Wang

Kami Tahu Meminta Peningkatan adalah AF yang menakutkan. Inilah Kenapa Anda Harus Dilakukan Ini

Kami Tahu Meminta Peningkatan adalah AF yang menakutkan. Inilah Kenapa Anda Harus Dilakukan Ini

Inilah soalan untuk anda. Yang mana yang anda lebih suka lakukan: minta bos anda untuk menaikkan atau mendapatkan kanal akar?

Jika anda berkata "mendapatkan saluran akar," anda tidak bersendirian. Agensi pekerjaan Robert Half mengatakan 5% dari 1,000 orang yang mereka ditinjau baru-baru ini mengatakan perkara yang sama.

Kami juga akan mendapat diaudit oleh IRS (4%), mencari pekerjaan baru (14%) atau membersihkan rumah kami (36%).

Robert Half penyelidik mengatakan bahawa 44% daripada orang yang mereka ditemuramah merancang untuk meminta kenaikan tahun ini, terutamanya kerana pampasan mereka tidak lagi sesuai dengan tugas tugas mereka.

Tetapi mereka juga menyatakan "hanya 46% profesional merasa yakin apabila meminta kenaikan."

Nah, bukan kita sekumpulan neli saraf? Saya tahu saya.

Jika pemikiran meminta kenaikan mengejutkan anda, saya harap ia membantu mengetahui ada orang di luar sana seperti anda.

Kenapa Kita Meningkatkan-Mencari Kucing yang Serasi

LearnVest's Marisa Torrieri mengatakan terdapat beberapa sebab pekerja enggan meminta kenaikan:

  1. Anda takut anda tidak sepatutnya membayar lebih. Jika anda percaya bahawa anda tidak begitu berharga daripada rakan sekerja anda, saya meminta anda membaca tentang sindrom penipu.
  1. Anda takut penolakan. Jika begitu banyak orang tidak, bertemu dengan orang pasti akan lebih mudah. Torrieri mengatakan walaupun diberitahu "tidak" adalah seretan, ia "tidak bermakna topik itu di luar jadual selama-lamanya."
  1. Anda takut untuk berunding. Sama ada ia mendapat manfaat daripada kereta atau pekerjaan, tawar-menawar untuk apa yang anda mahukan boleh meletihkan. Kuncinya ialah untuk belajar bagaimana untuk berunding dengan berkesan.
  1. Anda bimbang anda akan kehilangan pekerjaan anda. Cukup adil, tetapi jangan biarkan rasa takut menghentikan anda. Penyelidikan menunjukkan bahawa hampir tidak pernah berlaku.

Kenapa Kita Perlu Menghisapnya dan Hanya Minta Lebih Banyak Wang

Sangat mudah untuk menyelinap ke dalam mod pemindaan dan melangkau perbincangan meningkatkan semasa ulasan prestasi seterusnya.

Itulah sebabnya bukan idea terbaik.

"Orang yang teragak-agak untuk bercakap tentang pampasan boleh mengurangkan kuasa pendapatan mereka - bukan hanya dengan peranan mereka sekarang tetapi juga dengan majikan masa depan," kata Paul McDonald, pengarah eksekutif kanan Robert Half.

Untuk satu perkara, menaikkan memberi pencari kerja kelebihan semasa rundingan gaji dengan majikan baru.

Lebih-lebih lagi, mendapat bayaran apa yang bernilai anda membantu menutup jurang gaji.

Sesetengah pakar mengatakan gagal untuk berunding kerja pertama anda boleh menanggung kos lebih daripada $ 65,000 dalam jangka masa panjang.

Apa yang anda tunggu?

Lengan diri anda dengan strategi dan petua rundingan gaji ini, kemudian buat janji temu dengan bos anda.

Anda mendapat ini.

Lisa McGreevy adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder. Dia tertanya-tanya jika editornya akan menjangkakan jemputan mesyuarat sebaik sahaja dia memfailkan kisah ini.

Catat Ulasan Anda