Hari Valentine adalah betul-betul di sudut, dan anda tahu apa maksudnya: Anda tidak boleh mengambil tiga langkah ke pasar raya tanpa dibombardir oleh lorong-lorong yang kelihatan tidak berkesudahan belon merah jambu, mencium haiwan yang disumbat dan gula-gula yang cukup untuk memberikan anda gula yang tinggi.
Anda mungkin mendapati diri anda melihat kotak cokelat berbentuk jantung dan berfikir, "Mungkin saya perlu mendapatkan ini untuk Jessica dari jabatan perakaunan dan bertanya kepadanya ..."
Mula-mula, saya hanya katakan Hari Valentine mungkin bukan pilihan terbaik untuk tarikh pertama, tetapi jika anda melakukannya, pastikan ia rendah.
Kedua, dating rakan sekerja bukan semua "Be Mine" permen hati dan cahaya matahari - ia boleh menjadi perniagaan yang rumit.
Saya tahu apa yang peminat "Pejabat" berfikir: Tetapi Jim Halpert dan Pam Beesly! Ya, kita semua berharap kita dapat seperti Jim dan Pam, tetapi sayangnya kita tidak tinggal di Scranton, Pennsylvania, dan tidak juga kita bekerja di Dunder Mifflin.
Sebenarnya, romantik pejabat seolah-olah sedang mencurigakan, dengan 36% pekerja yang melaporkan dating rakan sekerja, turun dari 41% pada tahun lepas dan 40% pada tahun 2008, menurut Suruhanjaya Hari Valentine yang paling terkini di CareerBuilder.
Oleh itu sebelum anda menyelam ke dalam percintaan pejabat, berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan.
Sentiasa Berani Tentang Romantik Tempat Kerja Anda
Jika anda serius mempertimbangkan untuk terlibat secara romantik dengan rakan sekerja, anda perlu berkongsi maklumat ini dengan jabatan HR syarikat anda.
Ia menggoda untuk mengekalkan hubungan baru anda sebagai rahsia, mungkin kerana ia tidak begitu serius atau anda tidak mahu berkongsi maklumat peribadi anda. Sebenarnya, daripada 809 pekerja sepenuh masa CareerBuilder yang ditinjau untuk Penyiasatan Hari Valentine, 41% melaporkan menyimpan rahsia tempat kerja mereka sebagai rahsia.
"Ia boleh mewujudkan lebih banyak masalah yang berpotensi di jalan raya untuk tidak mendedahkannya," kata Beth Zoller, editor undang-undang di XpertHR. Dia mengatakan bahawa pendahuluan tentang keadaan itu boleh menjadi satu cara untuk melindungi anda dan majikan anda daripada sebarang tuntutan gangguan yang berpotensi di masa depan.
Dan jangan terlalu memperkecil kuasa gosip pejabat gosip - ia akan menjadi tugas untuk menjaga hubungan anda tersembunyi dari rakan sekerja anda.
Media sosial sahaja membuat rahsia di dunia hari ini hampir mustahil. Anda mungkin akan berkawan dengan beberapa rakan sekerja anda di Facebook, Snapchat dan Instagram. Menyimpan kerja anda secara rahsia bermakna rahsia ada jawatan #mancrushmonday untuk anda.
Tahu Dasar Tempat Kerja Anda
Dalam Kajian KerjayaBuilder Valentine 2016, lebih 45% melaporkan mereka tidak tahu sama ada syarikat mereka mempunyai dasar kencan di tempatnya.
Katakanlah dengan saya, ya: Pengetahuan adalah kuasa!
Jika anda benar-benar memukulnya dengan Jessica dalam perakaunan, ambil penglihatan di buku panduan syarikat anda untuk memastikan anda tidak melanggar sebarang peraturan. Anda juga boleh menjangkau terus kepada seseorang di jabatan HR untuk membersihkan sebarang kekeliruan berhubung dasar temu janji.
Ini kembali ke titik awal tentang pendahuluan. Mendidik diri sendiri mengenai peraturan-peraturan yang mengelilingi romantik pejabat akan melindungi anda di jalan.
Perkara lain yang perlu dipertimbangkan ialah menandatangani "kontrak cinta." Ini adalah dokumen yang akan diberikan oleh majikan kepada anda dan orang penting anda untuk menandatangani secara rasmi menyatakan bahawa hubungan anda adalah persetujuan.
Saya tahu, idea yang melibatkan kertas kerja dalam hubungan anda pada dasarnya adalah bertentangan dengan percintaan.
Tetapi kontrak-kontrak ini boleh membantu dengan meletakkan garis panduan dan dasar di sekitar hubungan anda dan dapat memastikan anda dan majikan anda berada di halaman yang sama. Mereka juga berfungsi sebagai tahap perlindungan terhadap tuntutan gangguan untuk majikan anda.
Hanya tahu majikan anda tidak boleh memaksa anda menandatangani kontrak cinta, hanya menggalakkannya.
Pertimbangkan kembali Boss Your Boss
Atau seperti yang dikatakan oleh Zoller, "Jangan buat bos anda." Jangan lakukannya. Dan sebaliknya: Jangan terlibat dengan bawahan anda.
Walaupun kebanyakan dasar tempat kerja tidak menghalang hubungan pejabat, majoriti mempunyai peraturan yang sangat ketat ketika datang kepada pengawas dan bawahan bertarikh.
Tetapi peraturan itu tidak menghentikan semua orang.
Suruhanjaya Hari Valentine Tahun 2018 menunjukkan 22% responden telah bertarikh bos mereka, meningkat daripada 15% tahun lepas.
Mendapat terlibat dengan bos anda boleh menjadi kemas. Jika syarikat anda mempunyai dasar terhadap hubungan semacam itu, anda perlu menyimpannya sebagai rahsia - itu hanya akan menambah tekanan kepada kehidupan anda dan boleh memberi kesan negatif kepada prestasi kerja anda.
Dan walaupun syarikat anda tidak sepenuhnya mengharamkannya, ia masih dapat menimbulkan ketegangan di tempat kerja. Apabila orang bawahan sedang berkunjung ke penyelia, kebimbangan terhadap pilih kasih pasti akan timbul.
Sebuah laporan di tempat kerja romantis oleh XpertHR mengatakan keadaan ini boleh memberi kesan negatif terhadap semangat jabatan. Ia juga mungkin bahawa setiap kali anda menerima promosi atau bonus, seseorang akan membuat keraguan tentang sama ada ia benar-benar layak atau tidak.
Tetapi jika anda BANYAK memukulnya dengan pengurus atau bawahan anda, Zoller mengatakan perkara bijak yang harus dilakukan adalah dengan mendekati majikan anda mengenai mengubah jabatan yang anda terlibat. Dengan cara itu anda dan pasangan anda yang berpotensi tidak akan terlibat secara langsung dengan satu sama lain.
Bersedia untuk Kejatuhan
Rundingan tempat kerja boleh menjadi kemas.
Saya tidak mengatakan setiap percintaan pejabat tunggal ditakdirkan. Sesetengah pasangan bertuah sebenarnya mendapatkan yang Pam-and-Jim bahagia. Malah, sehingga 31% daripada responden kaji selidik berkata dating rakan sekerja mereka membawa kepada perkahwinan!
Tetapi pada hujung spektrum yang lain, anda mempunyai semua perniagaan yang jahat dan janggal yang datang dengan perpecahan. Dan dalam situasi ini, anda tidak boleh memadamkan nombor mereka dan lupa bahawa mereka ada - anda perlu bekerja dengan mereka.
Bagi sesetengah orang, perpecahan di tempat kerja boleh membawa kepada mencari kerja baru sama sekali. Ini seolah-olah memberi kesan kepada wanita lebih banyak, dengan 9% meninggalkan pekerjaan selepas keadaan telah pergi ke selatan. Secara perbandingan, hanya 3% lelaki melaporkan pekerjaan yang berubah.
Tetapi kejatuhan selepas perpisahan yang buruk boleh membawa kepada kebimbangan yang lebih serius, seperti gangguan.
Tahun lepas telah menonjolkan gangguan seksual di tempat kerja, sebagai peringatan yang mengecewakan bahawa gangguan mempunyai banyak bentuk yang berbeza dan terdapat di semua jenis industri.
Zoller berkata, peristiwa terkini yang menonjolkan gangguan seksual di tempat kerja menyebabkan majikan mengambil pandangan yang baik dan keras terhadap dasar semasa mereka. Laporan XpertHR menyoroti aspek penting dari dasar gangguan, seperti memastikan bahawa pekerja tidak akan menerima sebarang tindak balas untuk melaporkan pelecehan.
Sekiranya anda mengalami kejatuhan romantis dengan rakan sekerja yang membawa kepada gangguan apa-apa, jangan takut bercakap.
Ingat, Ini Masih Tempat Perniagaan
Sekiranya saya tidak benar-benar menakutkan anda daripada terlibat dengan rakan sekerja, simpan beberapa garis panduan ini semasa anda bergerak ke hadapan.
Mendidik diri anda pada peraturan yang dikuatkuasakan oleh syarikat anda, dan ingat bahawa walaupun romantik pejabat tidak sememangnya buruk, ini masih pekerjaan anda.
"Saya fikir penting bagi pekerja untuk mengetahui dasar-dasar ini dan ingat bahawa terdapat perbezaan yang sangat besar antara kerja dan situasi sosial,"Kata Zoller.
Mendapat melihat pekerjaan penting anda di tempat kerja akan menjadi hebat, tetapi jangan biarkan ia menjejaskan prestasi atau rakan sekerja anda.
Jika anda fikir anda terpaksa mengambil cabaran yang datang dengan percintaan pejabat, maka nasib baik, dan Hari Happy Valentine!
Kaitlyn Blount adalah seorang pengacara kakitangan junior di The Penny Hoarder. Dia baru sahaja menghantar anda nota: Adakah anda suka idea tentang romantik pejabat? Lingkaran ya atau tidak.
Catat Ulasan Anda