Wang

Wanita Masih Membuat Kurang Daripada Lelaki, Tetapi Di Sini Di Mana Jurang Terkecil Adakah
Wanita Masih Membuat Kurang Daripada Lelaki, Tetapi Di Sini Di Mana Jurang Terkecil Adakah

Ia mengambil wanita purata tambahan 535 jam kerja untuk membuat sebanyak rakan sejawat lelaki setiap tahun.

Bagaimanakah untuk mendapatkan statistik yang mengejutkan untuk memulakan Hari Bayar yang Sama?

Ini bermakna wanita bekerja lebih daripada 10 jam tambahan seminggu untuk membuat perbezaan pendapatan $ 10,299, menurut analisis Penny Hoarder mengenai data terkini dari Biro Banci A.S.. Wanita mendapat kira-kira 79 sen bagi setiap dolar yang diperoleh seorang lelaki - dan itu masalah yang serius.

"Walaupun satu tahun dari kolej masih terdapat jurang upah," kata Deborah Vagins, Naib Presiden Kanan Dasar dan Penyelidikan Awam di Persatuan Amerika Wanita Universiti (AAUW). "Ia merosakkan."

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa bahagian A.S. yang bernilai dari penutupan jurang gaji.

Here Are Cities Worth Some Celebration on the Day Pay Equal

Tidak ada bandar-bandar di A.S. yang utama di mana wanita purata membuat sebanyak setahun sebagai seorang lelaki, menurut analisis gaji tahunan median di kawasan metropolitan oleh The Penny Hoarder. Zero. Zip. Nada.

Tetapi kerana ia Adalah Separai Bayar, kami menetapkan untuk mencari bahagian-bahagian negara yang agak dekat untuk mencubit jurang upah ditutup.

Apabila kita melihat senarai 382 metros utama A.S., beberapa perkara menonjol. Bandar di California dan Florida menyumbang 68% daripada 25 bandaraya dengan jurang terkecil antara gaji tahunan untuk wanita dan lelaki. Daripada 25 bandar bawah, Texas dan Louisiana menyumbang 40% gabungan.

Walaupun 10 kota ini mungkin memimpin jalan ke arah persamaan gaji, mereka masih belum mencapai ekuiti penuh:

Dashboard 1 'src =

var divElement = document.getElementById ('viz1523309338565'); var vizElement = divElement.getElementsByTagName ('object') [0]; vizElement.style.width = '100%'; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0.75) + 'px'; var scriptElement = document.createElement ('skrip'); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

1. Napa, California

Bayaran Tahunan Median Wanita: $51,005

96.9¢ untuk setiap Dolar Manusia

2. Santa Fe, New Mexico

Bayaran Tahunan Median Wanita: $41,371

91.6¢ untuk setiap Dolar Manusia

3. Durham, North Carolina

Bayaran Tahunan Median Wanita: $44,252

91.3¢ untuk setiap Dolar Manusia

4. Fresno, California

Bayaran Tahunan Median Wanita: $37,041

90.3¢ untuk setiap Dolar Manusia

5. Kahului, Hawaii

Bayaran Tahunan Median Wanita: $38,274

89.2¢ untuk setiap Dolar Manusia

6. Los Angeles, California

Bayaran Tahunan Median Wanita: $41,829

89.1¢ untuk setiap Dolar Manusia

7. Santa Rosa, California

Bayaran Tahunan Median Wanita: $47,137

88.3¢ untuk setiap Dolar Manusia

8. Ocala, Florida

Bayaran Tahunan Median Wanita: $31,902

87.7¢ untuk setiap Dolar Manusia

9. Fort Myers, Florida

Bayaran Tahunan Median Wanita: $35,418

87.2¢ untuk setiap Dolar Manusia

10. Visalia, California

Bayaran Tahunan Median Wanita: $33,296

87.2¢ untuk setiap Dolar Manusia

Bandar-bandar terburuk untuk gaji yang sama termasuk Houma, Louisiana, di mana wanita membuat kira-kira 54 sen bagi setiap dolar lelaki, dan Provo, Utah, di mana mereka membuat kira-kira 62 sen.

Apa Industri Adakah Terbaik Untuk Wanita Ini Hari Bayar Sama?

Oleh itu, kita melihat di bandar-bandar di mana wanita tidak ketinggalan dalam membayar, tetapi bagaimana dengan pekerjaan atau industri?

Biro Statistik Buruh A.S. mengeluarkan laporan tahun lepas yang menonjolkan pekerjaan di mana wanita membuat lebih daripada atau hampir sama dengan lelaki dalam pendapatan mingguan. Pengendali mesin jahit, pembantu pengajar dan kaunselor menduduki senarai itu - tetapi kami mahu melihat lebih luas.

Industri pembinaan dan pembaikan mempunyai jurang upah yang kecil bagi wanita.

Berikut adalah lima sektor ekonomi dengan jurang gaji terkecil, menurut analisis Penny Hoarder kami:

1. Perkhidmatan Komuniti dan Masyarakat

Bayaran Tahunan Median Wanita: $42,397

93.6¢ untuk setiap Dolar Manusia

Pekerjaan dalam Industri ini:

  • Ahli terapi keluarga
  • Kaunselor
  • Pekerja sosial
  • Pegawai percubaan

2. Pemasangan, Penyelenggaraan dan Pembaikan

Gaji tahunan: $41,061

90.4¢ untuk setiap Dolar Manusia

Pekerjaan dalam Industri ini:

  • Mekanik
  • Pemasang peralatan Telecom
  • Pemasang HVAC
  • Watch repairer

3. Pejabat dan Sokongan Pentadbiran

Gaji tahunan: $35,003

87.8¢ untuk setiap Dolar Manusia

Pekerjaan dalam Industri ini:

  • Pengirim polis
  • Kerani meja hotel
  • Penguji Proof
  • Mel pengelas

4. Pembinaan dan Pengekstrakan

Gaji tahunan: $35,417

87.1¢ untuk setiap Dolar Manusia

Pekerjaan dalam Industri ini:

  • Set marmar
  • Pemasang panel solar
  • Tukang paip
  • Pekerja penyingkiran bahan yang berbahaya

5. Penyediaan dan Penyediaan Makanan

Gaji tahunan: $20,525

86.8¢ untuk setiap Dolar Manusia

Pekerjaan dalam Industri ini:

  • Bartender
  • Memasak makanan segera
  • Hos
  • Barista

Wanita menghadapi yang paling teruk dalam pekerjaan undang-undang, di mana mereka membuat 52 sen bagi setiap dolar yang diperoleh seorang lelaki.

Inilah Apa yang Wanita Dapat Melakukan pada Hari Bayar yang Sihat untuk Membantu Menghancurkan Jurang Gaji

Seperti yang dapat anda lihat, tanpa mengira bandar di mana anda tinggal atau industri di mana anda bekerja, anda mungkin kurang dari pasangan lelaki anda. Tetapi Hari Bayar yang Sihat adalah peluang yang sempurna untuk anda meletakkan asas untuk tempat kerja yang lebih adil, kata Brie Reynolds, pakar kerjaya senior di FlexJobs.

"Hanya gunakannya sebagai pembuka perbualan," katanya.

Tanya jabatan pengurus atau sumber manusia jika syarikat merancang untuk melakukan apa-apa yang istimewa untuk Hari Payday Equal. Itu akan menimbulkan isu-isu tentang gaji yang tidak seimbang antara jantina di barisan hadapan fikiran mereka minggu ini, dan mungkin membuka peluang untuk anda meminta kenaikan gaji.

Reynolds mengatakan bahawa jika anda meminta lebih banyak wang, anda perlu mempunyai keyakinan dan memetik contoh-contoh di mana anda telah pergi di atas dan di luar dalam kerja anda. Elakkan mengikat permintaan anda atas alasan peribadi untuk upah yang lebih tinggi - seperti pemilik rumah anda hanya menaikkan sewa anda. Cari semula pencapaian profesional anda - dan, seterusnya, memulakan senarai yang sedang berjalan untuk kemenangan masa depan.

"Kami sering merendahkan kerja kita sendiri dan pencapaian kita sendiri," kata Reynolds.

Semak laman web seperti Salary.com atau PayScale, atau laman penyenaraian kerja, untuk mencari julat gaji untuk kedudukan anda. Sekiranya anda berada di hujung spektrum yang rendah, Hari Payday Equal mungkin menjadi peluang anda untuk membentangkan data tersebut kepada majikan anda sebagai alasan untuk meningkatkan.

AAUW telah bekerjasama dengan lima kerajaan bandar dan negara Massachusetts untuk menawarkan AAUW Work Smart, sebuah program percuma yang direka untuk membantu wanita berunding untuk pekerjaan, kenaikan atau promosi yang lebih baik. Vagins berkata, organisasi itu merancang untuk melancarkan program itu ke lebih banyak majlis perbandaran dan berharap dapat melatih 10 juta wanita menjelang 2022.

Berikut adalah panduan berguna dari AAUW mengenai undang-undang ekuiti membayar mengikut negeri.

Dengan #MeToo pergerakan menyapu budaya kita, ini mungkin tahun terbaik untuk anda memulakan penutupan jurang gaji.

"Saya fikir perbualan yang lebih luas mengenai wanita dalam masyarakat, peranan yang kita mainkan dan kesamaan yang diberikan kepada kita - atau tidak diberikan - hanya dapat membantu dalam situasi ini" kata Reynolds. "Ia berada di barisan hadapan minda lebih ramai orang."

Alex Mahadevan adalah wartawan data di The Penny Hoarder.

Jawatan Popular

Catat Ulasan Anda