5 Amalan Menyewa Offbeat Bahawa Sesetengah Syarikat Sebenarnya Menggunakan Hak Sekarang

Wawancara kerja amat menakutkan.

Kami tidak mahu merosakkan peluang kami dengan mengatakan atau melakukan sesuatu yang tidak sepatutnya kami (walaupun jika anda mengambil sedikit masa untuk mempersiapkan temu duga, anda akan melakukannya dengan baik).

Tidak ada cara untuk mengetahui jenis pertanyaan curveball yang mungkin diminta pengurus pengambilan pekerja, atau sama ada anda akan mengikuti ujian kemahiran spontan.

Kadang-kadang, kadang-kadang anda boleh beritahu betul apabila anda memohon bahawa proses temuduga akan menjadi sesuatu yang biasa.

5 Syarikat Amalan Menyeluruh Offbeat Sebenarnya Menggunakan

Proses permohonan lima yang luar biasa ini mungkin menjadi perkara biasa apabila syarikat mencuba cara baru untuk mengupah pekerja.

1. Dapatkan Sedia untuk Tutup Anda

Restoran McDonald di Australia memulakan proses temuduga mengenai Snapchat. Ia menggelarkan "Snaplication".

"Kami fikir ini sebenarnya adalah dunia pertama," kata Shaun Ruming, ketua pegawai operasi McDonald's Australia, menjelaskan kepada news.com.au. "Snaplications pada dasarnya adalah 'Snapchat' lensa 'yang memberi pengguna keupayaan untuk memohon pekerjaan - atau sekurang-kurangnya memulakan proses itu - dengan menghantar snap 10 saat."

Ruming mengatakan pendekatan baru ini direka untuk merayu kepada orang ramai yang mengasihi media sosial yang membentuk sebahagian besar daripada asas pekerja.

2. Memanggil Semua Artis Escape

Mat Ishbia, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat gadai janji United Shore, meletakkan pemohon melalui langkah mereka di bilik larangan yang dibina khas di ibu pejabat syarikat itu.

"Calon pekerja yang mewawancara beberapa jawatan - dia tidak suka mengatakan yang - mesti 'melarikan diri' bilik sebelum mereka menerima tawaran pekerjaan," menurut Wang.

3. Bawa Permainan A (Video) Anda

Sesetengah syarikat meminta pemohon untuk bermain permainan video untuk menilai sejauh mana mereka akan melaksanakan tugas dan menilai kekuatan dan kelemahan mereka.

Kegunaan Gunung Keurig Green Mountain, memohon pemohon pekerjaan kejuruteraan peringkat kemasukan untuk memainkan permainan video tertentu untuk menggoda keperibadian mereka.

"Sebahagian yang paling sukar untuk menilai bakat adalah bahawa [calon pekerjaan] telah dilatih dengan baik," kata Alison Keefe, pengurus perhubungan universiti di Keurig kepada The Wall Street Journal. Beliau berkata permainan video membantu perekrut "melepasi venir."

4. Bersedia Bertemu Mya

Recruiter seterusnya yang anda lihat sendiri mungkin bukan orang sebenar. Firma teknologi San Francisco Mya Systems telah mencipta bot kecerdasan buatan yang cukup pintar untuk berkomunikasi dengan calon melalui e-mel, SMS dan Facebook Messenger.

Syarikat itu mengatakan ia mencipta bot (juga bernama Mya) untuk memperkemaskan proses pengambilan pekerja, dan sesungguhnya ia boleh. Mya mendapat banyak persoalan daripada cara perekrut yang akan dibincangkan dalam temu bual awal, seperti berapa banyak pengalaman calon yang ada atau apa gaji yang mereka harapkan.

"Pemohon berbual dengan Mya, dan jika dia menganggap mereka sesuai, dia akan menjadualkan temu ramah dengan pengurus pengambilan (manusia). Dia juga akan menghantar arahan secara automatik melalui Peta Google dan juga menawarkan tip mengenai apa yang perlu dipakai, "jelas CNN.

5. Txt Me Pls

Syarikat perisian merekrut bakat Yello percaya pengambilan pengurus harus melancarkan telefon pintar mereka dan teks calon yang mereka minati.

Satu tinjauan Yello baru-baru ini mendapati bahawa 86% responden mengalu-alukan mesej teks sebagai sebahagian daripada proses temuduga. Tiga daripada empat berkata mereka turun dengan melakukan wawancara video daripada mengembara di seluruh bandar untuk bertemu dengan pengurus pengambilan secara langsung.

Walaupun teks mungkin kelihatan sejuk dan tidak profesional, ia boleh menambah sentuhan peribadi yang pencari kerja hari ini mungkin menghargai.

Tidak kira apa yang melemparkan perengkuh kepada anda.

Lisa McGreevy adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder. Seorang pengurus pengambilan pernah memberitahu dia akan meminta kucingnya jika dia sesuai untuk tugas itu. Dia serius.