Argumen Terbaik Kami Telah Dengar untuk Mengambil Semua Hari Percutian Dibayar Anda

Kembali pada bulan Julai, kajian terbaik yang pernah diterbitkan - dalam pendapat saya yang sederhana, sekurang-kurangnya.

Kajian itu, yang bertajuk "The State of American Vacation: Bagaimana Percutian Menjadi Kecelakaan Budaya Kerja Kita," sebenarnya lebih menarik daripada yang mungkin kedengarannya.

Persatuan Perjalanan A.S. dan Projek: Waktu Off menguji 5,641 orang Amerika yang bekerja sekurang-kurangnya 35 jam seminggu dan menerima waktu berbayar. Penemuan itu, baik, mengecewakan.

Tahun lepas, 55% rakyat Amerika tidak menggunakan semua hari cuti mereka, yang bermaksud kita akan meninggalkan 658 juta dibayar hari cuti di atas meja, menurut kajian itu.

Selain itu, 222 juta daripada hari-hari percutian itu tidak boleh dilancarkan, dibayar atau digunakan untuk faedah lain. Ini bermakna purata dua hari bercuti setiap pekerja telah disapu dari meja dan ke sampah.

Banyak daripada kita - satu lagi kajian baru-baru ini mengatakan 75% daripada kita! - menerima masa bercuti dibayar sebagai sebahagian daripada pampasan kami.

Jadi kenapa bukankah kita mengambil kesempatan ?!

Kenapa Amerika Tidak Menggunakan Hari Percutian?

Lagipun, bukankah pantai bercuti yang bagus betul tentang sekarang? Atau walaupun beberapa hari dengan anak-anak atau anak anda? Kucing itu? Bilik gelap dengan Netflix, sesiapa?

Tetapi bagi ramai orang Amerika, pemikiran beberapa hari lepas adalah apa-apa tetapi santai.

Tiga puluh tujuh peratus orang Amerika melaporkan sebab nombor satu untuk tidak bercuti adalah "ketakutan untuk kembali ke gunung kerja."

"Tidak ada orang lain boleh melakukan pekerjaan itu" dan "Saya tidak boleh bercuti secara kewangan" terikat untuk kedua, dengan 30% responden menawarkan setiap sebab itu.

Sebab-sebab lain termasuk "meluangkan masa jauh lebih sukar apabila anda berkembang di syarikat," "ingin menunjukkan dedikasi yang lengkap" - itu langkah Dwight Schrute pasti - dan "tidak mahu dilihat sebagai diganti."

Tambahan pula, hampir dua pertiga pekerja merasa seolah-olah bos dan kohort mereka tidak menyokong keputusan mereka untuk bercuti.

Kenapa Anda Perlu Menggunakan Hari Percutian Dibayar Anda (Jika Anda Dapatkannya)

Dengar: Kini, lebih penting lagi, percutian adalah penting. Pada masa ini skrin komputer yang bersinar, kemas kini telefon yang tidak dapat dielakkan dan swiping untuk mencari tarikh seterusnya, otak kita memerlukan rehat. Kurang tekanan adalah lebih banyak kebahagiaan, bukan?

Dan ingat bahawa 658 juta hari bercuti yang tidak terpakai Amerika tidak mengambil? Menurut kajian itu, itu sama dengan berjuta-juta hari "kerja bebas" dan faedah terlucut berharga $ 61.4 bilion.

Luangkan masa untuk mencerna itu.

Bukan itu sahaja - kajian itu mendapati mereka yang mengambil lebih lagi daripada 10 hari bercuti mempunyai kemungkinan 65.4% menerima kenaikan gaji atau bonus dalam tempoh tiga tahun.

Mereka yang mengambil masa kurang daripada 10 hari bercuti setahun hanya mempunyai peluang 34.6% mendapat kenaikan itu.

Akan Mengambil Percutian Benar Dapatkan Peningkatan?

Jadi apa yang perlu anda lakukan ialah mengambil hari cuti anda dan - voila! - anda akan mula membuat lebih banyak wang?

Tidak semestinya.

Ia adalah isu korelasi berbanding penyebab. Kajian ini tidak semestinya menyimpulkan bahawa jika anda bercuti, anda akan mendapat kenaikan gaji. Mereka yang merasa lebih selamat dalam pekerjaan mereka mungkin lebih cenderung untuk meluangkan masa, atau mungkin mereka layak mendapat kenaikan gaji.

Atau mungkin hari-hari percutian itu benar-benar mengurangkan tekanan dan meremajakan otak dan kehebatan kreatif pekerja.

Saya bercakap dengan bos saya, pengasas Penny Hoarder, Kyle Taylor, untuk mendapatkannya. Taylor mengakui dia tidak memberi perhatian kepada berapa hari percutian yang diambil oleh pekerjanya.

"Secara umum, saya bersetuju dengan sentimen yang sering membuat rehat menjadikan kami lebih kreatif, lebih produktif dan di sekeliling pekerja yang lebih bahagia," katanya.

"Saya tidak fikir ada kebaikan dalam tidak mengambil bercuti; ia hanya membawa kepada kebakaran. "

Walau bagaimanapun, Taylor memerhatikan sekiranya pekerja tidak menyediakan persediaan untuk bercuti dengan betul, yang mungkin dipertimbangkan dalam penilaian prestasi.

Oleh itu, kesimpulannya, kita tidak boleh mengatakan bahawa mengambil hari percutian akan membawa anda kenaikan, tetapi soalan yang lebih baik ialah: Kenapa tidak mengambil hari-hari bercuti?

Dan untuk satu pertiga daripada kamu yang tidak bercuti kerana alasan kewangan, anda tidak boleh menggunakan alasan itu lagi. Kami mempunyai banyak sumber untuk membantu anda mendapatkan percutian.

Turn Anda: Jika anda tidak mengambil kesempatan daripada semua hari percutian anda, mengapa tidak?

Carson Kohler (@CarsonKohler) adalah penulis junior di The Penny Hoarder. Setelah menamatkan sekolah siswazah, dia menumpukan perhatian kepada menjimatkan wang - dan masih hidup dengan ibu bapanya.