6 Syarikat Di mana Anda Boleh Bekerja Jalan Anda Sehingga Pekerjaan Enam-Rajah

Banyak pekerja tinggal di syarikat kurang daripada lima tahun sebelum melangkah ke pekerjaan baru di tempat lain.

Pada tahun 2016, tempoh kerja median adalah 4.2 tahun, laporan Biro Buruh Statistik.

Tetapi masih ada kebenaran kepada nasihat yang diberikan oleh ibu bapa anda kepada anda: Bekerja keras, letakkan pada masa itu dan syarikat anda akan memberi ganjaran kepada anda.

Berikut adalah enam syarikat di mana anda boleh bermula di bahagian bawah dan membuat enam angka.

Setiap orang dikenali dengan mempromosikan dari dalam, menyediakan peluang latihan dan pembangunan untuk pekerja, dan membantu pekerja yang paling berdedikasi menaikkan pangkat.

1. Dapatkan 6 Angka di Seluruh Makanan

Kedai runcit makanan semulajadi telah menjadikannya "100 Syarikat Terbaik untuk Maju" majalah Fortune setiap tahun sejak senarai itu bermula pada tahun 1998, sebahagian besarnya disebabkan oleh budaya syarikat.

Syarikat itu berkata ada kisah "banyak" orang yang mula membeli barang runcit dan rak stok dan yang kini berada dalam kedudukan kepimpinan. Simpan pengurus boleh membuat lebih daripada $ 100,000.

"Kami percaya bahawa kebahagiaan dan kesihatan (pekerja) adalah penting, itulah sebabnya kami melabur dalam pertumbuhan peribadi dan profesional mereka," kata Whole Foods co-CEO Walter Robb.

"Kami menggalakkan ahli pasukan untuk mencari peluang yang memenuhi tujuan yang lebih dalam dan meraikan kreativiti dan potensi individu."

2. Dapatkan $ 125K setahun sebagai Restoran Chipotle

Seorang anggota krew tingkat masuk di rantai restoran cepat-santai Chipotle membuat purata $ 31,000 setahun.

Tetapi bertahan lama dan pergi melalui program restoran syarikat, dan anda boleh membuat $ 120,000 setahun, ditambah dengan faedah cantik seperti kereta syarikat, pembayaran balik sekolah dan hak istimewa saham.

Selain itu, setiap kali seorang ahli restoran melatih seorang lagi anak kapal untuk menjadi pengurus umum, mereka mendapat $ 10,000.

Itu kerana mantan Ketua Pegawai Eksekutif Monty Moran mendapati lokasi terbaik Chipotle mempunyai seorang pengurus yang telah bekerja dengannya melalui pangkat dari bahagian paling bawah.

Moran berharap dapat menjaga pekerja yang berkualiti di peringkat restoran, jadi mereka akan menumpukan pada membuat kedai-kedai individu hebat dan melatih orang-orang di sekitar mereka.

"Asas kebudayaan rakyat kita, di mana semua yang lain berdiri, adalah konsep bahawa setiap orang di Chipotle akan diberi ganjaran berdasarkan keupayaan mereka untuk menjadikan orang di sekeliling mereka lebih baik," kata Moran kepada Quartz.

3. Pelancaran Kerjaya Tinggi di Costco

Costco terkenal dengan budaya mempromosikannya dari dalam. Pengurus Costco purata mula mendorong keranjang belanja di tempat letak kereta apabila berusia 19 atau 20 tahun, Jim Sinegal, pengasas bersama Costco, dalam temu bual dengan The Fool Motley.

Pengurus gudang Costco memperoleh kira-kira $ 74,000 setahun, menurut Glassdoor, yang meminta pekerja semasa dan bekas untuk berkongsi maklumat gaji tanpa nama.

"Kami tidak akan pernah memimpikan menyewa pengurus untuk salah satu Costcos kami dari luar syarikat," kata Sinegal. "Ia harus menjadi orang yang telah bekerja dalam sistem kami."

Selain itu, syarikat itu berminat dengan keseimbangan kerja-kehidupan dan membolehkan pekerja mengejar pendidikan mereka semasa mereka bekerja.

Mungkin anda tidak mahu menguruskan Costco, tetapi anda ingin menjadi seorang ahli farmasi. Syarikat itu akan memelihara anda ketika anda pergi ke sekolah, kemudian mempromosikan anda kepada pengurus farmasi, kata Sinegal.

4. Menjadi Kapten di Trader Joe

Tiga perempat daripada pemimpin kedai TJ, yang dipanggil Mates, bermula di bahagian bawah rantai makanan (tidak ada pun yang dimaksudkan), menurut laman web kedai runcit itu.

Satu langkah di atas Mates adalah Kapten, atau Pengurus kedai Trader Joe, yang dipromosikan secara eksklusif dari dalam.

"Kami mempromosikan berdasarkan prestasi, yang bermaksud semangat dan dedikasi menentukan pertumbuhan," menurut laman web Trader Joe.

Pengurus kedai purata di Trader Joe membuat antara $ 52,000 dan $ 106,000, menurut Glassdoor.

Syarikat itu juga menyumbang 10% daripada pendapatan kasar pekerja kepada akaun persaraan yang ditangguhkan cukai.

5. Buat Lebih $ 200K di Procter & Gamble

Procter & Gamble, pengeluar pelbagai produk penjagaan diri dan penjagaan diri, terkenal dengan amalan pengambilan dalamannya.

Syarikat yang ditubuhkan pada tahun 1837, beribu pejabat di Cincinnati, Ohio, tetapi mempunyai lokasi di seluruh dunia. Ia menawarkan beratus-ratus kerjaya yang terdiri daripada kejuruteraan hingga teknologi maklumat untuk penjenamaan ke analisis pasaran.

"Kebanyakan orang kita bermula di peringkat kemasukan dan kemudian maju dan berjaya di seluruh organisasi," kata laman web P & G. "Ini mendorong budaya pembinaan, mencabar dan membentuk masyarakat kita menjadi pemimpin P & G hari ini dan esok."

Jika anda membuatnya ke peringkat pengarah, anda boleh membuat lebih daripada $ 200,000, menurut Glassdoor.

Syarikat itu mengatakan ia menyewa orang itu, bukan kedudukannya, yang bermaksud anda boleh bergerak ke pelbagai peranan bergantung pada minat dan bakat anda.

P & G juga mengatakan ia cuba membina pemimpin dalam setiap aspek perniagaan dan di setiap wilayah negara dengan memberi mereka tanggungjawab yang lebih awal dan bermakna.

6. Masuk Awal Dengan Permulaan

Walaupun pemula agak berisiko - saya telah mendengar sesuatu seperti 90% daripada mereka gagal - jika anda masuk dengan permulaan yang berjaya pada mulanya, anda boleh membuat gaji yang cukup mengagumkan sekiranya syarikat dimatikan.

Fikirkanlah: Jika anda adalah salah seorang orang pertama yang bekerja 10 hingga 12 jam sehari dengan pengasas syarikat di garaj mereka, anda mungkin akan dihargai dengan baik jika perniagaan mula berkembang atau syarikat lain memperolehnya.

Sebagai contoh: Apabila syarikat teknologi iklan MoPub diperoleh oleh Twitter pada tahun 2013, 36 daripada 100 pekerjanya menjadi jutawan.

Tambahan pula, anda akan mendapat pengalaman yang sengit, mungkin dari hampir setiap aspek perniagaan. Sekiranya anda memutuskan untuk meninggalkan permulaan, itu akan menjadikan anda lebih mudah dipasarkan di dunia korporat dan boleh mendaratkan anda gaji yang lebih besar.

Sarah Kuta mempunyai kegemaran untuk penjimatan hujung minggu, pembaikan perabot dan tawaran yang baik. Cari dia di Twitter: @sarahkuta.