Tips Terbaik untuk Memohon dan Dapatkan Latihan Summer Itu 💲💲💲

Musim panas semakin dekat.

Dan sementara barbeku musim panas dan pesta pantai mungkin berada di dalam senarai, anda juga mempunyai latihan musim panas di fikiran anda.

Tidak terlambat jika mendapat latihan musim panas adalah sesuatu yang anda sedang mempertimbangkan sekarang. Anda masih mempunyai masa untuk menyelidik dan menjangkau peluang latihan yang anda berminat sebelum gulung musim panas.

Lebih penting lagi, anda membaca siaran ini di mana kami akan berkongsi amalan terbaik yang anda boleh gunakan semasa anda mula menyusun bahan permohonan untuk dihantar kepada syarikat.

Mari masuk ke dalamnya.

Mencari Pelatih

Biasanya, langkah pertama yang kebanyakan orang ambil di sini adalah untuk memulakan melayari laman web pekerjaan dan latihan seperti Youtern, Looksharp, The Muse atau bahkan LinkedIn. Tidak ada yang salah dengan pendekatan ini tetapi anda boleh mengambil langkah demi langkah.

Menjadi ahli strategi rangkaian - Selalu ada peluang yang tidak diiklankan di Internet. Satu-satunya cara untuk mencari peluang ini adalah untuk menjadi besar dalam rangkaian dengan orang dalam industri yang anda mahu akhirnya masuk. Kadang-kadang, rangkaian boleh sesederhana mengikuti syarikat kegemaran anda di Twitter dan melibatkan diri dengan Tweet mereka dengan pendapat yang baik tetapi respons kepribadian. Melakukan perkara ini membawa anda kepada siaran siapa sesiapa yang membuat siaran media sosial itu (termasuk mungkin CEO syarikat itu) dan boleh membuka komunikasi yang dapat anda leverage dalam pendaratan latihan itu dengan mereka.

Leverage your network - Ahli antropologi British Robin Dunbar, yang dilaporkan pada awal 1990-an bahawa terdapat hubungan antara saiz otak primata dan saiz rangkaian sosial mereka. Memandangkan kita manusia dianggap memiliki otak yang paling besar dan paling canggih, kita juga cenderung mempunyai rangkaian sosial yang lebih besar dari orang yang kita kaitkan dengan pelbagai kedekatan. Dari penyelidikan ini terdapat sesuatu yang dinamakan Nombor Dunbar yang menunjukkan saiz rangkaian sosial purata satu orang adalah sekitar 150. Ini termasuk ibu bapa, adik-beradik, rakan-rakan, rakan sekolah, rakan kerja, dan orang yang anda kerjakan di gym setiap hari.

Cerita panjang pendek: rangkaian anda sangat besar. Buat senarai 20-25 orang teratas di rangkaian anda dan mula menjangkau mereka serta tentang peluang yang mereka tahu. Kemungkinannya ialah jika mereka tahu perkara penting orang dalam syarikat, mereka boleh meletakkan kata yang baik untuk anda.

Menggunakan peluang organisasi pelajar dan pejabat kerjaya - Jangan terlepas pandang sumber-sumber di bawah hidung anda. Gunakan organisasi pelajar dan kerjaya pelajar sekolah anda untuk mencari lebih banyak peluang latihan.

Memohon Untuk Latihan

Serlahkan pengalaman sebelumnya - Dalam menyediakan resume anda dan menulis surat pelindung anda, jangan risau jika anda tidak mempunyai pengalaman. Jika anda telah hidup selama 2 dekad yang lalu, anda mempunyai beberapa jenis pengalaman yang boleh digunakan untuk posisi yang anda gunakan. Bekerja sebagai penyelamat untuk taman hiburan? Itu mengambil kemahiran kepimpinan dan mata yang berhati-hati. Bekerja di bersama makanan segera tempatan anda? Anda mempunyai pengalaman mengendalikan sistem Point of Sale. Bangga dengan pengalaman itu dan cari cara yang unik untuk berkomunikasi dan menyerlahkan pentingnya kemahiran anda belajar dari kerja pekerjaan itu.

Jangan malu tentang keghairahan anda - Jika anda sangat ghairah tentang syarikat tertentu kerana anda telah menggunakan produk dan perkhidmatan mereka selama bertahun-tahun, jangan malu mengenainya. Gunakannya. Jika keghairahan anda ada kaitan dengan inisiatif sosial, biarlah yang bersinar juga.Jika anda telah memberikan sukarela untuk inisiatif sosial, pastikan anda memasukkannya ke resume anda.

Menjelaskan keperluan kerja dan belajar - Ia menggoda untuk "memohon secara besar-besaran" untuk pekerjaan dengan resume yang sama dan surat lamaran dan berharap sesuatu akan tetap berlaku. Sekiranya anda serius mencuba latihan magang itu, ini bukan jalan untuk diikuti.

Ia akan mengambil beberapa kerja, tetapi mengambil masa anda untuk mendapatkan sangat jelas mengenai apa yang diminta kerja / latihan internship. Belajar tentang jenis orang yang mereka cari untuk mengisi jawatan tersebut. Penyelidikan syarikat itu sendiri dan membaca ulasan di laman web seperti Memang untuk merasakan budaya dan nilai syarikat supaya anda boleh memasukkannya dalam bahasa yang anda gunakan pada bahan permohonan anda

Gunakan template sebagai panduan ... tetapi berhati-hati - Anda boleh menggunakan templat sebagai panduan untuk resume anda dan surat pelindung anda. Tetapi anda perlu ingat bahawa ada beribu-ribu pelajar kolej seperti anda yang juga akan mencari latihan dalam tahun ini dan kemungkinan besar akan menggunakan template yang sama. Oleh itu, lihatlah templat untuk memberi anda rasa apa yang harus dilakukan di mana tetapi jangan hanya menyalin dan menyisipkan maklumat anda ke dalam slot templat.

Stand Out - Sebagaimana disebutkan di atas, terdapat beratus-ratus jika tidak beribu-ribu pemohon untuk kedudukan yang anda gunakan. Oleh itu, berdiri mestilah suatu keharusan. Berikut adalah beberapa cara untuk menonjol.

Buat portfolio peribadi dalam talian - Mencipta laman web peribadi tidak pernah menjadi lebih mudah. Anda boleh membuat laman web / portfolio peribadi dengan Wix, Squarespace atau saya. Anda kemudian boleh menambah pautan pada perkara yang telah anda buat - video, podcast, buku dan lain-lain - testimoni dan juga video pengenalan kepada siapa anda.

Buat penyelesaian mini yang boleh anda bawa ke syarikat - Sekiranya anda melakukan kerja yang baik untuk meneliti syarikat, anda mungkin dapati 1 atau 2 masalah yang anda dapat membantu dengan kelawar.Sebelum wawancara anda menyediakan penyampaian mini penyelesaian (1-2 halaman akan lebih daripada cukup) anda boleh membawa kepada syarikat jika mereka menyewa anda. Anda boleh berkongsi bahawa apabila anda menghantar permohonan anda dalam atau ketika anda pergi ke temuduga. Melakukan ini akan menunjukkan bahawa anda bermotivasi diri dan pemikir bebas; kemahiran yang lembut 66% daripada perekrut pekerjaan dilaporkan mencari yang diingini pada orang yang mereka mahu upah.

Mulakan Saluran Youtube yang menunjukkan kemahiran anda - Bermula dengan video untuk menunjukkan kemahiran yang anda ingin disewa adalah semudah menggunakan kamera telefon pintar yang baik dan pencahayaan yang hebat. Kandungan visual, termasuk video dilaporkan diproses 60,000 kali lebih cepat dengan kandungan bertulis. Oleh itu, penggunaan video adalah langkah strategik yang akan membantu anda menonjol.

Wawancara Seperti Pro

Anda telah melakukan semua kerja keras dan sekarang anda telah menjaringkan temu duga. Tahniah! Berikut adalah beberapa petua untuk temu duga.

Berpakaian dengan sewajarnya - Tidak kira bagaimana "kasual" syarikat mungkin berbunyi atau melihat, mereka mahu anda kelihatan profesional apabila anda menemu duga. Saman, baik untuk lelaki dan wanita, selalu diterima.

Pikiran Bahasa Tubuh Anda - Bahasa tubuh berkomunikasi banyak tentang kami lebih daripada kata-kata kami. Nasihat yang sama untuk berdiri lurus, mempunyai tubuh terbuka berbanding dengan yang tidak tertutup yang tertutup, tersenyum, dan memberikan jabat tangan yang teguh.

Be Authentic - Jika anda mengunyah gusi dengan keras secara pribadi, ini bukan tempat untuk menunjukkan keaslian semacam itu. Walau bagaimanapun penting untuk hanya berehat dan pergi dengan aliran semula jadi benda. Jika ia membantu, ingatlah bahawa pewawancara anda adalah manusia juga.

Tanya Soalan - Jika ada sesuatu tentang syarikat atau deskripsi pekerjaan anda tidak jelas apabila memohon, minta pewawancara anda untuk menjelaskan. Walaupun semasa wawancara jika anda menghadapi masalah memahami soalan-soalan, minta penjelasan supaya anda dapat memberikan jawapan yang terbaik. Ia adalah lebih baik untuk menjelaskan apa yang ditanya daripada menganggap dan memberi jawapan yang salah.

Perhatikan Sekitar Anda - Anda juga menemuramah syarikat supaya pastikan untuk memerhatikan persekitaran dan perasaan keseluruhan di pejabat. Adakah anda memahami bahawa ini adalah suatu tempat yang anda ingin bekerjasama?

Selepas Temuduga

Tahniah lagi! Anda telah melakukan semua pengangkat berat. Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada mana-mana ahli temu duga dan orang penting yang anda temui semasa wawancara anda melalui e-mel atau nota yang ditulis dengan baik. Ikuti terus jika anda tidak mendengar dari syarikat itu dalam masa 2 minggu dengan menghantar e-mel sopan menegaskan minat anda dalam kedudukan itu. Walau bagaimanapun berhati-hati untuk tidak memburukkan mereka dengan panggilan telefon atau e-mel yang tidak henti-henti.

Sekiranya anda telah melakukan usaha wajar anda yang meletakkan petua-petua ini menjadi tindakan, pasti ada sekurang-kurangnya satu syarikat yang menghubungi anda kembali dengan tawaran.

Adakah anda menemui petua ini berguna? Mari dengar tentang pelan latihan musim panas anda dalam komen.