Inilah Kenapa Anak Baru Kata Mereka Tidak Mengambil Kelebihan Cuti Pateri Dibayar

Berita baik! Peningkatan bilangan syarikat menawarkan cuti pelahiran untuk bapa baru.

Ini adalah manfaat kerja yang sangat mengagumkan yang membolehkan ayahnya tinggal di rumah dengan bayi baru tanpa mengambil hit ke dompet - tetapi hanya ada satu masalah.

Banyak bapa baru tidak menggunakannya.

Kenapa Beberapa Bapa Baru Mengambil Pas di Cuti Pateri yang Dibayar

Kira-kira 69% rakyat Amerika mengatakan bapa perlu membayar cuti paterniti, jadi tdia majoriti kita dengan jelas menyokong lelaki yang mengambil masa bekerja selepas kelahiran atau pengangkatan keluarga.

Oleh itu, mengapa ibu mengambil purata 11 minggu cuti vs satu minggu untuk bapa?

• Sesetengah lelaki percaya bahawa mengambil cuti perseorangan akan memberi kesan buruk ke atas pekerjaan atau kerjaya mereka, walaupun hanya 13% lelaki dalam kajian Pew Research baru-baru ini mengatakan bahawa mereka telah mengalami hal itu.

• Dalam keluarga di mana lelaki itu merupakan pencari nafkah utama, beberapa bapa baru tidak mampu menggunakan cuti paterniti jika hanya meliputi sebahagian daripada gaji mereka selama tempoh ketiadaan mereka.

• "Lelaki prihatin tentang bagaimana mereka akan dirasakan oleh bos dan rakan sekerja mereka jika mereka mengambil masa, jadi mereka tidak mengambil cuti," kata Chris Duchesne, naib presiden Global Workplace Solutions di Care.com.

• Satu kajian 2014 oleh Boston College mendedahkan bahawa ramai lelaki merasakan "ketegangan komitmen" yang membuatnya sukar untuk melepaskan diri daripada projek kerja dan tarikh akhir untuk mengambil masa dengan bayi baru.

Kenapa Cuti Keluarga Dibayar Penting Untuk Anda (dan Majikan Anda)

Mendapatkan bayaran untuk tinggal di rumah dengan anak baru anda adalah bernilai berat di lampin.

Mana-mana orangtua akan memberitahu anda bahawa hari-hari awal ikatan dengan bayi anda adalah salah satu bahagian ibu bapa yang paling menarik. Kenangan-kenangan yang gembira ini juga akan membawa anda melalui malam ke-5374 kolik dan tidur tanpa mengalami kerosakan lengkap.

Sekarang, saya tidak cuba menakut-nakutkan anda - bahawa masa ikatan awal adalah penting untuk bayi anda, juga.

"Kepentingan mengikat dengan penjaga utama tidak boleh dipandang remeh," kata Dr. Mary Beth Steinfeld di Pusat Perubatan UC Davis. "Kegagalan untuk berbuat begitu mendalam mempengaruhi perkembangan masa depan dan keupayaan untuk membentuk perhubungan yang sihat sebagai orang dewasa."

Dan apabila ayah baru mengambil cuti paterniti, majikan mereka juga menang.

Bank of America menawarkan 16 minggu cuti berbayar dan tambahan 10 minggu cuti tanpa gaji kepada ibu bapa dan ibu angkat sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya.

Pengaturan murah hati adalah kemenangan bagi kedua ibu bapa dan syarikat baru, menurut Jim Huffman, eksekutif manfaat kesihatan dan kesihatan bank A.S..

"Saya memberitahu semua orang yang meminta keyakinan dan tahap keselesaan ibu bapa apabila mereka kembali bekerja adalah sangat kuat kerana mereka mempunyai masa bersama anak mereka," katanya. "Saya fikir cuti ibu bapa yang dibayar adalah manfaat yang sangat besar untuk melabur."

Belum lagi yakin?

Bagaimana jika saya memberitahu anda bahawa cuti orang tua yang dibayar bahkan memberi manfaat kepada ekonomi?

"Ahli ekonomi telah mendapati bahawa dengan cuti berbayar, lebih ramai orang mengambil masa, terutamanya ibu bapa berpendapatan rendah yang mungkin tidak mengambil cuti atau keluar dari angkatan kerja selepas kelahiran," lapor New York Times.

Ini bermakna bapa yang disokong dengan cuti paterniti kembali bekerja selepas kelahiran bayi, terus mengisi pekerjaan, mendapatkan wang dan membelanjakan wang - semua perkara yang menyumbang kepada ekonomi yang sihat.

Di mana Cari Syarikat Yang Menyokong Cuti Pateri Dibayar

Kenaikan cuti paterniti berbayar adalah trend yang kami harapkan berterusan.

Malangnya, tidak semua syarikat menawarkannya sebagai manfaat pekerjaan - namun.

Berikut adalah beberapa yang dilakukan:

• 13 syarikat menawarkan sekurang-kurangnya enam minggu cuti berbayar kepada bapa-bapa baru. Satu bahkan menawarkan sepanjang tahun!

• Syarikat perisian Asana memberikan ayahnya baru 16 minggu cuti berbayar

• Syarikat penyelidikan pemasaran Nielsen menawarkan cuti paterniti kepada pekerja - malah pekerja terpencil

• Fatherly.com mempunyai senarai 50 tempat terbaik untuk bekerja untuk bapa baru

Sama ada anda telah membayar cuti bapa atau tidak, bayi baru akan menelan kos lebih banyak daripada yang anda harapkan. Bersedia dengan 12 tips ini untuk membantu anda bertahan cuti orang tua tanpa berlaku.

Giliran anda: Guys, adakah anda mengambil cuti orang tua jika ia ditawarkan oleh syarikat anda?

Lisa McGreevy adalah seorang penulis kakitangan di The Penny Hoarder. Dia percaya semua ibu bapa harus mempunyai masa yang sama untuk tinggal di rumah dengan bayi baru. Tiada siapa yang perlu memerangi kolik sahaja.