Kehidupan

Hambatan Pembendungan McD, Manfaat Triples Bantuan Tuisyen untuk Pekerja

Hambatan Pembendungan McD, Manfaat Triples Bantuan Tuisyen untuk Pekerja

McDonald kadang-kadang mendapat rap buruk sebagai tempat kerja.

Tetapi sementara rantaian makanan cepat saji global tidak perlu bekerja terlalu keras untuk mengekalkan kasih sayang pelanggannya, terima kasih kepada menu nilai itu dan orang-orang emas, renyah, asin goreng, syarikat itu telah menyedari bahawa sebagai salah satu majikan terbesar dalam dunia (dengan kira-kira 1.5 juta pekerja), ia mempunyai tanggungjawab untuk memperbaiki kehidupan orang-orang yang digunakannya.

Minggu ini, syarikat diumumkan ia akan merangkumi program bantuan tuisyen untuk pekerja - dan menjadikan dana itu lebih mudah untuk mendapat perhatian.

Program Bantuan Tuisyen McDonald To Expand

Pada bulan April 2015, syarikat itu melancarkan program bantuan tuisyennya, "Archways to Opportunity."

Program ini bertujuan untuk membantu semua pekerja, sama ada di lokasi francais atau syarikat milik syarikat, meningkatkan kemahiran bahasa Inggeris mereka, mendapatkan diploma sekolah tinggi, bekerja ke gelar kolej dan secara amnya membuat "pelan pendidikan untuk berjaya."

Sejak program itu dilaksanakan, lebih daripada 24,000 pekerja telah meningkatkan akses kepada peluang pendidikan, manakala lebih daripada 16,400 pekerja telah dianugerahkan bantuan tuisyen.

Sebelum ini, pekerja boleh menerima antara $ 700 dan $ 1,050 dalam bantuan tuisyen setiap tahun, tetapi tidak sehingga selepas sembilan bulan pekerjaan - di mana mereka terpaksa bekerja minimum 20 jam seminggu.

Walau bagaimanapun, sekarang pekerja akan menerima antara $ 2,500 dan $ 3,000 dalam bantuan tuisyen setiap tahun dan akan layak untuk pembiayaan selepas 90 hari bekerja di mana mereka bekerja minimum 15 jam seminggu.

Anggota krew yang layak sebelum ini menerima $ 700 setahun dalam bantuan tuisyen dan kini akan menerima $ 2,500 setahun.

Pengurus yang layak sebelum ini menerima $ 1,050 setahun dan kini akan menerima $ 3,000 setahun.

Dana ini boleh digunakan untuk mana-mana sekolah, sama ada kolej komuniti, universiti empat tahun atau sekolah perdagangan. Tiada penutup seumur hidup mengenai pembiayaan tuisyen yang boleh diterima seorang pekerja, jadi pekerja dibenarkan dan digalakkan untuk meneruskan pendidikan mengikut kadar mereka sendiri.

Dalam siaran berita baru-baru ini, McDonald mencatatkan bahawa halangan yang lebih rendah untuk kemasukan program bantuan tuisyen akan membolehkan pekerja lebih banyak masa untuk memberi tumpuan kepada sekolah, kerana pekerja kini boleh memenuhi keperluan dengan kira-kira dua shift sepenuh masa setiap minggu.

Syarikat itu juga mengatakan bahawa dua program - yang membantu pekerja mendapatkan diploma sekolah dan pensijilan kerjaya dalam talian, dan satu yang menyediakan khidmat nasihat kolej - akan diperluaskan kepada ahli keluarga pekerja, sementara "sumber penerokaan kerjaya" akan tersedia kepada pekerja akhir tahun ini.

"Dengan bantuan tuisyen tiga kali ganda, menambah manfaat pendidikan untuk ahli keluarga dan menurunkan keperluan kelayakan kepada pekerjaan musim panas," kata David Fairhurst, yang mengetuai sumber dan latihan sumber manusia global McDonald, dalam ucapannya, "kami menghantar isyarat jika anda bekerja di McDonald's tempatan anda, kami akan melabur di masa hadapan anda. "

Perubahan-perubahan ini akan berkuatkuasa pada 1 Mei 2018 tetapi akan menjadi retroaktif hingga 1 Januari 2018.

Grace Schweizer adalah penulis junior di The Penny Hoarder.

Catat Ulasan Anda