Adakah Anda Really Mempunyai Apa Yang Membawa untuk Berjaya di Bekerja Dari Rumah?

Sehingga dua tahun yang lalu, saya telah menghabiskan keseluruhan kerjaya saya dalam peranan di mana masa muka diperlukan - atau sekurang-kurangnya diharapkan - semasa waktu kerja biasa. Sebenarnya, saya tidak pernah terfikir untuk meminta kerja jauh dari beberapa sebab: Tidak seorang pun di sekeliling saya melakukannya; kerana sifat kerja saya, lebih mudah untuk memenuhi tanggungjawab saya di pejabat; dan, secara umum, saya suka mempunyai struktur yang dibina pada hari saya.

Pada tahun 2016, saya meninggalkan tugas saya sebagai pengatur urusan di akhbar tempatan untuk mengejar apa yang kemudian menjadi peranan kontrak di Fairygodboss - di mana saya kini bekerja sepenuh masa - dan kerja bebas lain. Ini bermakna selepas enam tahun perjalanan dan menghabiskan 10 jam di pejabat hampir setiap hari kerja, saya tiba-tiba memulakan hari kerja saya dengan bangun dan berjalan beberapa langkah ke sofa saya.

Bagi ramai, ini adalah mimpi. Malah, penyelidikan baru-baru ini dari Fairygodboss, The Quotient Perempuan, dan Progyny mendedahkan bahawa 80% wanita dan 79% lelaki mahu pilihan untuk bekerja dari jauh. Memiliki keupayaan ini sering membolehkan kita menjalankan kehidupan kita dengan lebih cekap dan menjadikannya lebih mudah untuk menumpukan masa kepada komitmen kita di luar kerja.

Enam bulan selepas saya memulakan tugas kerja dari rumah saya, pasukan Fairygodboss yang berkembang dengan pesat - termasuk saya - berpindah ke pejabat, di mana saya masih duduk pada hari Isnin hingga Jumaat (walaupun, kadang-kadang saya mengambil kesempatan daripada dasar fleksibel syarikat saya dan memilih untuk bekerja dari jauh).

Saya dengan cepat mengetahui bahawa gaya hidup kerja dari rumah, sebahagian besarnya, bukan untuk saya, jadi saya menyambut peluang untuk kembali ke pejabat, bekerja bersama pasukan, dan mempunyai lebih banyak pemisahan antara kerja saya dan masa peribadi. Namun, saya tahu bahawa mempunyai pilihan untuk bekerja dari jauh kadang-kadang - terutamanya selepas menghabiskan masa bertahun-tahun di tempat kerja yang saya rasa tidak mungkin - adalah penukar permainan.

Melihat penyelidikan dari Fairygodboss, The Quotient Perempuan dan Progyny, ia menyerang saya bahawa 20% wanita dan 21% lelaki berkata mereka tidak mahu pilihan untuk bekerja dari jauh. Jelas, jenis struktur ini tidak berfungsi untuk semua orang - termasuk saya, banyak masa.

Jika anda sedang mempertimbangkan untuk mengejar kerja jauh atau meminta syarikat anda jika anda boleh bekerja dari rumah - sama ada kadang-kadang atau sepanjang masa - saya menggalakkan anda mencuba. Kemungkinan anda akan tahu, dengan cepat, sama ada rutin yang sesuai untuk anda. Tetapi jika anda ragu-ragu tentang keupayaan anda untuk berjaya bekerja dari rumah, berikut adalah empat tanda bahawa ia mungkin bukan pilihan terbaik.

1. Anda tinggal di rumah kecil.

Saya tinggal dengan teman lelaki saya di apartmen satu bilik. Tetapi apartmen satu bilik di Manhattan bermakna kami tidak mempunyai banyak ruang tambahan bagi saya untuk selesa bekerja dari apartmen kami setiap hari.

Jika sofa anda akan menjadi dua kali ganda sebagai meja anda dan anda akan duduk di tempat yang sama seperti anda makan sarapan pagi (semasa bekerja), makan tengah hari (semasa bekerja), dan makan malam (semasa bekerja), anda boleh mendapatkan demam kabin dengan cepat.

2. Anda mempunyai kecenderungan kerja atau perfeksionis.

Jika anda kadang-kadang obsesif ketika datang ke kerja atau anda mempunyai masa yang sukar menjatuhkan benda dan bergerak, maka berhati-hati bahawa bekerja dari rumah akan memberi makan ke dalam kecenderungan itu. Dengan pemisahan sifar fizikal dari kerja dan kehidupan rumah anda, anda mungkin akan bekerja pada waktu makan malam yang lalu - atau sehingga waktu tidur anda.

3. Anda tinggal bersama orang yang akan pulang ke rumah pada siang hari.

Sekiranya anda mempunyai rakan sebilik, rakan kongsi atau anak-anak yang menghabiskan masa di rumah semasa waktu kerja biasa, fikirkan dengan lebih baik sama ada mereka akan mengurangkan produktiviti anda.

4. Anda menikmati aspek kerjasama kerja anda.

Dengan e-mel dan aplikasi seperti Slack, mudah untuk berhubung dengan rakan sekerja yang tidak berada di dalam bilik yang sama dengan anda. Tetapi jika anda cenderung berkembang maju apabila anda dapat melakukan brainstorming dengan rakan-rakan dalam mesyuarat atau semasa tarikh akhir, anda mungkin terlepas interaksi tatap muka yang anda dapatkan di pejabat. Selain itu, jika anda baru dalam pekerjaan atau pasukan anda berkembang, ia boleh menjadi lebih sukar untuk mengikat dan berhubung dengan rakan sekerja jika anda hanya berhubung dari belakang skrin.

Tidak kira apa pekerjaan dan kehidupan peribadi anda kelihatan seperti, mungkin ada masa apabila dapat bekerja dari jauh akan memberi manfaat kepada anda. Jika anda menyedari tentang cabaran yang boleh mengiringi kerja jauh, anda akan berada di tempat yang baik untuk menentukan jenis pengaturan kerja yang sesuai dengan anda.

Samantha Samel adalah Ketua Pengarang di Fairygodboss, komuniti kerjaya terbesar yang membantu wanita mendapatkan sudu di atas bayar, budaya korporat, faedah dan fleksibiliti kerja. Ditubuhkan pada tahun 2015, Fairygodboss menawarkan penilaian syarikat, penyenaraian kerja dan nasihat kerjaya. Sebelum itu, Samantha berkhidmat sebagai Editor Urusan di Eagle Daily Brooklyn.