Bawa pada coos, kelucuan dan menangis. Sebuah agensi negeri di South Carolina baru sahaja melancarkan program perintis yang membolehkan pekerja membawa bayi mereka ke pejabat.
Jabatan Insurans South Carolina akan membenarkan kakitangan mengambil bayi mereka sehingga 6 bulan selagi ia tidak akan mengganggu kerja pejabat, Post dan Kurier dilaporkan.
Pengarah Farmasi Ray Farmer memperkenalkan program percubaan selepas mempelajari Persatuan Kebangsaan Pesuruhjaya Insurans telah membenarkan pekerja-pekerjanya membawa bayi ke tempat kerja selama 20 tahun.
"Program seperti ini boleh membantu pengekalan pekerja dan kejayaan agensi ini," Petani menulis dalam notis kepada kakitangannya.
Pekerja masih perlu bekerja selama 7 ½ jam sehari. Niat program ini tidak meniru perkhidmatan penjagaan harian, kata Farmer. Jabatan ini mempunyai kurang daripada 100 pekerja, dan dia tidak mengharapkan untuk mempunyai lebih dari satu atau dua bayi di pejabat pada satu masa - walaupun ada "bilik yang tenang" jika ibu bapa perlu berundur ke ruang persendirian.
Salah satu perkara yang hebat mengenai masa ikatan ibu bapa ini adalah untuk menjimatkan ribuan pekerja dalam kos penjagaan anak.
Menurut Care.com, kos purata untuk menghantar bayi ke pusat jagaan harian di Columbia, ibu kota South Carolina, adalah $ 186 seminggu. Kos purata untuk penjagaan pengasuh ialah $ 559 seminggu.
Jadi jika pekerja Jabatan Insurans South Carolina memutuskan untuk kembali bekerja selepas menghabiskan enam minggu di rumah dengan bayi yang baru lahir, penjimatan yang berpotensi itu boleh menjadi $ 3,720 dalam kos penjagaan harian atau $ 11,180 dalam perbelanjaan penjagaan nanny selama 20 minggu berikut hanya dengan membawa bayi ke pejabat.
The Post and Courier melaporkan ini adalah agensi kerajaan pertama di South Carolina untuk memperjuangkan program sedemikian. Walau bagaimanapun, polisi membawa-bayi-ke-kerja telah digubal di pejabat kerajaan dan syarikat swasta yang lain di seluruh negara.
The Keibubapaan di Institut Tempat Kerja, (yang kami menulis tentang tahun lepas), telah mencatatkan lebih daripada 2,100 kejadian di mana pekerja telah mengambil bayi mereka untuk bekerja, merangkumi lebih daripada 200 tempat kerja di lebih daripada 30 industri di lebih daripada 40 negeri.
Pangkalan data institut organisasi inklusif bayi menyinari cahaya tentang bagaimana pelbagai tempat kerja menyokong ibu bapa yang bekerja dan membantu mereka memangkas kos yang tidak enak untuk menaikkan anak.
Nicole Dow adalah seorang penasihat kakitangan di The Penny Hoarder. Dia suka menulis tentang keibubapaan dan wang.
Catat Ulasan Anda