" - memakai semua topi dan mendapatkan perkara dari tanah sendiri. Apabila hanya anda dan idea, anda tidak mampu untuk menyewa pasukan untuk menyokong anda, dan kadang-kadang, terlalu banyak minda hanya menghalang kemajuan daripada mempercepatkannya.

Tetapi katakan anda telah menjalankan perniagaan anda untuk sementara waktu, dan perkara semakin rumit. Pada titik apa yang masuk akal untuk meminta pertolongan dan mula menyumberkan beberapa tugas anda - simpan kira, cukai, sokongan teknologi, dan lain-lain?

Kami mewawancarai lapan pemilik perniagaan untuk mengetahui bagaimana mereka menyedari ia adalah masa untuk mengambil pekerja pertama mereka, dan bagaimana mereka pergi mencari orang itu.

Inilah yang mereka beritahu kami ...

Bilakah Masa Menjual Kakitangan Pertama Anda?

Tanda terbesar mungkin masanya untuk membawa bantuan? Rasa benar-benar terharu.

"Saya ditarik terlalu banyak arahan," kata Diana Goodwin, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas AquaMobile, sebuah sekolah berenang yang menawarkan segala-galanya dari pelajaran dalam rumah kepada lifeguards untuk disewa. "Apabila saya mula merasa terharu dengan banyak tanggungjawab saya setiap hari, saya tahu sudah tiba masanya untuk mendapatkan bantuan."

"Saya tahu sudah tiba masanya untuk memulakan mengupah pekerja ketika Saya benar-benar tidak mempunyai cukup waktu dalam sehari untuk melakukan segala-galanya, termasuk jualan, "jelas Julie Austin, pencipta dan pengilang botol air pergelangan tangan Swiggies.

"Senarai tugas saya begitu lama sehingga saya merungut perniagaan yang saya baru mulai dan ditakuti apa yang kelihatan seperti 'kejayaan'," kata Ben Brooks, Ketua Pegawai Eksekutif PILOT, permulaan teknologi yang membantu orang menguruskan karier mereka.

Soalan Terjangkau

Sudah tentu, merasa terharu dan mampu memberi jaminan secara kewangan sewa baru adalah dua perkara yang berasingan. Sebaik sahaja anda telah memutuskan hal itu masuk akal dari segi produktiviti, bagaimana anda boleh memastikan ia sesuai dengan garis bawah syarikat anda?

Max Farrell, pengasas bersama platform pengekalan trak WorkHound, menyebut ukuran yang besar yang dia pelajari daripada mentornya, Ted Alling dari logistik-pemecut Dynamo: "Apa topi yang anda pakai, topi $ 800, $ 80, atau $ 8?"

Dengan kata lain, jika anda dapat mencari pekerja untuk mengambil tugas yang kurang penting dari tangan anda, anda akan dapat memberi tumpuan kepada kerja yang anda lakukan dengan lebih baik - dan kerja yang memberikan ROI tertinggi untuk syarikat anda.

"Bagi orang lain yang menghadapi rasa banjir, saya sangat menggalakkan anda melihat dan membuat senarai semua aktiviti nilai rendah yang kerap anda lakukan sendiri," kata Aaron Lee, presiden dan CEO agensi pemasaran digital Illuminati Studios .

“Menambah masa yang diperlukan setiap minggu dan kemudian membiak bahawa dengan kadar yang boleh ditaksir anda. Anda akan segera menyedari bahawa ia jauh lebih produktif untuk membawa seseorang yang boleh membantu anda dengan tugas-tugas tersebut, membebaskan masa yang lebih berharga yang anda boleh mengambil balik dan memulakan pengebilan dengan! "

Todd Bellistri, Ketua Pegawai Eksekutif firma pengurusan faedah bebas August Benefits, teringat nasihat mentornya diberikan kepadanya 20 tahun yang lalu apabila dia bersedia untuk mengambil pekerja pertamanya: "Jika anda fikir anda perlu mengupah seseorang, anda perlu mengupah seseorang segera - sebelum anda mempunyai masa untuk bertanya," Bolehkah saya membelinya? " Untuk menggerakkan perniagaan anda ke hadapan, anda perlu mewakilkan perkara yang menahan anda. "

"Sehingga hari ini," Bellistri berkata, "Saya tidak berfikir dua kali untuk membawa pekerja baru. Jika saya fikir saya perlu mengupah seseorang, saya bawa mereka. Kos selalu berfungsi dengan produktiviti yang lebih baik. "

Di mana harus mencari orang yang betul

Jadi anda sudah menyedari sudah tiba masanya untuk menggaji pekerja pertama - sekarang, bagaimana anda menemui mereka? Siapa yang patut anda pertimbangkan?

Berikut adalah cadangan pemilik perniagaan ini.

1. Pelajar Kolej

Jika anda mencari seseorang untuk menyelesaikan tugas asas untuk harga yang berpatutan, pelajar kolej adalah pilihan yang hebat.

Gereja Andrew memiliki Bison Hill Stonecrafts, yang menghasilkan barang-barang isi rumah seperti mangkuk, papan keju dan hiasan Krismas dari batu bumbung yang direkabentuk, dan dia juga mempunyai pekerjaan sepenuh masa sebagai Jurutera di Pengangkutan GE. Dia merasa "terperosok oleh kerja yang berulang-ulang yang [dia] dengan mudah dapat melatih orang lain."

Oleh itu, dia bertanya kepada keluarga dan rakan-rakan jika mereka tahu mana-mana pelajar kolej yang mungkin sesuai dengan rang undang-undang sebagai "mereka biasanya mempunyai jadual yang paling fleksibel daripada sesiapa sahaja."Kelenturan ini penting untuknya, kerana dia memerlukan seseorang yang boleh bertemu dengannya pada hujung minggu dan selepas waktu bekerja.

Goodwin, yang mengendalikan sekolah berenang, mengambil taktik yang sama. "Saya bermula dengan pergi ke universiti dan kolej tempatan untuk melihat apakah terdapat pelajar yang mendaftar dalam program perniagaan mencari pekerjaan," katanya, "kerana banyak program ini mempunyai pemasaran dan pelajar SDM yang bijak yang ingin membina resume mereka dan mendapat pengalaman. "

“Bekerja dengan pelajar-pelajar ini sering terbukti saling menguntungkan, baik untuk syarikat saya dan mereka sendiri. Malah, bagi beberapa pelajar, apa yang bermula sebagai kerja separuh masa berakhir dengan tawaran pekerjaan sepenuh masa. "

2. Pekerja Bukan Tradisional

Ekonomi freelance, berasaskan gig sangat sesuai untuk pekerja baru untuk beberapa sebab.

"Saya kini cuba untuk mengupah seberapa banyak pekerja bebas, separuh masa yang saya boleh," kata Austin. "Kos untuk memiliki pekerja sepenuh masa tidak lagi masuk akal kepada saya sebagai pemilik perniagaan kecil. Dengan laman web seperti freelancer.com dan Upwork, lebih mudah untuk mencari orang-orang ini. "

Avi Lele, Ketua Pegawai Eksekutif stockpile syarikat kad stok saham, berkata, "Hanya kerana anda memerlukan [seseorang] bulan ini tidak bermakna anda akan mempunyai keperluan yang sama beberapa bulan dari sekarang. Tetapi apabila mereka di senarai gaji anda, anda perlu membayarnya setiap bulan - cara yang pasti untuk membakar melalui wang tunai.

"Ia juga tidak mungkin anda dapati semua kemahiran yang anda perlukan dalam satu orang sepenuh masa. Atas alasan ini, biasanya lebih baik bermula dengan menyewa perunding, kontraktor atau penasihat yang masing-masing boleh membantu anda selama beberapa jam seminggu atau bulan dengan bahagian perniagaan anda yang diskret. "

Brooks bersetuju: "Sesetengah kakitangan yang saya tawarkan akhirnya tidak berjaya, jadi hubungan kontrak adalah struktur yang lebih baik untuk mengenali seseorang dan pastikan ia berfungsi untuk kedua-dua pihak. "

3. Rujukan

Rujukan adalah cara yang kukuh untuk cari pekerja yang telah diselidiki oleh orang yang pendapat anda tahu dan percaya.

"Saya mendapat rujukan kepada pembantu maya daripada rakan usahawan," kata Brooks. "Begitu juga untuk mencari penjaga buku yang baik. Saya terus mendapat cadangan penyedia hebat dan diikuti, mengamankan pasukan, dan belum kecewa! "

Turn Anda: Jika anda menjalankan perniagaan kecil, adakah anda mengupah pekerja pertama anda? Apakah tugas-tugas yang anda gunakan untuk mengeksport, dan mengapa?

Kelly Gurnett adalah seorang blogger, penulis dan editor bebas yang menjalankan blog Cordelia Calls It Quits, di mana dia menyalin percubaannya untuk menghapuskan kehidupannya yang tidak penting dan memberi tumpuan lebih kepada perkara-perkara yang dilakukannya. Ikuti dia di Twitter @CordeliaCallsIt.