Melabur

Adakah Wanita Menjimatkan dan Melabur?

Adakah Wanita Menjimatkan dan Melabur?

Mengambil kawalan masa depan kewangan anda mungkin lebih penting bagi wanita berbanding dengan lelaki. Hanya kerana wanita rata-rata hidup lebih lama, tidak semestinya bermakna bahawa mereka keluar maju pada dolar persaraan. Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada wanita yang datang pendek pada telur sarang mereka berbanding dengan pasangan lelaki mereka. Inilah sebab mengapa wanita perlu melabur dan menyelamatkan secara aktif.

Jurang pendapatan.

Malah pada hari ini, lelaki cenderung untuk mendapatkan lebih banyak daripada wanita. Kajian terbaru mengenai trend simpanan persaraan yang dijalankan oleh Hewitt Associates, firma perundingan sumber manusia global mendapati bahawa wanita yang bekerja mereka meninjau memperoleh purata $ 57,000 setiap tahun, berbanding $ 84,000 untuk lelaki. Oleh itu, purata pekerja lelaki dalam kajian itu berpeluang untuk menangguhkan jumlah gaji yang lebih tinggi ke dalam rancangan persaraan syarikat, sementara gaji rata-rata pekerja perempuan yang disurvei kadangkala tidak cukup tinggi untuk mencetuskan perlawanan syarikat.

Masa keluar dari tempat kerja.

Lelaki biasanya tidak meletakkan kerjaya mereka untuk menjaga anak-anak kecil (atau ahli keluarga dengan keperluan khas). Secara tradisinya, wanita telah menjadi orang yang telah mengambil masa kerja dari tanggungjawab ini.

Sekiranya seorang wanita bergantung pada rancangan persaraan syarikat untuk mengumpul simpanan persaraan, kali ini dari tempat kerja boleh menjadi masalah kewangan. Seorang pekerja lelaki boleh menyumbang kepada 401 (k) rancangan tahun demi tahun selama 20 atau 30 tahun atau lebih, dan tahap sumbangannya mungkin meningkat apabila kenaikan gajinya. Sekiranya seorang perempuan meninggalkan tempat kerja selama beberapa tahun (atau lebih), telur sarang persaraannya masih bersamaan, tetapi penangguhan gaji yang tetap untuk pelan 401 (k) terhenti. Apabila dia bersara, dia mungkin mempunyai kurang telur sarang daripada rakan sejawatannya jika dia hanya bergantung pada rancangan persaraan syarikat sebagai kenderaan simpanan persaraan utamanya.

Ini adalah alasan yang kuat bagi wanita untuk membina portfolio pelaburan mereka sendiri, selain menyertai pelan persaraan yang ditaja oleh majikan.

Apa Tentang Perceraian?

Perceraian mungkin bermakna seorang wanita harus "memulakan" secara kewangan. Ramai wanita mendapati bahawa penyelesaian "adil dan saksama" bukan penyelesaian yang saksama. Apabila suami memperoleh lebih banyak daripada isteri, semua jenis keputusan menunggang kestabilan gaji suami - kejiranan pasangan atau keluarga mampu, apa sekolah yang dihadiri oleh anak-anak, dan sebagainya. Apabila gaji besar itu hilang, wanita menghadapi gaya hidup yang semakin berkurangan, dan mungkin mencairkan simpanannya untuk mengekalkan keseimbangan kewangan.

Lebih penting lagi, dia mungkin tidak mempunyai potensi pendapatan suaminya. Perkara boleh menjadi sangat sukar apabila isteri merupakan pekerja utama dalam perniagaan atau amalan profesional suaminya bermula bertahun-tahun sebelum perkahwinan. Selepas perceraian, suami boleh mengekalkan perniagaan dan sebahagian besar aset perniagaan, tanpa mengira peranan integral yang dimainkan oleh isteri dalam mengembangkan dan menjalankan syarikat. Adakah dia mahu bekerja bersama bekas suaminya? Mungkin tidak. Oleh itu pekerjaan yang stabil yang dia ada adalah ingatan, dan perubahan kerjaya dan perpindahan mungkin akan datang.

Inilah sebabnya mengapa perancangan kewangan perceraian sangat penting bagi banyak wanita. Wanita perlu menjauhi perceraian bukan hanya dengan penyelesaian yang "sama", tetapi dengan portfolio pelaburan dan pelan kewangan yang diperibadikan untuk keperluan dan matlamat mereka, supaya mereka boleh (membina) kekayaan sendiri.

Lelaki hidup lebih lama. Secara purata, wanita hidup lima tahun lebih panjang berbanding lelaki; Malah, Jabatan Tenaga Kerja menganggarkan bahawa hampir 90% wanita akan hidup lebih lama daripada suami mereka dan membelanjakan sebahagian dari pensiun mereka yang menguruskan kewangan mereka sendiri.

Seorang wanita yang bersara secara bersendirian boleh menghadapi persaraan yang sangat panjang: jika anda meninggalkan kerja pada usia 62 tahun, ia mungkin bertahan 20 tahun atau lebih, dengan hanya kira-kira 30% dari pendapatan anda yang diperoleh daripada Jaminan Sosial. (Itulah jika Keselamatan Sosial masih ada.)

Kajian Hewitt Associates menganggarkan bahawa pensiun wanita akan rata-rata 22 tahun, berbanding 19 tahun untuk laki-laki. Pemfaktoran dalam peningkatan unjuran dalam kos penjagaan kesihatan, menyimpulkan bahawa, bersama dengan dana kecemasan dalam salah satu akaun simpanan terbaik, wanita perlu menjimatkan 2% lebih banyak daripada lelaki setahun lebih 30 tahun untuk mengekalkan taraf hidup mereka apabila mereka bersara. Jika seorang wanita yang berpenghasilan $ 57,000 menyumbang 4% kepada rancangan persaraan syarikatnya setiap tahun lebih daripada 30 tahun dan bukannya 2% (itu $ 95 lebih sebulan), kajian itu menganggarkan bahawa dia akan mempunyai tambahan $ 81,000 pada masa persaraannya.

Simpan

Catat Ulasan Anda