Buku Papan Perdagangan untuk Lembaga Pengarah? 5 Tips Membantu SAHM Kembali ke Kerja

Menjadi ibu tinggal di rumah adalah pekerjaan sepanjang masa yang memerlukan banyak kerja keras.

Kecuali ia bukan "pekerjaan" kerana anda tidak boleh berhenti - atau bercuti. Tidak ada hari yang sakit, dan anda tidak dibayar. (Kecuali anda mengira snuggles, senyuman dan cinta tanpa syarat sebagai pembayaran.)

Memohon pekerjaan boleh menjadi cukup tertekan seperti itu, tetapi ketika ibu rumah tangga (SAHMs) memutuskan untuk beralih kembali ke dunia kerja tradisional, ia merupakan satu set pelbagai cabaran yang berbeza.

Bukan sahaja perubahan gaya hidup yang besar, tetapi ramai wanita mendapati diri mereka bergelut untuk menjelaskan jurang dalam resume mereka dan membimbangkan bagaimana mereka akan menyesuaikan diri dengan teknologi baru dan amalan tempat kerja.

Jangan biarkan semuanya mengatasi anda. Berikut adalah beberapa petua tentang bagaimana untuk kembali kepada tenaga kerja selepas menghabiskan masa yang panjang untuk menjaga kiddos.

1. Pertimbangkan Pemulangan Semula

Serupa dengan latihan magang, kepulangan membantu orang dewasa, yang sudah mempunyai pengalaman dalam kerjayanya, kembali ke tenaga kerja setelah istirahat.

Path Forward adalah organisasi bukan untung yang membantu ibu bapa yang tinggal di rumah kembali bekerja dengan bekerjasama dengan syarikat untuk membuat program kembali. Kursus 20-minggu, pertengahan kerjaya membayar kira-kira $ 20 hingga $ 25 sejam.

Organisasi lain juga menawarkan perkhidmatan ini. Artikel ini dari Working Mother menyoroti 14 organisasi (termasuk Path Forward) yang membantu SAHMs kembali bekerja.

Di samping itu, FlexJobs menyenaraikan lapan syarikat yang menawarkan program kembali kerja, termasuk PayPal dan IBM.

2. Cari Cara Kreatif untuk Mengisi Jurang Anda

Walaupun menjadi SAHM adalah pekerjaan sendiri, ramai wanita teragak-agak untuk menyenaraikan penghasilan anak di kalangan peranan lain pada resume mereka. Di sinilah Pause Kehamilan masuk.

Pause Kehamilan berfungsi sebagai pemegang tempat untuk mengisi jurang pekerjaan yang berlaku apabila seorang ibu meninggalkan tenaga kerja tradisional untuk menjaga anak-anaknya. Ia mempunyai halaman syarikat LinkedInnya sendiri, dan lebih daripada 250 pengguna LinkedIn telah memasukkan The Pregnancy Pause untuk mengisi jurang pada resume mereka.

Laman ini juga dilengkapi dengan toolkit percuma, yang boleh dimuat turun, yang termasuk templat untuk menunjukkan kepada wanita bagaimana memasukkan Jeda Kehamilan pada resume mereka. Calon majikan yang memanggil nombor hubungan akan mendengar mesej yang direkodkan yang menerangkan bagaimana calon pekerjaan yang dipersoalkan menghabiskan masa membesarkan anak, yang memberikan pengalaman "yang tidak ternilai sebagai calon pekerja".

Satu lagi cara untuk mengisi jurang pada resume anda adalah pendekatan yang dilakukan dan benar untuk melakukan kerja sukarela. Sukarela dalam komuniti anda - terutamanya jika ia berkaitan dengan skop kerja yang anda inginkan - boleh menjadi cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman dan rangkaian.

3. Dapatkan Kerja Fleksibel atau Kerja dari Rumah

Kadang-kadang melompat ke dalam kerja selama 40 jam sehari jauh dari rumah bukanlah pilihan yang paling menarik. Jika itu berlaku untuk anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan pertunjukan kerja dari rumah atau kedudukan fleksibel di mana anda boleh bekerja jauh dari masa ke masa.

Di The Penny Hoarder, kami sentiasa berkongsi berita mengenai kerja-kerja di rumah di laman web kami dan di halaman Penny Hoarder Jobs di Facebook.

Siaran ini khususnya mempunyai banyak idea untuk ibu-ibu untuk mendapatkan wang manakala anak-anak kecil mereka turun untuk tidur.

Kami juga telah menulis mengenai sebuah syarikat bernama FairyGodBoss, yang membantu wanita mencari syarikat yang memberi mereka fleksibiliti dan keseimbangan kerja-kehidupan yang mereka perlukan. Semak panduan imbangan sepanjang hayat.

Werk menyediakan papan kerja untuk syarikat yang menawarkan pilihan kerja yang fleksibel. Walau bagaimanapun, pencari kerja mesti membayar yuran keahlian tahunan sebanyak $ 48 untuk mendapat akses.

4. Pilih Bayi / Syarikat Mesra Keluarga

Apabila seorang ibu kembali bekerja, itu tidak bermaksud komitmennya untuk memastikan anaknya dijaga dengan baik. Bimbang tentang penjagaan anak anda boleh memakan semua.

Sukar untuk mempunyai majikan yang mengambil berat tentang kebimbangan tersebut. Dan lebih baik bila syarikat anda menyediakan pekerja dengan bantuan berkaitan penjagaan kanak-kanak.

11 syarikat ini menawarkan faedah seperti penjagaan kanak-kanak di tempat atau berdekatan atau bantuan penjagaan sokongan yang tidak dijangka apabila rancangan penjagaan anak biasa ibu bapa terlewat.

Keibubapaan di Institut Tempat Kerja membantu ibu-ibu bekerja membuat program-program bayi di tempat kerja di pejabat mereka. Fikirkan Ambil Anak Anda Hari Kerja, tetapi selama beberapa bulan pertama kehidupan anak kecil anda bukannya hanya satu hari.

Institut ini mengekalkan senarai syarikat yang mengalu-alukan pekerja untuk membawa bayi-bayi muda mereka ke tempat kerja.

Moms yang mempunyai pilihan seperti ini mungkin tepat untuk kembali bekerja lebih cepat daripada kemudian dan tidak mengalami apa-apa kelewatan dalam pekerjaan.

5. Mulakan Perniagaan Anda Sendiri

Kadang-kadang cara terbaik untuk kembali ke dalam tenaga kerja adalah untuk mewujudkan jalan untuk diri sendiri.

Ambil idea itu yang telah berputar di dalam otak anda sejak permulaan cuti bersalin, dan meletakkannya dalam tindakan!

Berikut adalah beberapa wanita yang boleh menjadi inspirasi:

• Cheryl Cavalli melancarkan perniagaan sebagai agen perjalanan rumah

• Abby Lawson memulakan blog gaya hidup

• Debra Cohen memulakan Home Remedies, sebuah rangkaian rujukan rumah yang menghubungkan keluarga dengan kontraktor peningkatan rumah tempatan

• Dawn Matthews memulakan kambing yang berterima kasih, sebuah perniagaan menjual produk bath-and-body yang terbuat dari susu kambing

Kembali kepada tenaga kerja selepas waktu yang penting tidak mudah.Laluan anda mungkin sangat berbeza daripada apa yang anda fikir akan menjadi.

Tetapi jangan biarkan benjolan di jalan memecahkan anda. Anak-anak anda sedang menonton dan menatap anda untuk memberikan contoh yang baik, jadi jangan berhenti!

Nicole Dow adalah seorang penasihat kakitangan di The Penny Hoarder. Dia seorang ibu yang tinggal di rumah selama dua tahun dan menghabiskan separuh masa itu dengan aktif berusaha kembali ke dalam tenaga kerja. Ia adalah perjuangan, tetapi dia sangat berterima kasih untuk menjadi tempat dia sekarang.